下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页项目信息管理制度建设集团公司项目信息登记管理制度
建设集团公司项目信息登记管理制度
浙中建[2023]第7号文
各部门、办事处、分公司、项目部:
为了规范公司项目招投标管理,经公司会议讨论确定,全部项目实行报备制度,由总裁办公室统一管理,并规范如下:
一、项目登记流程:
1、拟跟踪的项目须在总裁办进行项目信息登记,全部项目信息登记后才为有效信息。由经营部总经理**进行登记。**总经理电话**2,手机:**6,邮箱:***m。
2、进行项目信息登记时,首先到**总经理处查询项目状态,在经查询无人登记之后,将项目信息录入公司项目管理数据库中,并给登记人员相关回执。
3、项目信息登记必需具体,见附件《项目登记表》要求。
4、若项目名称信息登记消失异议,以总裁办登记资料具体者优先。
5、对于集团性质的战略合作伙伴,任何业务人员只能登记该合作伙伴的某一详细项目,否则为无效登记。
二、项目数量管理要求:
1、每名副总裁名下最多可登记40个项目信息。
2、每名总经理名下最多可登记30个项目信息。
3、每名高级经理名下最多可登记20个项目信息。
4、非公司正式编制的合作方最多可登记10个项目信息。
三、项目登记制度为排他性制度,公司爱护已登记人员的项目跟踪优先权,后登记人员想参加已登记人员的项目,须按如下方法处理:
1、新登记人员应主动与原登记人员自行协商合作事宜。如能协商全都,则把该项目的登记人员改为合作登记。
2、如协商无法达成合作意向,则由副总裁或总经理进行协商。
3、如若副总裁或总经理协商不胜利,则以谁先猎取标书作为由谁跟进此项目的标准,另一方自动退出。
四、公司每年年初和年终中各进行一次项目信息库清查工作。对于超过一年以上且无合理解释的在途跟踪项目赐予删减,项目删减前将通知登记人员和其主管领导,并报公司领导批准后执行。
五、项目信息库清查调整按以下规定执行。
1、项目信息登记人超过所规定数量,业务人员自行调整更换,调整出来的信息,进入公司的公共项目信息库。
2、如有员工或合作伙伴所登记项目超过限制数量,总裁办通知其本人进行项目登记的调整,假如十个工作日内未按总裁办要求进行调整,总裁办有权自行对其所登记的项目进行调整。
3、其他人员跟踪公共项目信息库中项目并中标者,从中标人员提成中扣出一万元作为信息费嘉奖给最初登记人员。
六、此前所发布的项目信息登记管理制度废止。本规定自二零一四年一月八日起执行。
**建设集团有限公司
二零一四年一月八日
监理工程项目信息管理制度
现场监理工程项目信息管理制度
1信息是工程项目实现三大掌握的基础,必需重视和加强信息管理工作。
2信息管理包括信息采集、信息流程、信息编码、信息处理等各项工作。
3各现场监理站应指派专人专职(或兼职)负责信息管理工作,监理工作人员均有义务采集并供应各种监理信息。
4为便于监理信息的存储和处理,应努力使日常业务标准化,报表文件规范化。公司制定统一的信息编码制度,便于存储、处理、检索和应用。大、中型监理项目应实现信息管理微机化。
5监理工作人员收集的信息,经总监或总监代表批阅认为要价值的,可提交信息管理人员编码、存储,监理工程师可随时调出访用。
6计算机操作人员应培训上岗,并努力钻研计算机业务,不断开发应用范围。
某工程项目信息管理制度
工程项目信息管理制度
1、文件与信息沟通管理
报告文件执行国家、省、市建委关于实行监理制度的规定,根据《工程建设监理规程》
规定的程序和内容要求,填写施工报表。
**按进度部位向业主方呈报阶段性《施工报告》
2、会议
**根据《工程建设监理规程》参与监理例会。
**根据施工组织设计组织方案研讨会、技术协商会。
**依据进度部位组织综合交底会。
**以月为周期组织生产例会。
**以周为周期召集调度会。
3、网络
**设局域网,连通现场与业主、监理的计算机,每日发送网页日报。
**将全部施工文件制成电子版文件,供检索调阅。
4、文件信息管理
**文件信息管理是现代管理制度中的重要一环,信息处理工作的规范化、制度化、科学化,将大大提高信息处理的效率和质量。同时,科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库附答案详解
- 2026年新疆铁道职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 2025年杭州市临安区第三人民医院招聘编外工作人员2人备考核心试题附答案解析
- 2026年大庆职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 2026年陕西省渭南市单招职业倾向性测试题库带答案详解
- 美容师资格认证题含答案
- 2026年许昌陶瓷职业学院单招职业适应性测试题库含答案详解
- 金融投资项目经理面试题集及答案详解
- 2026年宿州职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 基金经理岗位面试题及高分秘籍含答案
- 2025年行政法与行政诉讼法期末考试题库及答案
- 《财务管理》营运资金管理
- 社区禁毒帮教协议书
- 北师大版五年级数学上册 第五章 分数的意义 考点专项练习题(含解析)
- 报关业务年终总结
- 安徽省江南十校2024-2025学年高二上学期12月联考物理试卷物理试题
- 2025年总工会工作总结及2026年工作打算
- 2026年印刷公司供应链风险预案管理制度
- 汽车维修保养常见故障处理手册
- 财务安全生产费培训课件
- 钢结构施工临时支撑方案
评论
0/150
提交评论