公司情况介绍

公司简介1、公司简介河南柏特电气设备有限公司由自然人出资在2009年12月份成立的企业法人有限责任公司，注册资金2024万元，公司法人付志敏。是一家专业从事电力系统及工业企业电能质量管理相关产品、高压软启动装置、交直流电源产品的研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司位于美丽的中原腹地郑州市，公司计划于2012年斥资1亿余元，开工建设建筑面积近5万平米的园林式高规格现代化产业园区，使得我们的企业发展再上一个新的台阶。公司现有员工86人，均为从事过电力行业及工矿企业相关产品研发、生产及销售工作的专业人才以及电力系统专业院校电气专业的优秀毕业生，本科及以上学历的专业技术人员占90％以上，其中，核心研发人员全部具有博士学位，专业涵盖高电压工程、电力电子技术、电力系统自动化、自动控制技术、光电传输等领域。公司致力于电力系统、工业领域的电气设备、机电产品、自动化软件系统的开发、制造、销售及售后服务，并提供高新技术研发、咨询及售后服务。公司已通过中国检验认证集团质量认证有限公司的ISO9001：2000质量体系认证。我公司同时还是德国荷贝克电源系统有限公司、美国PCM集团（原装进口电力、电厂专用UPS/逆变器）及德国派沃阀门、执行机构的授权代理商，专门负责上述公司产品的销售、技术支持及售后服务工作。公司自成立伊始便与武汉大学、河南理工大学、华南理工大学、中国矿业大学、武汉超高压研究所等著名学府和学术机构紧密合作，专注致力于高压领域的高科技产品研发、生产、营销及服务。公司目前主要以武汉大学陈柏超教授的研究成果一磁阀式可控电抗器（专利号：ZL95223137.9）为基础，专业生产磁阀式高压固态软启动装置、高压动态无功补偿装置、超大功率电机补偿式软启动装置、电力谐波装置及智能化箱变装置、高压防爆型固态软启动装置；并与许继集团公司合作开发了光伏发电系统，主要产品均为国内首创、国际先进，广泛服务于电力、冶金、石化、轻工、市政、水利、电气化铁路等行业。上述产品符合国家关于节能减排的相关产业政策，并且产品已经在武汉钢铁（集团）公司、马鞍山钢铁公司、河北敬业钢铁集团、河北新兴铸管、国家电网公司、神华集团、北京铁路局、安阳钢铁集团、河南煤化工集团、义马煤业集团、淮北矿业集团、伊川电力集团、新安电力集团等众多行业和单位得到应用和推广，先进的技术、可靠的质量、优秀的售后服务赢得用户的广泛赞誉。公司技术力量雄厚，主要工程研发人员全部具有博士及硕士学位，专业涵盖高电压工程、电力电子技术、自动控制技术、光电传输等领域。展望未来，公司以强大的科研实力和真诚为客户服务的理念，将不断推出节能环保、质优价廉的产品和热情周到的服务，切实解决用户生产过程中遇到的实际问题，为推动国产化装备水平的提高贡献微薄之力。其中动态无功补偿装置、高压电机软启动装置及智能化箱变均具有广阔的市场发展前景。2、公司股东简介：付志敏：公司法人，所占股份比例92.67%；樊卫风：畐IJ总经理，所占股份比例4%；王进强：财务部经理，所占股份比例3%。3、公司管理现状自评：公司核心管理、技术人员名单姓名职务技术职称年龄专业备注付志敏执行重事工程师32计算机公司法人关战伟总经理工程师40机电一体化陈柏超总工程师教授、博导、留美博士50电力电子武汉大学电气学院谢守祥副总经理教授、博导49企业管理中国矿业大学管理学院王进强财务总监会计师38工业企业财务会计谢运祥研发中心总经理教授、博导45电力电子华南理工大学电力学院田翠华研发中心副总经理副教授、硕导40电气工程武汉大学电气学院艾永乐研发中心副总经理教授、硕导48电机拖动河南理工大学樊伟峰副总经理工程师36电气自动化宁祖宾销售总监工程师34电气自动化张禄强副总工程师工程师38电气自动化冀中鹏电能质量部总经理工程师31电气工程公司实行战略性人才储备制度，人才引进政策和渠道建立在企业发展战略规划的基础之上。公司目前人员总数为86人，其中博士5人、硕士10人，大专以上学历占到公司员工总数的95%。员工平均年龄35岁，以中青年为主体的员工队伍体现了公司是一个年轻的、高成长型的公司。公司重视员工培训，员工参加岗前培训率为100%，通过短期针对性的培训，极大的提高了员工的素质和工作效率。公司一直采取绩效考核的薪酬制度，按考核指标发放岗位工资和奖金。公司为员工提供多种福利，并办理国家规定的所有保险，员工平均年收入达到40000元。