综采队各工种岗位责任制

综采队各工种岗位责任制支部书记工作职责1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议等，负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部各项工作，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。2、坚持做好思想政治工作，经常了解党员群众的思想状况和工作学习情况及职工的意愿和要求，积极开展思想政治工作。3、负责组织检查支部的各项工作计划以及决议的执行情况，了解实行中的问题和反映，并及时采取解决措施。4、经常与支部委员会和同一级行政干部保持密切的联系，交流经验和积极支持他人的工作，保证行政领导地位和中间作用的发挥，确保搞好支部的各项工作。5、积极参与并协调开展安全生产及质量标准化管理工作，督促并保证安全健康认证体系工作的有效实施。区长岗位职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及上级有关安全法律、法规，自觉遵守本企业的有关规章制度。2、保证完成上级下达的安全生产任务以及各项经济技术指标。3、组织编制和安排以及执行本工区的作业计划，全面落实各工种岗位责任制和安全责任制，建立职业健康安全管理体系。4、合理组织安全生产，严格质量标准化，做到安全生产和文明生产，管理精细化，给本工区工人创造优美的环境，实现安全生产。5、积极开展技术创新，并积极组织开展劳动竞赛活动。6、组织好周四安全活动，组织职工开展学文化、学技术，不断加强和提高职工队伍的整体素质。7、安排好跟值班，保证井上下二十四小时不失控。8、每旬召开一次干部会，研究安全生产，并提出下一旬安全生产标准。9、定期召开民主管理会议，认真听取职工的合理化建议，接受群众的监督，不断改进和完善自身的管理工作方法，提高管理水平。副区长工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针，自觉遵守本矿以及工区的各项规章制度。2、协助主管监督各班安全生产管理以及质量标准化工作。达不到扣2~3%工资。3、圆满完成主管交给的各项任务。4、抓好分管范围的本职工作，与工同上、同下，跟好班、值好班。5、组织好本班的安全工作和质量标准化工作如达不到扣2~3%工资。6、按时参加矿调度会和工区工前会，井下按时向矿调度室按矿要求汇报，不及时扣2~5%工资。7、由区长和上级领导考核、验收。技术员工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全法律、法规，自觉遵守本企业的有关规定，认真执行上级对技术管理的有关规定。2、负责编写作业规程和安全技术措施以及（OHS）职业健康安全管理体系的基础工作。3、协助工区组织正循环作业，强化现场验收管理，确保工作面工程质量达到质量标准化要求。4、负责技术革新工作的试验和推广，并根据现场实际情况提出革新操作工艺和修改和完善《作业规程》等，努力提高技术管理水平。5、负责工作面的通风、防尘、供电、火工品管理、防灭火以及顶板管理工作。6、加强对验收员管理工作，每周工作面划一次大线，小班验收员跟线，对工程质量不达标扣验收员30~50元。7、负责工区专业工种培训，要害工种资料存档工作。跟好班、值好班，与工人同上、同下，按时汇报。班长岗位责任制认真学习贯彻党的安全生产方针和质量标准化要求，自觉遵守本企业、本单位的各项规章制度。必须完成矿、工区交给的各项安全生产任务，工程质量做到动态达标。遵章指挥、遵章作业，制止、纠正“三违”行为，保证本班安全生产。、如工程质量不合格扣班长5%以上工资；、工作面初撑力必须达到95%以上合格，如达不到每棵扣10元。