版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业病危害及其预防措施知识培训目录第一节职业病的基本概念培训 2一、职业病 2二、法定职业病 2 3四、职业禁忌证 3五、职业病的特点 4第二节职业病危害因素的分类及预防控制 4 4二、职业病危害的预防控制 7三、职业病危害的防护 第一节职业病的基本概念培训一、职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、法定职业病法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为10类132种,1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(如矽肺、煤工尘肺等19种)2.职业性皮肤病(如接触性皮炎、电光性皮炎等9种)3.职业性眼病(如化学性眼部灼伤、白内障等3种)4.职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声聋、铬鼻病等4种)5.职业性化学中毒(如汞及其化合物中毒、氯气中毒等60种)6.物理因素所致职业病(如中暑、减压病等7种)7.职业性放射性疾病(如外照射急性放射病、内照射放射病等11种)8.职业性传染病(如炭疽、森林脑炎等5种)9.职业性肿瘤(如石棉所致肺癌、苯所致白血病等11种)10.其他职业病(如金属烟热、井下工人滑囊炎等3种)一是用人单位设立或提供的(劳动)作业场所不符合职二是用人单位或劳动者设置(使用)的作业方式不合理,职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。1.病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;2.病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测,3.群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发4.多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。第二节职业病危害因素的分类及预防控制一、职业病危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物、人体功效心理性因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。法境质备设(一)物理性(二)化学(1)沙井内的硫化氢(3)影印机放出的臭氧(4)有机溶剂(5)一氧化碳(1)采矿及建筑工程产生的矽尘;(2)烧焊产生的金属烟雾;(3)电镀过程放出的酸雾;(1)清洁工使用的酸性清洁剂;(2)印刷工人使用的白电油;(3)实验室内使用的有毒试剂;(三)生物性接触到微生物(病菌、细菌、真菌等),可能会患上各使用不适当的姿势做重复动作工具的设计令使用者采取不良的姿势使用不适当的姿势做重复动作工具的设计令使用者采取不良的姿势(四)人体功效因素(1)岗前体检:发现职业禁忌症(2)岗中体检:早发现可疑职业病、禁忌症(3)离岗体检:证明在职期间有无得职业病或损害(4)应急医学检查(5)离岗后的随访医学检查2.职业病危害控制:可以接受的程度3.噪声的基本概念培训从卫生学的角度上讲,凡是使人感到厌烦或不需要的声音都称为噪声。在生产过程中产生的声音其频率和强度没有规律,听起来使人感到厌烦,称为生产性噪声或工业噪声。1)噪声性耳聋:职业性噪声性耳聋是人们在工作过程2)对神经系统影响:可出现头痛、头晕、睡眠障碍和3)对心血管系统的影响:在噪声影响下,心率可能表4)对消化系统及代谢功能的影响:受噪声影响,可以6)个体防护。1)进行工艺改革,以无声或少声工具代替噪声工具。2)在不影响操作前提下,用隔音、减震、消声、吸音3)个人防护,工人戴耳塞或耳罩,往往可取得较好的4)合理安排劳动和休息。(1)尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘),并在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)(2)尘肺病人由于长期接触生产性粉尘,使呼吸系统(3)尘肺的预防(4)粉尘的防护1)从事与粉尘接触的工人,每年定期做体检,如发现2)逐步改革生产工艺和生产设备,进行湿式作业方式,3)降低空气中粉尘浓度,密封机械防止粉尘外逸,采(1)替换有毒物质:用无毒或低毒性物料取代高毒性(2)隔离:将散发危害的机器或工序围封,或将员工(3)改变工序:将工序自动化,或采取较低风险的工作方法.(4)局部抽风:把有害物质从源头直接抽走,避免污(5)通风系统:引进大量的新鲜空气,稀释室内的空(1)正确选择符合要求的用品,特别是呼吸器。(2)使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性(3)对结构复杂的防护用品要反复训练,务求迅速正(4)应急防护用品要定期检查,接近点摆放,及时可(5)要熟悉各种用品的性能的使用、维护和保养。(6)有组织、有制度、正确、合理地发放防护用品。噪声职业危害告知牌长时间处子险音环境,会引起所力或器。下路:并引发消化不良、距吐、头痛、血压升高、失眠等。所力损失在25d8为耳壹标准。26-408为轻度耳盖,41-55d8为中度耳登56-2048为重度耳登,71dB以上为极度耳聋章的声音。宣井1、按制声源,头用无声或低声设备代赞发出保险音的机械设备2、控制声音传播:吴用吸声
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年广东东莞市麻涌镇人力资源服务有限公司招聘18名战斗员和2名驾驶员笔试备考题库附答案
- 2025年宝鸡地通汽车制品有限公司招聘(160人)考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年广东阳江市招聘事业单位高层次(急需紧缺)人才32人(医疗岗11人)考试历年真题汇编附答案
- 浙江银行招聘-招商银行温州分行2026年社会招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026吉林省吉林大学仪器科学与电气工程学院朱凯光教授团队博士后招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026湖南衡阳市衡南县社会保险服务中心公益性岗位招聘4人笔试模拟试题及答案解析
- 2026山东淄博市博山区教育和体育局所属事业单位招聘16人笔试模拟试题及答案解析
- 2026福建三明市永安市安砂镇人民政府驾驶员招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026南平市建阳林业集团有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析
- 2026重庆黔江区正阳幼儿园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2025秋季学期国开电大专本科《经济法学》期末纸质考试名词解释题库珍藏版
- 建筑设计防火规范-实施指南
- 2025国开《中国古代文学(下)》形考任务1234答案
- 肺部感染中医护理
- 租地合同协议书合同
- 《肺炎的CT表现》课件
- 粮食仓储设施建设维修资金申请报告
- 脑器质性精神障碍护理查房
- 中考英语听力命题研究与解题策略省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件
- 物联网智能家居设备智能控制手册
- 2023-2024学年湖北省武汉市东西湖区五年级(上)期末数学试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论