员工安全生产责任制考核记录表

员工安全生产责任制考核表2022年1月1日总经理安全生产责任制考核表负责安全事故应;理，调动相关人员察处1、未做好应急演练工作，扣10分；应急6救援、采取措施保产，控制事态扩大上报安全事故及治件，参加安全并协护财安事未参加安全事故会议，扣除15分助安10分7被亍全事故调查，提出意见，落实整改措考核项目合计守核结果彳核人签字处理施。处理意见考核人签字15分100分核日期:序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1认真贯彻《仓库安全管理制度》未按要求执行，扣除。分20分2做好仓库防火、防盗工作未按要求检查，扣除0分20分3对敏感货物做好安全管理工作4、未定期检查，扣10分5、未按要求开箱拍照，扣10分，20分4日常盘点工作，1、未定期检查扣除20分20分5了解熟悉库区内安全设备1、安全隐患未上报，摘0分20考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产法律、法规、政策1、未能认真学习法律、法规及上级相关文件，1扣分 未2能,在上级领导下，开展各项安全管理工作，扣10分20分2安全检查3、未能参加之级管理部门进行的安全检查工作，5分4、未按部门规定每周、每月检查，扣10分5、未对敏感货物存放区域行进检查，5扣分扣20分3事故处理6、发生工作意外事件未及时上报，扣10分7、未能协助上级做好事故调研、分析，1扣0分20分4设备管理2、未对安全设备措施未能进行较好的管理，扣5隙分3、未对日常工作工具进行管理，维护。20分5安全活动2、对新职工未进行三级安全教育，扣5分3、未能及时有效协助上级领导安全管理工作，5打分4、未能及时传达上级有关安全管理文件。1扣5分20考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年月日序J-1.考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1监督执行安全生产法律、法规和标准，参预企业安全生产决策1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,传达的扣15分；2、未组织学习相关法律法规的1,0分。15分2安全培训6、未制定安全培训计划的，扣10分；7、未按安全培训计划实施培训的，扣10分；8、对新入职的员工，未配合人力资源部进行安全教育培训的，扣10分；15分3制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，环绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各基层单位，并负责催促分解目标的完成。8、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，；10分；9、本部门工作目标未进行有效分解的，1扣0分；10、未将具体指标卜发到各基层单位的，1扣0分；11、未制定有效实施方案的，扣10分。口20分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的1扣5分3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或者安全故的处理与整改2、对查出的安全隐患未制定整改措施的，1扣0分；3、对安全隐患的整改未启效监督的，1扣5分；事4、发生事故未及时上报扣15分；5、未保护好现场的扣10分；6、未按照“四不放过”处埋事故的，1扣5分。15分6r应急演练1、对安保部未定期进行消防安全、灭火知识与技能的宣传培训和教育的，扣10分；、未定期组织检查或者运行各类消防设施、设备、器材的，扣10分；3、未指定应急演练计划的，扣10分；4、未按应急演练计划，组织消防应急演练的，扣10分；5、对每次的消防应急演练未有效总结的，扣10分；10分7其他安全管理1、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣10分；?、安全管理资料未建档，未适时更新的，扣10分；3、未按计划跟踪实施安全投入的，扣10分。10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期： 年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1法律法规培训、学习1、未按规定进行相关法律法规培训的，1扣。分；2、经抽查，对相关法律法规掌握不清晰的15,分；3、对相关安全生产法律、法规培训后，考试不合格白20分Jo2安全生产管理制度、安全操作规程1、对本岗位的职责掌握不清晰的，扣15分；2、未按规定进行相关安全生产管理制度、安全生产作规程学习的，扣15分；3、对安全管理制度和安全操作规程的考试不合格的,扣15分。美20分3消防装备设施的维护1、安全消防设备、器材等的检查、调试和日常维护工作不到位的；扣10分2、未定期跟踪消防器材的维修保养的，1扣0分；3、对消防装备、设施的检查未做好记录的，1扣0分；弯20分4现场安全检查1、对“三违”现象，未有效制止的，1扣0分；2、对隐患排查不力的，扣10分；3、未按规定，进行日常安全检查的，1扣0分；4、巡查记录不全或者不许确的，扣10分。20分5其他1、安全检查资料未按时归档的，扣10分；2、未按规定定期参加消防培训消、防演练的，扣10分；3、发生突发状况后，未按规定积极投入应急救援工的，扣10分。20分乍考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻落实安全生产规章制度1、公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时扣10分15分2安全培训9、未制定安全培训计划的，扣15分；10、未按安全培训计划实施培训的，扣10分；11、对新入职的员工，未配合人力资源部进行安全教育培训的，扣10分；15分3年度安全生产管理目标12、未能杜绝公共设备、设施等引起的重大事故和重伤亡事故扣30分；13、检查进场材料的安全性，未达100%扣15分；14、检查公共设备完好率，确保日常正常运行未达98%,扣15分。大30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的1扣5分3、未对施工、维修现场实施有效监控的1扣5分15分5事故隐患或者安全事故的处理与整改7、对查出的安全隐患未制定整改措施的，1扣5分；8、对安全隐患的整改未有效监督的，1扣5分；9、发生事故未及时上报扣15分；10、未保护好现场的扣10分；11、未按照“四不放过”处埋事故的，1扣5分。15分64、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣10分；5、未按计划跟踪实施安全投入的，扣10分。10分考核项目合计100分处理意见考核结果处理意见序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,传达的扣15分，未及时传达的扣10分2、未建立公司安全生产保证措施的扣10分3、未制定公司安全生产方针、目标的1扣0分4、未组织编制安全生产管理文件的扣10分，编制不完善的扣5分，未发件的扣5分15分2加强安全生产领导,签约确认安全生产岗位责任1、未成立公司安全生产领导小组的扣10分2、未与分管副总、安全委、业务部等负责人签约确认?