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文档简介

国贸就业技能提升方案一、背景随着经济全球化和信息技术的日益发展，国际贸易在我国的经济中越来越重要，尤其是国际贸易中心——北京国际贸易中心（下称“国贸”）在我国乃至亚太地区的地位日益突出。然而，国贸的企业和员工面临着不同程度的就业压力，其中一个主要因素是就业技能不足。为了改变这一现状，国贸应当制定一套科学合理的就业技能提升方案，以提高员工的工作技能和竞争力。二、方案目标本方案旨在通过提升国贸员工的技能水平，提升其在国际贸易领域的竞争力和职业发展空间，具体包括以下几个方面：提高国际化运营与营销技能，增强国际贸易规则及市场营销渠道的认知能力，培养国际贸易精英和领袖人才。提高信息技术和数字化营销技能，加深国际贸易与信息技术的融合，推动数字化营销的转型。提高英语听、说、读、写能力，积极参与国际交流、合作与竞争，加强员工在跨国企业、跨文化工作环境中的适应能力。三、方案内容1.国际化运营与营销技能提升1.1培训课程国际商务谈判与合同管理政策法规与贸易争端解决国际市场营销策略以上课程均由国际贸易领域的专家授课，对员工的国际化运营和营销技能进行全面提升。1.2学习资源搭建国际贸易领域的学习平台，提供开放式课程和资源库，员工可以自主选择学习内容和时间进行自主学习。2.信息技术和数字化营销技能提升2.1培训课程数字化市场推广与营销数据挖掘与分析技术以上课程由信息技术和数字营销领域的专家授课，培养员工在数字化营销领域的应用能力与创新思维。2.2学习资源学习平台上提供丰富的数字化营销领域书籍、资料、案例等学习资源，员工可以灵活学习与实践，增强数字化营销能力。3.英语听说读写能力提升3.1培训课程商务英语听说技能商务英语阅读和写作技能以上课程由英语教学领域的专家授课，提高员工商务英语能力和跨文化交流能力。3.2学习资源学习平台上提供海量的英语语言资源，如英语学习网站、商务英语书籍、经典商务英语电影等，员工可以选择自己感兴趣和适合的学习资源，全方位提升英语听说读写能力。四、方案实施本方案应由国贸公司制定，围绕员工实际需求落实到实际工作中。以下是具体实施流程：制定方案由国贸公司制定具体的方案和规划，分析员工现有技能和不足，并制定符合员工特点的培训和学习计划。进行培训由具有丰富经验的培训机构、专家、咨询师等进行全员培训，提高员工核心能力。配置学习资源配置适合员工学习的各类资源，如网络平台、图书借阅、线上课程、培训应用软件等，支持员工自主学习。五、总结本方案旨在通过提升国贸员工的技能水平，推动国际贸易中心向世界一流水平迈进。通过制定合理、科学的就业技能提升方案，提高员工工

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