社会工作职业生涯规划书

社会工作职业生涯规划书社会工作职业生涯规划书/社会工作职业生涯规划书职业生涯规划书一、前言梭罗说过：“人是自己幸福的设计者”。作为今世大学生，想要毕业后任职业生涯中获取优秀的发展，那么此刻就一定做好职业规划，只有有了规划，才不会偏离方向，才能更快地实现自己的目标。二、自我评估（一）、家庭背景及成长环境我在一个小城市出生成长，父亲母亲都是一般工作者，家庭条件一般，固然我是家里的独子，但父亲母亲并无宠爱我，从小对我就很严格，并灌注给我好多做人的道理。（二）、性格剖析我的性格比较内向，是个慢热的人，不擅长社交，平时比较缄默。可是和我熟习以后，就会发现我其实其实不是那样，心里火热，会开玩笑，像个外向的人。我为人比较平易，有责任感和团队意识，比较能吃苦。个人比较低调、谦逊，一般不会和他人争辩什么，但有时也会据理力求。不喜爱故意表现，但仍是希望获取他人认可。作决准时有时会举棋不定，简单遇到外界的影响。对于工作很仔细负责，一旦浑身心地投入一项工作时，就会聚精会神，倾尽全力。（三）、兴趣喜好我的兴趣喜好宽泛，喜爱的好多，比方篮球、台球、羽毛球、看电影、美食、旅游等等，还喜爱做一些冒险的事，让自己的生活有一些刺激。（四）、人生观和价值观人生短暂，要想有所成就，就一定要自己努力，毕竟世上没有白吃的午饭，天上也不会掉馅饼；不论对于父亲母亲、老师、同学，仍是以前对你有所帮助的人，都要怀着一个感恩的心，没有他们的帮助，就没有此刻的你；要切记胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观。（五）、动力剖析1、成功梦想较低：在面对工作时没有踊跃主动，努力进步的心态。详细表现为：（1）、我对事情要求不高，喜爱轻松、压力少的生活和工作；（2）、我对失败一般不会有激烈的挫败感，随遇而安，心态平易；（3）、我的主动性较弱，往常只聚焦本职的事，不肯肩负过多责任。2、影响梦想较低：不会过多指引或说服他人依据我的想法行事。详细表现为：（1）、我想要指引他人的梦想一般，不会特别主动表现得很想去影响他人；（2）、我往常会比较主动地说出自己的想法，但不强求他人接受；（3）、我会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不是太故意追求；（4）、我在需要时会想方法获取他人的支持，必需时我会愿意肩负必定的组织和管理工作。3、挫折蒙受能力较好：在面对此刻或未来可能碰到的挫折、困难和失败时，我经常保持一颗平时心，不会有过大的情绪和行为。详细表现为：（1）、我在碰到挫折时会感觉丧气，但不会深陷此中不可以自拔；（2）、我能从失败中总结教训，防止重蹈覆辙；（3）、新事物或新环境出现时，我固然会有点惧怕，但仍是会当心地试水挑战。4、人际交往能力较低：我在生活和工作中对人际关系不太关注，不可以够很好地成立和保持优秀的人际关系。详细表现为：（1）、我不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注他人的事；（2）、我精选朋友要求较高，只喜爱兴趣相投的人，以为朋友“少而精”就好；（3）、我喜爱自然而然的朋友关系，在和朋友的交往中我相对照较被动，经常是朋友倡始活动而我去响应；（4）、我习惯依赖自己的力量独自达成任务，没有特别需要时不会追求合作。1（六）、优势和劣势1、优势（1）、我能够一个人做事情，忠于职责；（2）、我考虑问题仔细周祥，并且很深刻；（3）、我会考虑到新的可能性，跳出从前的限制的方框；（4）、我的适应能力较强，能快速调整自己的状态和目标；（5）、我比较有韧性，在窘境中不会轻易放弃。2、劣势（1）、我比较追求完满，会花很长时间酝酿自己的想法，致使行动力较弱；（2）、我有时做事会无次序，很难掌握事情的优先级别；（3）、我很难在竞争的、氛围紧张的环境中工作下去；（4）、我有时过于关注失败的可能性，对没有掌握的事感情觉紧张和压力；（5）、我有时过于关注自己的看法能否被尊敬和采用，而忽视了目标结果。三、职业生涯时机评估（一）、专业认知我所学的专业是社会工作。社会工作是一门以辅助个人、家庭、集体或社会发挥潜能、调整关系，解决或预防各样社会问题，提高人们的生活质量和促使社会的发展为目的的新式交错学科，以适用性、跨学科和职业化为其主要特点。该专业的就业方向主要在公司、学校、政府部门等，能够到民政、妇联、工会、卫生、司法、教育等系统和城乡社区组织、社会集体、社会服务机构从事社会工作的服务与管理。社会工作者当前在国内属于比较新的职业，此刻来说就业率不高，但在外国发展优秀，所以有很好的远景，但当前状况不好。