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第3页共3页行政副总监岗位职责范本1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。4、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。6、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。7、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。8、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见。9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。10、组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。行政副总监岗位职责范本(二)1)熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;3)掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识,有较深的理解和操作经验;4)熟悉房地产企业计划管理制定及管理流程,熟悉房地产企业业务流程;5)了解国家、地方有关房地产行业的政策法规,熟悉房地产业务开发流程;行政副总监岗位职责范本(三)1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3.负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;5.搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;6.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫
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