




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
模拟电子技术基础孙肖子第八章功率电路及电源管理第八章功率电路及电源管理8.1常用功率电子器件及特性
第八章功率电路及电源管理
第八章功率电路及电源管理第八章功率电路及电源管理8.2整流及线性稳压电源变压器:将电网电压(220V、50Hz)变换为所需的交流电压;整流:将变压器次级交流转换为单向脉动直流;滤波:将整流后的波纹滤除。稳压:将不稳定的直流电压变成稳定的直流电压第八章功率电路及电源管理8.2.1整流及滤波电路
1.整流电路
2.滤波电路
第八章功率电路及电源管理[例]桥式整流,电容滤波第八章功率电路及电源管理8.2.2线性稳压电源的基本结构和指标(LinearRegulator)
8.2.3线性稳压电源原理与分析Uo=UREF×(1+R1/R2)
引入很强的串联电压负反馈,只要基准电压UREF稳定,那么即使输入电压Ui变化,或负载电阻RL变化时,输出电压UO可始终保持稳定.第八章功率电路及电源管理第八章功率电路及电源管理2.串联稳压电源的耗散功率与效率PC=(Ui-Uo)IL
调整管消耗功率串联稳压电源的效率由于必须保证调整管工作在线性放大区,,一般要差2--3伏以上,故串联稳压电源的效率很低第八章功率电路及电源管理8.2.4低压差稳压电路(LDO)提高效率的线性稳压电源第八章功率电路及电源管理LDO特别适合采用电池供电的便携式电子产品,例如手机、音乐播放器、数码相机、便携式仪表、医疗设备、汽车电子设备等领域。第八章功率电路及电源管理8.3开关稳压电源电路“开关电源”(SwitchModePowerSupply,SMPS)第八章功率电路及电源管理PON=UCE(sat)IL
第八章功率电路及电源管理2.MOS开关电路第八章功率电路及电源管理8.3.2脉宽调制第八章功率电路及电源管理8.3.3开关电源的原理和基本组成用损耗很小的开关变换器和PWM代替损耗大的调整管稳定输出电压:第八章功率电路及电源管理1.降压型(Buck)拓扑结构Uo=DUi
第八章功率电路及电源管理2.升压型(Boost)拓扑结构第八章功率电路及电源管理3.负压型(Inverting)拓扑结构第八章功率电路及电源管理8.3.5*PWM发生器与反馈控制模式1.门控振荡器控制模式(GatedOscilatorControl)2.电压控制模式(Voltage-ModeControl)第八章功率电路及电源管理3.电流控制模式(Current-ModeControl)第八章功率电路及电源管理第八章功率电路及电源管理二、特点(1)大信号工作。(2)分析方法以图解法为主。(3)非线性失真矛盾突出。(4)提高效率成为重要的关注点。(5)功率器件的安全问题必须考虑。
(过压、过流、散热等)一、功能:不失真的传给负载足够大的功率第八章功率电路及电源管理8.4低频功率放大电路第八章功率电路及电源管理8.4低频功率放大电路8.4.1低频功率放大电路的组成与原理8.4.2功率级电路及其工作状态分类A类工作状态B类工作状态AB类工作状态
第八章功率电路及电源管理1.单端(Single-Ended)功率级电路>
单端A类放大器的损耗极大,效率很低。失真很小,所以该电路通常用在对非线性失真要求极端严格且无需考虑效率的场合,例如顶级的高保真音响、监听级的耳机放大器等。
第八章功率电路及电源管理2.推挽(Push-Pull)功率级电路(1)B类状态--偏置电压UB=0,存在交越失真(2)AB类状态--偏置电压UB>0,不存在交越失真(3)A类推挽状态两管均线性工作第八章功率电路及电源管理综合失真小,效率又较高,一般采用AB类推挽工作状态【例8.4.2】
第八章功率电路及电源管理【例8.4.3】
推挽AB类功放电路推挽AB类功放电路图解法
1)输出交流功率PL
令称之为电压利用系数,那么式可改写为信号越大,Uo增大,电压利用率也增大。若忽略集电极饱和电压,则最大ξ=1,故最大输出功率PLm为
T1、T2为半周工作,但负载电流却是完整的正弦波。
第八章功率电路及电源管理
2)电源提供的功率
当信号最大时,Uom≈UCC,电源输出最大功率:
当信号为零时,工作点接近于截止点,ICQ=0,电源不提供功率;而随着信号的增大,iC1增大,电源提供的功率也将随之增大。这点与A类功放有本质的差别。P
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心感动行感恩的朗诵词(19篇)
- 材料业务员年终总结范文(18篇)
- 2024年潍坊诸城市恒益燃气有限公司招聘工作人员考试真题
- 中国人民大学综合服务中心招聘笔试真题2024
- 2024年曲靖市会泽县消防救援大队专职消防员招聘考试真题
- 山东省产品质量检验研究院招聘笔试真题2024
- 2024年广州市越秀区华乐街招聘综合行政执法队协管员考试真题
- 纺织设备智能监控与故障预警系统考核试卷
- 文化用品租赁市场竞争对手跟踪分析考核试卷
- 电机在辐射防护设备中的应用考核试卷
- 2025年甘肃西北永新集团招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 江苏省镇江市2024-2025学年下学期七年级数学期中试卷(原卷版+解析版)
- 第一章+动量守恒定律+章末复习高二上学期物理人教版(2019)选择性必修第一册
- 学校岗位安全手册指南
- 2025-2030体外诊断仪器行业市场深度分析及发展策略研究报告
- 五方股权投资合作协议书合同协议范本模板8篇
- 幼儿园大班建构游戏中幼儿自主学习行为的研究
- 《特斯拉汽车供应链管理》课件
- 内河船舶船员基本安全知识考试题库300题(含答案)
- 无人机操控 教学设计公开课教案教学设计课件
- 《瑞幸咖啡财务造假案例分析》8400字(论文)
评论
0/150
提交评论