公司制订了严格的财务管理制度，严格按照国家财务法规，采用复式记帐法，正确计算收入、费用和利润。在工作过程中，严格印章、帐薄、现金、银行存款、存货、发票、财务资料及相关票据的管理工作；财务人员的记账、会计核算、进项发票管理和销项发票的开具、资金的管理及审批、票据报销等严格按照国家及公司相关制度执行，促进了公司营销、采购、生产及服务的良性运转。但由于公司近两年飞速发展，销售额成倍增长，公司现有的现金流远远不能满足业务增长的需要，对公司的财务决策造成了相应的影响。公司为生产、销售与一体的高新技术企业，主营产品有无功补偿、软启动、谐波治理、有源滤波、直流电源、UPS等。公司现有销售人员16人，销售队伍经验丰富、专业技术水平较高，产品适用范围广，目前公司销售份额主要集中在河南及安徽省，占销售总额的80%以上。公司下一步的销售重点将逐步向全国的能源和工业大省迈进，力争在两年内开发并巩固6个以上的省级市场，年销售额达到2亿元。公司的生产严格按照ISO9001质量体系标准执行，原材料的选型、采购，产品的生产、检验环节严格把关，做到出厂的每一套产品均保质保量。由于公司业务增长迅速，现有的生产技术人员无论从专业知识和人员数量上逐渐不能满足正常的生产需求，因此公司开始对生产技术人员进行大量招聘和培训，以保证生产的正常运转。公司与武汉大学、华南理工大学、中国矿业大学和河南理工大学均建立了良好的合作关系，目前正在进行包括超高压动态无功补偿装置、井下防爆型固态软启动装置及有源电力滤波装置等产品的联合研发工作。逐步实现与上述高校“产、学、研”为一体的联合体，不断为公司的发展提供高新技术产品，提高企业竞争力。公司在企业文化建设方面尤为重视。从管理层到生产员工，从公司到车间，处处张贴宣讲公司管理理念，宗旨。办公环境以简洁舒适体现企业自身经营观念。每周周会宣扬企业发展目标，核心竞争力，使员工切身感受融为其中，意识到自己的发展与企业息息相关。在公司中树立典型人物，以典型进而说明何为优秀、何为积极，让员工设身处地的参与进来。每年组织员工团体旅游，提高其团队协作，凝聚力。并安排每年一次体检，关心员工身心健康，使员工感受到企业的关怀。这些企业文化的建设，进入员工职业发展规划，有利的带动了员工的工作积极性，工作效率显著提高。4、公司发展方向、战略及今后两年的发展规划：以武汉大学陈柏超教授的专利技术“磁阀式可控电抗器”为核心技术，专业开发和生产高压动态无功补偿装置（MCR型）及谐波治理装置等相关产品；针对MCR型高压动态无功补偿装置的主要竞争对手有源动态无功补偿与谐波治理装置（SVG）的产品特性（电压等级目前只能做到10KV）,重点开发35KV〜500KV等高电压等级的MCR产品，除了在现有的传统行业如煤炭、化工、冶金等领域占领一定的市场份额外，力争在国家电网的高压、超高压输配电项目中占领大部分的市场份额。以武汉大学陈柏超教授的专利技术“磁阀式可控电抗器”为核心技术，专业开发和生产磁阀式高压固态软启动装置，并在此基础上用一年时间开发出“井下防爆型固态软启动装置”，争取在煤炭、化工等高危行业占领一定的市场份额。以华南理工大学谢运祥教授为核心，吸收国外的先进技术，重点开发有源电力滤波器（APF）,力争在今年8月份推出成品并通过国家权威机构的型式试验。在国家相关节能环保政策的基础上，有计划的发展“太阳能光伏发电项目”，并争取拿到国家相关的扶持补贴资金及并网发电的政策支持。公司现有的微机高频开关直流电源系统及并联UPS电源系统属于传统产品，产品附加值不高；下一步要加快推进高附加值、市场较大的配套产品，如微机蓄电池巡检装置、微机绝缘监测装置、智能蓄电池放电装置等，提高整体的利润空间；并逐步以电力电源为核心，向产品链的上下流延长，开发出一系列相关产品，如：电力成套解决方案。今后两年的发展规划：以河南省为中心，向能源大省及工业化强省迈进，重点开发山西、陕西、内蒙古、甘肃、青海、宁夏、新疆、河北、安徽、山东等省。高压动态无功补偿装置（MCR型）及谐波治理装置占居煤炭、化工、冶金行业10%的市场份额，“十二五”末占居国内30%的市场份额；以66KV、110KV、220KV、330KV、500KV、750KV、1000KV等不同电压等级的超高压动态无功补偿装置（MCR型）及谐波治理装置选择进入国家电网公司运行，“十二五”末达到在国家电网运行运行500套。磁阀式高压固态软启动装置及“井下防爆型固态软启动装置”，在煤炭、化工等高危行业占领30%的市场份额。•有源电力滤波器（APF）：APF应用范围广，市场竞