安全教育培训制度

安全教育培训制度1目的为了贯彻安全第一、预防为主的安全生产方针，加强公司员工安全教育培训工作的有效实施，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，增强员工的安全意识和安全防护能力，避免伤亡事故的发生，结合企业实际情况，特制定本制度。

2适用范围本制度是用于甘肃绿净化工有限责任公司安全生产管理。3引用规范《中华人民共和国安全生产法》（最新修正本）《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。《生产经营企业安全培训规定》安全生产监督管理总局令第3号4细则4.1公司所有员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业，坚持先培训、后上岗的制度。4.2公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。

4.3其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。4.3.1公司级上岗前安全培训内容应当包括：

公司安全生产情况和安全基本知识。

公司安全生产规章制度和劳动纪律。从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例。公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。4.3.2岗前安全培训内容应当包括：

工作环境及危险因素。所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。4.4安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。4.5三级安全安全教育具体实施：新车间员工进公司上岗前，必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗，并做好新员工入职前三级教育记录并存档。4.5.1公司级教育：由综合部门组织，安全人员配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。4.5.2部门级教育：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律纪律讲解。4.5.3班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。4.6特殊工种作业人员，包括电工、焊工、厂内机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。4.7实行安全培训教育登记制度。公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。5教育培训方式和内容5.1安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。5.1.1内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训。5.1.2外部培训是指综合部委托培训单位对部分员工进行培训，取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。5.2安全教育培训的形式采取多种形式进行。如：安全知识讲座、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持常态化、制度化。6其它教育管理6.1凡进行检修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并做好记录，做到教育面达100%。6.2在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力。6.3对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。并作好记录。防止类似的事情发生。6.4参观人员、来我公司培训、安装等工作人员均应进行进厂前安全培训。负责接待公司部门人员必须进行参观、培训人员登记，并通知安全人员进行培训。在工作过程中陪同人员并有责任提醒参观人员安全事项。7教育的基本内容7.1安全思想教育安全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。7.2安全知识教育：安全生产知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。通过教育提高生产技能，防止错误操作。掌握一般员工必须具备的、最起码的安全技术知识，对于特殊工种则需进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的伤害。7.2.1一般生产技术知识是人类在生存过程中积累起来的知识，技能和经验。主要包括：企业的基本生产概况、生产过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具设备的性质和知识。7.2.2一般安全技术知识是企业所有员工必须具备的基本知识。主要包括：企业内的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项，有关电气设备的基本安全知识，起重机械和厂内运输有关知识，生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，企业中一般消防制度和规则，个人防护用品的正确使用。7.2.3专业安全生产技术知识是指某一作业的职工必须具备的专业安全知识。包括安全生产技术知识、工业卫生技术知识以及根据这些技术知识和经验制定的各种安全生产操作规程等，内容涉及锅炉、压力容器、起重机械、电气、焊接、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。7.3安全技能教育7.3.1安全生产技能是指人们安全完成作业的技巧和能力。它包括作业技能、熟练掌握安全装置设施的技能，以及在应急情况下，进行妥善处理的技能。7.3.2安全生产技能教育是对员工进行的安全作业实践能力的训练。知识教育，解决了应知的问题，而技能教育，着重解决应会的问题，已达到我们通常所说的应知应会的要求。这种能力教育，对企业更具有实际意义，是安全教育的侧重点。技能与知识不同，知识主要用头脑去理解，而技能要通过人体全部感官，经过复杂的生物控制过程才能达到。7.4安全教育类型和方法7.4.1安全教育的类型很多，一般分为干部安全教育、新员工三级安全教育、特种作业人员的安全教育、四新安全教育、复工安全教育、工种变更安全教育、安全活动月教育、日常安全教育等八类。常见的主要有新员工上岗前的三级安全教育、四新教育和变换岗位教育、经常性教育三种类型。7.4.2四新教育是指在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。安全教育方法与一般教训方法一