全生产责任的扣5分3、对安全管理部门督查不力或者不支持其工作的5班10分3年度安全生产管理目标1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡活故扣30分2、安保体系通过贯标认证未能达到100附口20分3、发生社会相关方的投诉扣15分4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用1扣5分等30分4落实安保资金计划和教育培训计划1、未编制安保资金计划的扣5分，未落实的扣10分2、未编制教育培训计划的扣5分，未落实的扣10分15分被考核人签字考核人签字核日期： 年月日物业部维修员安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻落实安全生产规章制度1、公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时扣10分15分2安全培训12、未参加公司组织的安全培训，扣15分；13、未参加本部门的安全培训，扣15分15分3年度安全生产管理目标15、未能杜绝公共设备、设施等引起的重大事故和重伤亡事故扣30分；16、检查进场材料的安全性，未达100%扣15分；17、检查公共设备完好率，确保日常正常运行未达98%,扣15分。大30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按部门要求，实施专项安全检查的1扣5分2、未实施季节性、针对性的专项安全检查的1扣5分3、未对施工、维修现场实施有效监控的1扣5分15分5事故隐患或者安全事12、对查出的安全隐患未实施整改措施的，1扣5分；13、发生事故未及时上报扣15分；14、未保护好现场的扣10分；15、未按照“四不放过”处理事故的，1扣5分。15分6 其他安全管理6、对现场违规情况，未进行有效制止的，扣10分；10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年月日5适时组织安全生产检查1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣1C分2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣1C分事事故隐患或者安全6故的处理与整改1、发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分2、发现事故隐患或者发生事故后，未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的拼10分15分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期:序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文侏,传达的扣15分；未及时传达的扣10分2、公司安全生产保证措施不健全的扣15分3、未将公司安全生产目标分解到各部门的1扣5分4、未编制公司安全生产管理文件的扣15分，编制不完善的扣5分，发布不及时的扣5分15分2确保安全生产处于受控状态，落实安全生产岗位责任1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的1扣5分2、未对企业安全生产日常管理的扣15分3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的1扣0分15分3年度安全生产管理目标1、未能杜绝人身伤亡、火灾、环境和设备等重大事故在扣30分2、安保体系贯标认证通过率未能达1到00%的扣20分J30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的1扣5分3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分1、发生事故未及时上报扣15分，未保护好现场的扣105事故隐患或者安令故的处理与整改事分八发现事故隐患或者发生事故后，未及时提出整改措施,:对责任人提出处理意见的扣15分15分宏6安全资料的管理1、疏于安全资料管理的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字核日期:仓储/装卸部经理安全生产责任制考核表序■考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1监督执行安全生产法律、法规和标准,参预企业安全生产决策1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件,未传达的扣15分；2、未及时传达的扣10分15分2依据法律、法规、负责起草、修订、制定公司的各项安全规章制度、仓库安全生产管理办：法、操作规程和相关技术规范，明确各岗位的安全生产职责，催促贯彻执行1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣1E分；2、未对安全管理制度和操作规程适时进行修订au,io分；文未各岗位签订安全生产岗位责任的，1扣5分；4、本部门各岗位职责不清的，扣10分。15分3根据公司全年安全工作总体部署，制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，环绕公司全年安全工作目标将目标分解指数下达到各小组，并负责催促分解目标的完成。1、未制定全年安全工作计划和月度安全工作计划，：10分；2、本部门工作目标未进行有效分解的，1扣0分；3、未将具体指标卜发到各基层单位的，1扣0分；4、未制定有效实施方案的，扣10分。n30分4组织安全生产检查加强现场安全监控1、未按上级有关部门的要求，组织专项安全检查的扣15分2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的1扣5分3、未能形成安全管理网络，对现场实施有效监控的扣15分15分5事故隐患或者安全故的处理与整改1、对查出的安全隐患未制定整改措施的，1扣0分；2、安全隐患的整改未落实的，扣15分；事文发生事故未及时上报扣15分；15分4、未保护好现场的扣10分;5、未按照“四不放过”处理事故的，1扣5分。1、未按规定对吨车、叉车进行维护、审验、投保、事故索赔等工作的，扣10分；6其他安全管理2、未按规定对液压车进行维保、报修的，扣10分3、对本部门的员工，未定期进行安全教育的，扣10分；4、未定期组织召开安全例会的，扣10分；10分被亍考核项目合计亨核结果守核人签字5、疏于安全资料管理的扣5分6、车辆档案资料未及时更新的，扣10分。处理意见考核人签字100分核日期:序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1依据公司、部门安全管理要求，开展仓库义明安全管理工作未开展仓库文明安全管理工作，扣10分1