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文档简介

企业文化宣传管理制度第一章 总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、力。条公司宣传工作包括部宣传和部宣传内部宣载体主要有公司报、相培训、宣栏、及各会议宣讲形式。外部宣传主通过各媒体对公进行宣传。第三条宣传作旨示项成挖特点作，提科决据树司好。第条宣传工作原则要求面确及事是，亮点出。第二章 构条各。文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织公司各部门要加强对宣传工作的重视设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。第六条各部门主要履行以下职责：、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题新思路新做法及时写出有分析有见解的专题调研信息；、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。第三章宣传渠方式第条公司前传主是宣和宣为内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣生司。条员工投稿要求如实反映公司各种动态能积极反应员工在工和生活的各种正思想和意有上进心能激发出部门工的热情励员工间互相学各部门工要保证投稿的质，禁止衍应付。第四章 容条宣传以为公服务核心诚实信为点导员工在遵基本为的础上追求高的标。第十条充分利宣栏屏等时传司导话上级领视情及公各文活及宣公最动态及相政，现司极上神貌。第十条以。条宣传工的导性握确舆论向公生产经创良的舆环做有利推公的展有利于塑造公司的形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。第十三条宣传工的真性宣内所反的件数据应与事相，止发虚不报。第十条宣传工的时性宣内应是期生事实反映或态述。第十条宣传工的激性广宣职工公奉和优质服务先典人物事励工于拓创的神打造公形，利于升司象促进司传通。第五章 则条内部宣传主以宣传为主要登事实简公司动态安全识，可登载类员原创文、随等内。内容由化宣办公筛选后表同还应在类内培训会中加强公司度略规等方的宣强员的主意识，促职工家的设。第十七条外部宣传是通过关媒体行宣传要保证息的时纪立。第十八条公司宣传栏由文化宣传办公室及各部门整理相关资料编辑审核后发表公司动态和涉及到公司重大问题的报道由文化宣传办公室整理后，报总经理审核后方可发表。第十九条文化宣传办公室要及时收集和整理相关信息将相关信息报送给各类媒体同时在公司重大活动庆典或相关纪念日时，要及时报道，做好相关的宣传。第二十条对涉及公司营发市方面敏信公司员应好密工

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