下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页公司出纳岗位职责标准版本1、负责公司库存现金管理,按要求提取备用金,办理现金收支业务;2、严格按照公司的财务制度审核各类报销、付款凭证,完成报销及付款业务;3、配合各部门办理电汇手续,完成银行结算工作,并负责相关原始凭证的收集、上交;4、负责支票、汇票等银行票据的收入保管、签发支付工作;5、登记银行存款和现金日记账,做到日清月结、账款相符;6、及时与银行定期对账;7、协助会计做好各项账务处理和工资发放工作;8、使用速达3000财务软件进行进销存、应收应付款管理,按月完成库存盘点工作;9、协助经理完成公司行政、人事、部分公司证件的保管与年审等工作;10、上级安排的其它工作。公司出纳岗位职责标准版本(二)1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;2、根据记账凭证报销内容收付现金;3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全;4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员;6、负责代理记账单位出纳工作;7、完成部门领导交办的其他任务。公司出纳岗位职责标准版本(三)1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。2、根据记账凭证报销内容收付现金。3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。6、每月配合人力资源发工资7、完成部门领导交办的其他任务。公司出纳岗位职责标准版本(四)1、办理银行开户、对账、网银、银企直联;2、资金归集;3、银行存款余额对账表;4、现汇户、备用金户付款;5、商票开票、承兑、台帐管理;6、贷款申请、计息、转贷、还贷、台帐管理;7、购买、赎回银行外部理财,购买结算中心内部理财;8、负责区域各法人主体月度银行余额调节表;9、外部机构等对银行账户的询证,负责管理询证函的寄出盖章等。公司出纳岗位职责标准版本(五)1、严格遵守《会计准则》,遵守公司各项规章制度。2、尊重领导,服从领导交办的各项工作安排;3、遵守收银室各项工作的操作流程,不得徇私舞弊,不得____公款,按章办事,遇到特殊情况能主动进行协调,并及时将事件的发展状况和处理结果汇报财务经理。4、负责库存现金的统筹管理,确保每日关账时库存现金与账面现金相符;控制保险箱内资金存量,合理安排将每日收入的营业款及时解行。5、根据审批手续齐全及稽核人员审核签章的凭证,办理现金报销,并及时账务处理。6、做好支票的管理、签发及归还作废登记,严格控制签发空白支票,在支票遗失时,要立即向银行办理挂失手续。7、妥善保管并登记收到的票据,及时安排解行。8、妥善保管华夏银行保险账户借记卡、消费抵用券、会员卡、各类印章、现金收据,各个银行的金融服务卡和回单箱卡,及售后发放的礼品。9、妥善管理车辆合格证原件,监督收银做好合格证的登记与领取工作。10、每月定期清理公司个人备用金借款。11、合理编制收银室的排班表,配合财务部各项工作的开展,配合月末结账工作。12、熟悉收银员岗位的全部工作,在客户众多时能协助收银共同服务客户,提高服务速度,减少客户等待时间。公司出纳岗位职责标准版本(六)1、负责做好各项现金和银行存款的收付工作,把好现金和银行存款的收付关。2、严格执行财务审批制度,各种收付单据要认真审查,凡购货发票必须有三人签字才能报销,未经分管所长审批的凭证,出纳禁止给予报销。3、认真做好职工工资奖金及其它各种应发款项的计算、制表和按期发放工作,职工需本人签名方可领款。4、做好现金收付款项的记帐凭证整理、填制工作;按期记好现金帐,做到帐实相符,不错不乱,发现差错及时查清纠正。5、严格执行现金库存限额规定,注意做好现金的保管、保密和安全防范措施。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年县级体育馆社会体育指导员曲棍球方向笔试模拟题
- 2026年一级造价工程师计量历年仿真题集
- 2026年电网公司招聘笔试模拟题解析
- 2026年计算机网络技术试题库
- 2026年水利工程招考重点题
- 2026年中小学英语阅读理解专项练习
- 2026年事业单位法学基础知识
- 2026年普通话水平测试一级甲等范读
- 2026年土木工程试验员考试题
- 2026年政策性银行招聘面试仿真题预测
- 新22G01 砌体房屋结构构造(烧结普通砖、烧结多孔砖)
- DBJ50-T-291-2018 建设工程施工现场安全资料管理标准
- 2025卫生职称(副高)考试小儿内科学高级职称(副高)历年考试真题及答案
- 2025年托育园考试题库及答案
- 民法典与国有企业法治建设专题
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的测定第1部分:总则
- 分泌性中耳炎术后护理
- 新22J01 工程做法图集
- 人教A版高中数学必修第二册8.6.3 平面与平面垂直(一)【课件】
- 《广西建设工程消防设计审查验收常见问题汇编》
- 2024秋新统编版道法7年级上册教学课件 12.2 正确对待顺境和逆境
评论
0/150
提交评论