（二）、职业需要剖析1、社会交往能力社会交往简单地说是在社会中人与人的来往与接触，是人们为了实现自己的目标而进行的互相影响的社会活动方式。人的实质在于人所拥有的社会属性。人若想使自己的社会需求获取知足，就一定进行有效的社会交往。社会工作是以人和社会为主要内容的专业。社会交往对社会工作者来说就尤其重要。高效的社会交往是达成日趋艰巨复杂的社会工作的任务的保障。这就要求社会工作者具备娴熟、专业的社会交往能力。2、组织能力社会工作的服务对象常常不是个人，如在集体社会工作与社区社会工作中服务对象是以集体出现的，所以社会工作者需具备很强的组织能力。社会工作者为集体工作的中心人物，应使对象集体对社会工作者保持充足的信心。在办理各样工作时既要突出要点，又要照料一般，使对象集体中的每一个成员都能认识到自己的潜能，踊跃主动地参加和改良自己的状况，拓展自己的活动范围，实现集体社会工作的目标社会工作者发挥自己的组织能力，经过在社区组织展开有效活动，增强居民的归属感和凝集力。社会工作者应存心识的从全面考虑，保证组织发挥其最大化的利润，在实践中渐渐培育、提高自己的组织能力。尽己所能，创建和睦向上的团队氛围，使社会工作者认可组织目标，更为踊跃主动地展开工作。3、适应能力跟着社会工作的服务范围从基本的生活领域拓展至更广阔的生活空间，工作内容的多样性使得社会工作者要审时度势，见机而作。依据不一样的工作情境与工作对象，选择正确合理的工作方法，拟订科学的、拥有可行性的活动计划与方案，做出适合的反应以达到工作的最正确成效。4、公关能力因为社会工作是一个年青的专业，所以其实不为社会所熟知。向社会民众、社会集体、有关政府部门及其余专业介绍和供给社会工作专业的资料成为社会工作者的基本任务之一。同时，社会工作者要顺利地展开社会工作，也得获取广大民众在物质上的支持。以上任务的实2现都要求社会工作者具备优秀的公关能力，擅长搞好社会工作的公关关系，指引与帮助广大民众对社会福利政策增强认识、加深认识。（三）、社会环境剖析近来十余年，中国社会工作获取了快速发展，特别是2006年中共中央提出“建立一支弘大的社会工作者人材队伍”以来，社会工作事业发展更是获得了长足的进步。各级政府出台了多项政策举措，投入了好多资源，力争把社会工作者培育成社会建设的新生力量。社会工作已成为继经济学以后，第二个遇到政府高度重视的专业。在2010年公布的《国家中长远人材发展规划大纲》中，政府将“社会工作者”列为优先建设的人材队伍。2011年18部委结合公布的《对于增强社会工作专业人材队伍建设的建议》，第一次环绕着“培育、使用、评论、激励”等重要环节提出了一系列创新性、配套性政策举措。这些文件都为此后一个期间的社会工作职业发展供给了制度基础。此外，近几年各级政府在建立和睦社会的现实需要下，已着手展开有关工作，经过购置服务，让社会工作者进入社区、工厂、学校、医院等场所展开专业服务，并力争经过这类方式促使对社会工作者的使用。（四）、行业环境剖析当前中国的社会工作者大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会集体机构、社区服务机构、街道做事处等各个领域，并开始逐渐向卫生、教育、社会保障和心理指导等广大领域扩展。他们发挥的维系社会优秀次序的作用此刻天益获取社会的认可。在发达国家和地域，社工系统已经特别完美和专业，社工们是维系社会健康运行的重要力量。他们在预防犯法特别是预防青少年犯法、老人陪护等扶助帮助社会弱势集体方面，已经是社会不行缺乏的一环。在香港，均匀每1000人中就有1人是社工。跟着中国经济和社会的高速发展，很多社会问题也随之增添。能够说，社会工作者职业波及的面极其宽泛，医院内从事病人心理劝导工作的人员、司法机构办理和劝导家庭纠葛的人员等，均属于社会工作者范围。依据“大市场，小政府”的发展趋向，以及参照上海正在推行的“政府购置服务”等政策（由政府经过招标，邀请民间服务机构帮助社区改正人员、吸毒人员和问题青少年等边沿人群回归社会等），上述社会工作终归会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化――这都会供给大批的社会工作时机。专家估计，在未来十年内，公民将慢慢形成社工意识，而政府也将随之出台配套政策。社会工作，这个新兴的职业将会有很好的发展远景。依据劳动与社会保障部门的统计，全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居（村）委会装备两名就业救助员和社会救援员一项，就需要6000人。在发达国家和地域，从事社会工作是一项特别崇敬和风光的工作，酬劳也很不错。