下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
削子克技策划书策划人:李长青赳子克技在嘉校中有着广大的受众群体,随着色子克技逐步走向正归化,其疫嘉校中的发展也逐步走向成熟。多色子克技成为中国正式体育项目,霎那间就疫中国先起了一起色克热潮,让人们亲眼所见了健康希'卫的丈化娱乐方式,体验到了奥运精神疫新肘代的匹伸,也带动了信息产业的发畏。今天,色子克技己经超越了简单的游戏娱乐层面,上升到一种人与机器,人与人之间智力上的对抗,已成为当今社会影响巨丸的产业和一个不可忽视的重要丈化现象。为了丰富同学们的课余丈化生活,增进各糸间的友谊和朕糸,体观各糸团队之间的克争精神和集体凝聚力。研究生会社团卖践部特举办本次“电子克技丸赛”,具体安排如下:一・活动简介活动主题:亀子克技活动是佞:畏示学生风采、建设校园网络丈化,丰富黑丸研究生目常丈化生好。活动目的:1、 引导电子竞技运动在因专健康发畏,树立正确的色子克技观念。2、 为犷丸赳克爰好者提供畏现自匕竞技水平的平台。3、活趾爲校电子竞技毛氛,引导校园丈化潮流,丰富医专学生课余生活。活动形式:本次大赛采用英雄朕盟游戏作为比赛项目。活动特点:形式活泼、互动性强、意义滓刻。二•活动流程(一丿it期宣传1、 利用研屯生会的宣传部进行宣传2、 蛊主干道两側放置宣传板、張贴诲赧、悬挂条幅。(二丿活动流程:1、 肢右肘间:10月10目・10月17町2、 比赛肘间:10月18目3、 比赛地点:学府田远近网吧(三丿、报名方式:1、 比赛自由参加,自愿报名的形式。发送亀子报名表到研会社团卖践部岬箔2、 为保证等效卖力,组建队伍由抽签决定,毎团队 5人罚、赛事说朗:英雄联盟战略赛:比赛使用“召唤师啖谷"做为比养瘵户端。一丿比养模式:•比赛采用一局定胜负制,询比晋级式。•比赛最长肘间不超过45分钟,否対,将按队伍击杀数量决定胜负。•比赛中由玩家自取所有英雄,比塞规则同LOLT方制定规则相同。二丿主机问题与重我问题说朗:•比赛开始10分钟内,如果发生队员未能选择英雄或者队员掉线的情况,玖方各有一次要求重新游戏的权利。重新游戏的过程中,选手必须按创才选择的顺尊选择创才选择的英雄。•多发生队员掉线肘,如果存疫有效的存档,掉线方可以要求重我,反之则必须继续比界。•可向裁判组申请灵换色脑,获枇后可换。)比养限制:•卖行5V5模式,无肘间限制;人数不足5人,可找巻补;•关于物芫,药品,英雄,建筑物等按照往常的游戏规则卖行;•若队伍出现奇教情况,采取抽签的形式,判定一组直接进入下一轮;比赛进行阶段,任何的題问或者非技术问题,均可向裁判汇报,我判视情况作出相应的判决,任何人不得阻止比养进行。8丿关于一些突发事情的说刚以及禁止说朗:•禁止利用游戏中的漏洞及bug,裁判有权作出相应比养处罚或终止;•比养中逾,色脑、键盘或役置上的问题导致比赛无去正常进行肘,均可暂停或换机。若接近尾步,我判可依据彼杀次数和破坏程度,作出当局比养判胜负;•允许使用第3方輔助软件,禁止使用外柱等作弊软件;•出现大面积断网,斯电事故,可依据情况作重新比赛的决策。五)步班1:•选手本着友谊第一虑则,不得疫赛场喧洞或影响其色人正常比养;•均使用网吧的色脳,可自备键盘,亂标及耳机,须旬带驱动且在赛裔调试好运行程厚,研会不承担自带段备赖坏的赔褛问题;•出现网吧段备的赖坏、丢失等,要求本人做出赔偿,研会不负责;•比赛期间,选手不得干扰裁判的判决,若有异议,可向裁判组提出申述,我判组视情况再次做出工作判决。六丿成绩报告:个人成绩=杀人数+助攻数一被杀数。比赛结束后,由随旁的监督员统计各队的击杀情况,英雄级别,胜负等教据,交由统计处。七丿成绩宣布:经过裁判组统计确认成绩,即肘公布荻奖队伍及优秀个人,并颁奖五、奖励设定:团队养
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国农业发展银行北京市分行纪委办公室审查调查专业人才社会招聘1人备考题库(历年真题)附答案详解
- 2026台州天台县事业单位选聘8人考前冲刺试卷带答案详解(研优卷)
- 2026广东湛江市旅游投资集团有限公司招聘考前冲刺试卷附完整答案详解(易错题)
- 2026广东阳江阳西县人事考试中心就业见习岗位招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2026贵州黔东南州三穗县教育系统公开招聘社会化服务教师及保育员228人备考题库含答案详解【基础题】
- 2026广西桂林城乡建设控股集团有限公司招聘4人备考题库含完整答案详解(考点梳理)
- 2026蜀山教育集团招聘幼儿园教师63人考前冲刺试卷附参考答案详解【典型题】
- 乐山市犍为县2026年增量政策性岗位人员招募(30人)笔试题库及参考答案详解(完整版)
- 2026福建三明医学科技职业学院公开招聘助理岗位工作人员的(二)备考题库附完整答案详解(名校卷)
- 2026福建三明市中共永安市委社会工作部关于公开招聘编外聘用人员1人备考题库带答案详解(培优B卷)
- 人工智能算力平台服务管理规范
- 2026广东江门市台山博达企业管理有限公司招聘8人笔试备考试题及答案详解
- 2026年甘肃省中小学教师招聘考试试卷含答案
- 人形机器人与具身智能标准体系2026版标准化组织运作模式解读
- T∕AOPA 0085-2025 T∕CMSA 0057-2025 低空飞行管理运行平台气象信息服务指南
- 2026年4月自考08680欧洲文化入门试题试题及答案
- (2026年)如何早期识别儿童危重症
- 雨课堂学堂在线学堂云《人工智能与创新(南开)》单元测试考核答案
- 2026上半年四川成都职业技术学院编制外(考试)招聘30人笔试参考试题及答案解析
- GA/T 2336-2025法医临床学人体体表损伤检验规范
- 2026年西藏高考化学真题试卷(新课标卷)(+答案)
评论
0/150
提交评论