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第4页共4页销售总监岗位的主要职责职责:1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作;2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系,参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案;3、整合医疗资源,挖掘潜力,开发新的特色诊疗项目,把握市场趋势,提高经营业绩。4、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告;开发、维护与医院相关的合作关系,负责医疗机构公共关系管理;5、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、管理模式、管理流程等;建立、健全医疗机构运营架构,组建运营管理团队,明确各岗位职责。任职要求:1、市场营销、临床、医疗相关专业背景,有一定项目管理经验优先,有医疗项目开发、经营经验者优先;有医院开发和管理经验者优先;2、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以及人际关系处理能力;3、工作态度认真、谨慎,心理承受能力强,诚实守信,责任意识强,积极进取;4、顾全大局,具有全局意识,善于团队管理。销售总监岗位的主要职责(二)职责:1、负责营销队伍的组建、人员的考核、激励和培训机制的建立;2、制定营销战略规划、营销组合策略和营销计划;3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整策略和计划,确保实现营销目标、完成营销计划;4、拓展与客户和社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;5、负责重大公关、促销活动的实施与协调,重大合同的谈判与签订以及投标事宜组织。任职资格:专科及以上学历,市场营销相关专业;____年以上销售行业工作经验,有销售管理经历;有丰富的客户资源和客户关系,有消防、学校等资源优先;有较强的事业心,具备一定领导能力;具备较强的市场分析、营销、推广能力,有良好的人际沟通协调能力以及分析、解决问题的能力。销售总监岗位的主要职责(三)职责:1、领导团队完成公司产品架构规划及开发,核心及非核心产品合伙人的开发及管理,对产品盈亏及销售业绩负责;2、制定合伙人管理标准,开发和管理合伙人,维护重点合伙人长期、良好合作关系,实现合伙人支持最优化;3、引领市场调研,分析市场需求,优化产品组合,推动市场营销,制定具竞争性的定价策略;4、深入了解竞争对手,进行竞争性分析,寻找差异化竞争优势,保持公司整体竞争力和产线领先性;5、对所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责,制定培训材料,实现对销售团队的产品培训;6、管理、培训、支持团队成员,协调团队间合作关系,实现团队高效运转;7、协调并配合公司其他部门,与合伙人及竞争对手建立有效的沟通渠道,解决日常问题,如售后。任职要求:1、具有互联网软件、家居、家装等行业销售、市场经验,熟悉和掌握业内渠道及多品牌价格体系;2、全日制统招本科以上学历,____年以上相关工作经验,其中____年以上销售总监工作经历,熟练使用Office办公软件;3、具备培养、考核下属能力,熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;4、具备组织能力、控制能力、执行能力和制定部门制度、流程、营销政策的能力;5、时间管
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