近在眉睫的中国香港地域，社会工作者收入稳固，一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币，高级社工年薪能达到40万元以上。而在内陆，状况则大大不一样，当下社工的薪水还没有一致的标准系统。除了每年民政部以公事员等形式招聘的一部分毕业生能够旱涝保收以外，其余职位比如福利院或街道办的社工，其待遇可是和一般护理工作人员差不多，并且，因为人事编制问题，他们的好多户口、住宅等都很难解决。（五）、公司环境剖析改革开放以来，跟着经济的快速发展、市场竞争的加剧、公司内部和外面环境要素以及家庭及员工自己方面要素的影响，又因为公司对利润的过分追求，不免会使得公司和员工之间产生一些矛盾，让员工的利益遭到到伤害。规模越大，内行业中地位越高的公司，就越简单出现这些问题，因为公司要时辰面对来自同行业的竞争，略微放松，便可能落伍于人，这就致使了公司在员工利益方面有所忽视，长远下去公司和员工之间的矛盾就会愈来愈多。当前，国内多半公司中并无建立特意的社会工作机构，没有装备专业的社会工作人材，社会工作大部门是由工会、人力资源部和党团组织等有关部门达成。但是，这些公司管理人员仅从生产管理的角度来解决员工的问题，他们对员工的利益忽视，把他们排挤在物质、经济保障以外，当员工生活不适应、心理调试出现困难的时候，没有相应地净胜与服务保障3。公司管理人员缺乏社会工作的视角，并且，他们以为在管理机构中建立社会工作岗位没有必需。固然公司中的工、青、妇组织在必定程度上介入了员工的各样问题，但他们的现实状况难以肩负公司社会工作这个世界潮流所给予的重担。近几年，我国社会工作专业教育的发展与社会工作实务的推动，社会工作介入的要点大多逗留在社区层面，忽视了人员集中、问题复杂的公司。所以，公司想要发展人文关心和知足员工的需求，就一定要让社会工作介入，让其来解决公司和员工之间的矛盾。社会工作在保护员工权益，提高员工福利，提高公司管理效率等方面拥有不行代替的功能与作用，其运用专业性的社会工作介下手法，运用已有的资源来解决员工的各样适应问题，缓解并解决员工与公司之间的矛盾，使员工能安于工作，让员工的生活、身心能够均衡健康地发展，为公司带来更多的经济效益。所以，社会工作的介入是公司进行人力资源管理不行缺乏的一部分。四、职业目标的设定（一）、短期目标1、选择专业方向深入学习，娴熟掌握专业工作方法，如个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等；2、达成一篇实践论文。主要内容有：在学习基础上深入专业理论研究，同时主攻自己所感兴趣的社会意理学；3、经过专业课的老师，踊跃与社会工作服务机构联系，参加部分社会工作，锻炼自己独立解决问题的能力和创建性，累积大批实践经验。（二）、中期目标1、利用一年的时间成为心理咨询师三级，并获取有关心理咨询师职业资格证书；2、利用两年的时间成为助理社会工作师，并获取有关社会工作者职业水平证书（初级）；3、利用三年的时间成为社会工作师，并获取有关社会工作者职业水平证书（中级）。（三）、长远目标1、利用四年或以上的时间成为心理咨询师二级，并获取有关心理咨询师职业资格证书；2、利用四年或以上的时间成为高级社会工作师，并获取有关社会工作者职业水平证书（高级）。五、职业生涯策略的拟订（一）、大学期间规划1、大学三年级期间的规划（1）、掌握专业知识，提高能力。掌握、剖析中国社会存在的问题，掌握基本的工作方法。学习经济等学科知识，试试用不一样的思想方式思虑问题。除了在讲堂上仔细听讲以外，课余时间也要多看与专业有关的书本。在此期间，一定拿到英语六级证书和计算机二级证书。此外，每日都要坚持锻炼一小时，以保持强壮的体魄，来应付沉重的学习和工作。（2）、深入目标的理论知识，做到不只涵盖面广并且有必定的深度，将学习的要点放在个案工作和社区工作上。仔细学好专业课程，同时不忘增补课外知识，还要累积更多的实践经验，让专业课知识与课外知识、实践经验融为一体，互相增补完美，掌握此中技巧。平时经过网络按期认识中国社会工作协会的动向。2、大学四年级期间的规划（1）、学好本专业的课程，累积相应的知识，充足发挥运用自己所学的知识。进一步深入社会工作实务与技巧，着重知识的重整与组合，能举一反三自己所学的知识。（2）、制作好简历，掌握一些必需的求职技巧，留神各样切合自己条件的招聘信息。应聘社区社会工作者或有关服务机构的基层服务人员。（3）、达成毕业设计和毕业论文，达成自己的主修和辅修的课程，获得学位证书和毕业证书。（二）、职业生涯规划41、第一阶段（1）、职务目标：成为社区的社会工作人员；（2）、学历目标：社会工作专业本科毕业，