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文档简介

领导者的心理调适

国家税务总局讲师团江西省税务干部学校

余玲

高级讲师

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余玲简历全国心理卫生协会会员;国家税务总局讲师团、江西省税务干部学校高级讲师;江西师范大学、江西财经大学公务员培训中心、井冈山干部学院客座教授。主讲课程:《领导者心理调适》》《管理心理学》《领导干部职务犯罪心理分析与对策》《公务员心理健康与压力舒缓》《女性的心理压力与心理调适》《领导干部内心成长与心理干预》《突发事件心理疏导》《税务公务员心理素质与教育对策》

联系电话要内容第一部分:我国已进入心理疾病高发期第二部分:新形势下领导者的心理危机第三部分:提高领导者心理调适的能力

精神分析心理学创始人弗洛伊德(1856年—1939年)行为主义学派的创始人华生(1878—1958)人本主义心理学创始人亚伯拉罕·马斯洛(1908-1970)中国上班族的心理危机中国官场连爆自杀案引关注日常生活中人们是如何做决策的?

一位诺贝尔经济学奖得主设计的一个讨论题

一般认为引起心理问题:与事件发生产生的强度和与承受人的心理素质有关系。但很多调查发现:不是心理素质差的人容易自杀,而是心理抑郁得不到排解的人容易走极端。难于缓解的压力积聚太多便会产生极端行为。精英分子就是这样。心理问题人越优秀越容易抑郁,越容易走极端。社会上的强人更需要心理关注。他们走出抑郁:张朝阳的闭关、、压力:焦点话题

21世纪就是心理学世纪第二部分

新形势下领导者心理危机领导工作的特点:正面:1、具有实现感:2、具有掌控感:3、具有优越感:负面:1、责任大——风险、问责2、负担重——劳累、病患3、约束多——监察、监督一、工作上的心理压力问题领导干部常见的心理压力

1、工作上的心理压力

——案例

2、人际关系上的心理压力

——案例3、家庭中的心理压力问题

——案例4、人生自我价值实现的问题

——图表说明社会价值理念:价值体系多元化带来的挑战及信仰危机;为善的受贫穷更命短,造恶的享富贵又寿延

(这个问题涉及到社会文化对价值取向的引导、、、“想做贪官”绝不是童言)社会伦理理念:现实与传统冲突;社会生活水准:贫富差距带来的困惑。

个人角度来看:①心理焦虑:工作上急功近利;②心理失衡:认为贡献大、付出多,但是回报少、社会承认度低;③心理恐惧:有些腐败的领导干部,由于担心问题暴露,经常是高度紧张,忧心忡忡;④心理麻木:或在受到挫折、责难、非议之后心灰意懒、无所事事、不思进取,或对群众的困难疾苦视而不见,漠不关心;⑤心理阴暗:处心积虑,勾心斗角,步步设防⑥心理狂妄:自认为位高权重,盛气凌人,不可一世;⑦心理困惑:对许多不正常的社会生态,不理解但是却要被动认可或者接受。社会角度来看:①社会诱惑的冲击:②社会关系的维系:

自测:对压力你能自知吗?第三部分

提高领导者心理调适的能力

——阳光心态的塑造

健康:健康不仅仅是指没有躯体疾病或残缺,而是在生理上、心理上和社会适应能力方面都处于完好状态。心理健康:指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内,将个人心理发展成最

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