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第页共页招聘会单位介绍信(六篇)招聘会单位介绍信篇一兹有我单位_________身份证号码：__________________)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承当本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。单位(名称)：__________________单位(公章)：___________________________年_______月________日招聘会单位介绍信篇二____________________单位：兹有_________的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_________到本公司任职，签订正式劳动合同_________年，从_________起生效，在此期间，本公司_________将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为_________，具有保存档案资质)特此申请批准提档。此致敬礼!___________________公司负责人：_______________20xx年______月_______日(盖上法人章)招聘会单位介绍信篇三合肥人才市场：兹介绍我公司员工，身份证号码两位同志前往你处办理________年3月29日现场招聘相关事宜，请予接洽。联络人：：此致敬礼公司名称：(签章)________年3月27日招聘会单位介绍信篇四各位考生：根据《_________单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。待递补人员调档政审完毕后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在_________人力资和社会保障网及_________人力资和社会保障网上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。为确保各有关学校秋季的`正常开学，请_________区事业单位工作人员首批体检、政审合格人员_________名(见附件)，于_________年______月_____日(星期____)上午_________前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件(需收取)，到_________大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。上述人员在公示期内，假设出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。单位盖章：_________________20xx年_________月_________日招聘会单位介绍信篇五xx人力资和社会保障局：兹有我单位xx同事〔身份证号码：xx〕持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并

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