公司庸懒惰浮拖专项治理工作总结

***公司庸懒惰浮拖专项治理工作总结为深化党的群众线路教育实践活动整改落实，坚持作风建设常态化、长效化，依照***党委、***公司党委的统一部署和安排，结合***公司实际，深切开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理活动，以增强改良作风建设与推动工作紧密结合为着力点，认真抓好各个环节的推动工作，通过不懈尽力，使专项治理活动取得初步成效。一、精心组织，狠抓落实，确保专项治理工作的顺利实施依照***党委、***公司党委的部署和要求，***公司党委迅速启动，及时对庸懒惰浮拖专项治理活动进行动员安排部署11月21日，公司召开庸懒惰浮拖专项治理动员大会，认真转达学习了***省国资委党委和***党委动员会精神及相关文件精神，和中央相关增强从严管党及增强作风建设的相关文件精神。同时，依照《***开展庸懒惰浮拖问题专项整治工作方案》，结合本公司实际，制订了《***公司开展“庸懒惰浮拖”问题专项整治工作的实施方案》，确立了治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求。结合党的群众线路教育实践活动中职工群众反映的问题，公司列出了庸懒惰浮拖5个方面14条治理清单。进一步加大活动的宣传力度，机关各职能部门、各基层单位召开干部职工大会，层层转达开展庸懒惰浮拖专项治理活动的目的和意义，引导广大干部职工进一步转变思想，转变作风，切实履行好本职职位职责。同时利用宣传栏和新媒体等形式，宣传庸懒惰浮拖治理的要紧内容和重要意义；通过更新思想观念、整肃纪律、标准工作行为、提高执行能力等方法，突出增强典型教育和警示教育，树立忠诚履职、发奋有为的精神风貌，尽力营造风清气正的工作气氛。二、务实创新，多措并举，确保专项治理工作的有序进行1、《***开展庸懒惰浮拖问题专项整治工作方案》，公司依照每一个时期的方式步骤，认真组织干部员工进行学习，提高熟悉，深切查摆在作风问题上的表象，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案把提出的整改思路和方法、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限。对照创新意识不强、业务水平低、效劳意识差、责任感不强、工作状态差等14种具体表现，公司各级治理人员“对号入座”，一一列出了问题整改清单，制订了整改任务书和时刻表。公司领导班子***人、机关和基层科级以上干部共***人上交整改任务书。2、深切开展“四个一”和“四个不让”活动。即“四个一”：说好每一句话，接好每一个，办好每一件事，做好每一天的工作。“四个不让”：不让领导布置的工作在我那个地址延误，不让要处置的工作在我手里积存，不让过失和平安在我那个地址发生，不让公司的形象在我那个地址受到阻碍。通过“四个一”和“四个不让”活动，切实解决少数干部职工能力不强、作为不足、效率低下、作风漂浮、自由散漫等问题，进一步强化了责任意识和主人翁意识，增进公司广大干部职工精神面貌明显提升、工作作风明显改良、效劳效能明显增强。3、集中力量解决突出问题。狠抓工作纪律和考勤作风，不按期到各科室、各基层单位检查劳动纪律、工作作风和履职态度等方面情形。12月份，公司新一届公司领导班子成员分赴***，深切基层走访调研的同时，以四不两直的方式，对各基层单位所施工的井一一进行了平安检查，对基层各单位的庸懒惰浮拖活动进行了检查，有力推动专项治理活动的开展。针对基层单位和干部员工中存在庸懒惰浮拖表现，提出严肃的批评，并责令其限期整改。基层单位“门岗”和会议室犹如公司对外的一扇窗，围绕治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求，因此，公司各基层单位从抓施工现场的门岗和会议室为治理活动的切入点，门岗从提精气神和熟练入场须知入手，各基层单位会议室的标识和内容力求做到统一标准。4、狠抓问责和考核。对不重视专项治理、不敢碰硬、推动不力及做“表面文章”、弄虚作假的单位，及时约谈其要紧负责人。通过生产经营绩效考核，将庸懒惰浮拖方面的各类行为纳入季度考核当中，基层单位考工作进度，考员工奖优罚劣，基层单位考机关部门效劳意识、效劳质量，形成量化考核制度，切实改良工作作风，提升工作效能。12月中下旬，公司对基层单位进行了检查考核，对其中员工反映意见较多的***单位班子进行了谈话，并责成班子对存在的问题进行整改，纪检监察部门定点联系，对整改情形的落实充分听取员工的反馈意见，确保整改成效。三、建章立制，标本兼治，确保专项治理工作的长效机制1、坚持召开好一年一度的领导干部民主生活会。自11月份以来，围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，***公司18个基层单位前后召开了2021年度领导班子民主生活会。会上，结合庸懒惰浮拖具体表现，党员干部自揭其短，不遮掩问题，对照个人梳理出的问题开展了严肃的自我批评，并本着帮忙提高的目的，不回避矛盾，开展了彼此批评。为了高质量开好公司领导班子民主生活会在认真开展学习教育的基础上，通过发放意见征集表、调查研究、召开座谈会、开设网络意见征集箱等多种方式，普遍征集职工群众意见建议，公司领导班子成员间普遍开展交心谈心活动，为公司领导班子民主生活会召开打下了一个良好的基础。2、狠抓整改落实。把整治庸懒惰浮拖问题作为作风建设重要抓手，常抓不放、坚持不懈、一抓到底。公司***名领导班子成员及***名党员干部，依照个人庸懒惰浮拖整改“清单”一一抓好整改落实，截至目前，查摆出的问题已全数整改完毕。3、从严治理、从严治企，进一步标准干部员工的行为。认真组织学习***《员工守那么》和《***职工违纪违规行为处分规定》，利用职工大会、班前班后会、橱窗等形式进行宣贯，使广大干部职工入脑入心，促使广大职工牢固树立“红线”意识，自觉遵规守纪。还踊跃组织700多人参加***公司《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛活动，共有参加，合格率100%，优秀率达90%。通过制度清理，公司新制订、修订和完善了21项治理制度，严格贯彻落实，以制度标准行为，固化作风建设功效，确保作风建设常态化。2、持续增强作风建设。继续强化中央“八项规定”精神、***公司党组和***公司党委实施细那么的贯彻落实，深化建章立制工作，把作风建设的功效制度化、长效化。持续推动效劳型机关和效劳型基层党组织建设，大力推行“一线工作法”，深化“三亮三比”、“四必访五必谈”等各项活动，大力发扬紧密联系群众的优良作风，不断提高效劳职工群众的能力和水平。通过开展庸懒惰浮拖专项治理活动，使得领导干部工作作风有了专门大转变，进一步增强了责任意识、担当意识，工作效率大大提高，树立了为