和舍中学教师职称聘任工作方案

年4月19日和舍中学教师职称聘任工作方案文档仅供参考，不当之处，请联系改正。和舍中学教师职称聘任工作方案（试行）为进一步深化我校教育人事制度改革，根据《海南省事业单位实行聘用制办法》（琼府[]34号）、省教育厅关于《海南省中小学校聘用制实施细则》（琼教[]11号）和《临高县人民政府关于全县中小学教职工实行聘用制的通知》（临府[]29号）文件精神，结合我校人事制度改革的实际，按编按岗全面推进教师聘用合同制，特制订如下实施方案：一、指导思想以全面贯彻国家教育方针、全面提高教育质量为宗旨，推进教师聘任制，建立公开竞争、择优聘用的教师管理机制。二、成立领导机构经校级领导会议研究决定，并经过全体教职工会议表决同意，成立和舍中学教师职称聘任工作领导小组：组长：副组长：成员：办公室设在校长室，主任由同志兼任。三、聘用原则（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（二）坚持定编定岗聘用的原则。（三）坚持只有胜任教学工作方能聘任的原则。（四）坚持本校在职教职工优先聘用的原则。（五）坚持按积分从高到低依次聘任的原则。（六）评价指标积分相同时，确定原则为：1、校级领导优先；2、骨干教师优先；3、教龄较长者优先。（七）应聘教师要服从学校的考评结果，无故闹事者，后果自负，构成重大影响的，要承担相应的法律责任。四、聘用条件（一）坚持四项基本原则，思想品德好，热爱本职工作，热爱学生，师德良好，遵纪守法。（二）具有应聘岗位要求的文化程度、专业知识或具有相应的教师专业技术职务资格（特殊情况下可高职低聘或低职高聘）。（三）受聘教师须具有《教师资格条例》规定的相应教师资格（以国家认定的教师资格证书为据）。（四）身体健康，能坚持并胜任教学工作。（五）学校聘用教职工必须符合国家法律法规及有关政策的规定。五、聘用办法与程序（一）召开全体教职工会议，经过教师职称聘任领导小组名单。（二）教师职称聘任工作领导小组对应聘人员进行考评。（三）教师职称聘任工作领导小组做出最后评议。（四）公示拟聘用人选，确定聘用人员，并上报教育局审批。（五）校长颁发聘用证书并与教职工签订聘用合同。六、评分办法与标准以教师任现职期间业绩为主，兼顾教师的工作年限、任职年限、学历和职务等，由教师职称聘任工作领导小组，逐项加分，得出评价指标积分，作为聘任的主要依据。（一）学历分：大专7分；大本10分。（二）校龄分：0.5分/年。(三)教龄分:1分/年。(四)职龄分:1分/年。（五）职务分：普通教师2.5分，班主任3.5分，任现职期间曾担任班主任职务的记3分，教研组长3.5分，任现职期间曾担任教研组长的记3分，中层领导正职5分，副职4.5分，校级领导正职6.5分，副职6分（兼任两项职务的以最高一项分数为准）。（六）课时分：周课时数（以换算后的课时数为准）10节以上（含10节，采取四舍五入法，即9.5节以上者视为10节）及跨年级每年3分，周课时数10节以下每年2.5分，以最近三年计（两种情况均具备者只计其中一种）。（七）骨干教师分：省级骨干教师7分，县级骨干教师4分，校级骨干教师1分。（八）调教分：国家一、二、三等奖分别记4分、3.5分、3分；省级一、二、三等分别记3分、2.5分、2分；县一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分。以国家教育部、省教育厅、县教育局的行政印章为准，以任现职期间计，封顶6分。（九）论文分：论文评比分，国家一、二、三等奖分别记4分、3.5分、3分；省级一、二、三等奖分别计3分、2.5分、2分；县一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分。以国家教育部、省教育厅、县教育局行政印章为准。论文发表分：每发表一篇国家级记3分，省级记2分，县级记1分，以正式期刊及行政印章为准。以任现职期间计，此项封顶6分。（十）参加竞赛（含课件制作）及学科竞赛辅导分：国家一、二、三等奖分别记3分、2.5分、2分；省级一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分（冰心文学奖按省级计）；县级一、二、三等奖分别记1.5分、1分、0.5分，以任现职期间计，封顶6分。（十一）奖励先进分：国家级记5分；省级记3分；县级记2分，镇级记1分，以中央人民政府、省人民政府、县人民政府、镇人民政府行政印章为准，以任现职期间计，封顶6分(由各级党委授予的先进称号的得分与同级政府相同)。（十二）教师教段分：分二档，七、八年级2分/年；九年级2.5分/年；以最近3年计。（十三）年度考核分：优秀2分/年，称职1.5分/年，优秀者需提供考核原始材料，涂改者无效，