由跟班区长考核；本班出现“三违”行为，被矿其他部门扣罚的，工区扣班长2%~5%工资，出现一名轻伤扣班长100~500元；出现一名重伤扣班长100~1000元；由本班承包机械、文明生产区域，必须动态达标，如发现一次不达标扣2~5%工资，按时参加矿调度会，同工人同上、同下，及时向矿调度室和工区汇报本班安全生产工作，如不达标扣2~5%工资，验收员岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针和质量标准化标准，严格质量标准化验收工作。2、保证本班质量标准化达标，工作中做到手勤、口勤、腿勤，严格验收。3、负责检查泵站压力，确保达30Mpa，如达不到，发现一次扣泵站司机30元。验收标准如下：（1）、上下立柱差，控制在5cm以内，每变差2cm以上罚10元/架，每调正2cm以上奖10元/架。（2）、初撑力，每架任何一个立柱低于24Mpa，罚10元/架。（3）、支架歪斜、爬架、咬架情况及数据，罚50元/架，处理好奖50元/架。（4）、平衡顶伸缩量，控制在18~20cm，超出罚10元/架（5）、每5架1个采高数据，（6）、煤壁片帮、掉顶、空顶情况，片帮不及时支护罚5元/架，按标准支护奖5元/架；掉顶、空顶罚50元/架。（7）、工作面大线、溜子情况，工作面支架出现未按线提到位、滞后情况，不记当架工作量并罚5元/架，擅自吊大线者发现一次罚50元。工作面出现大线不直，扣除当班工作量交给下班取弯。（8）、上下端头支护高度情况，工作面上下端头高度不低于1.8米，与巷道支架接合部宽度不大于0.3米，必须保证支护完整护严顶板；接合部超过0.3米不支护罚20元/处，顶未护严10元/处，单体支柱支设不正规10元/根。（9）、两道文明生产情况，出现有淤泥，杂务、浮矸5元/处。支架工岗位责任制1、认真学习工作面作业规程和技术操作规程以及质量标准化标准和要求。2、坚决杜绝违章行为，遵章作业，严格按标准施工。严格执行矿和工区各项规章制度。3、及时清除支架前的障碍物，检查本架管线不被刮卡，上下相邻两组支架推移千斤顶处于推移状态时，即可移架。4、移架操作时要掌握逐项操作要领，要做到快、匀、够、正、直、稳、严、净。5、采煤机的前滚筒到达之前，应先收回支架护帮板；带有伸缩前探梁的支架，割煤后应立即伸出前探梁支护顶板。6、降柱幅度低于相邻支架侧护板时，升架前应先收回邻架侧护板，待升柱在伸出邻架侧护板；移架受阻达不到规定步距，要将操作阀手把置于断液状态，查明原因并处理后再继续移架。7、工作面遇断层、硬煤、硬夹矸层需要爆破时，必须把支架的立柱、阀组、千斤顶、管线及通讯设施等掩护好，防止蹦坏。8、移完支架后，及时将操作手把都扳回“零位。以上由班长、验收员考核。机电班长岗位责任制1、严格执行煤矿安全规程，严格质量标准化标准要求，确保机电管理达标。2、负责做好机电维护员学习技术标准和要求。3、加强机电设备正常维护和保养，落实维护包机责任制，包机到人、责任到人，凡包机出现事故，要追究责任。4、严格检查所管范围的机电设备完好情况，达不到标准扣罚包机人2~5%工资。5、组织每月一次检查，评出2名优胜者（班无事故），班长考核，工区将给予嘉奖。6、负责溜子、煤机、皮带维护员交接班制度落实情况，并记录，发现一次没交班、没记录扣30~100元，机电区长考核。7、确保井下有足够的备品备件，因设备备件影响产量的扣50~200元.8、每月对机电管理工作要有小结，及时参加机电各种会议和检查，否则，一次扣30~100元，机电区长考核。9、月度机械事故控制在6小时以内，维护班嘉奖1000元，超过扣1000元。机电维护员岗位责任制1、机电维护员工作是全区的动脉性工作，机电设备的完好、整洁是质量标准化工作的前沿，运输系统的安全畅通无阻是完成上级交给安全生产任务的可靠保证，每个在岗机电维护员必须充分认识机电工作的重要性，肩负自己的职责。2、维护员要严格执行煤矿安全规程，掌握机电质量标准化要求和专业技术操作规程，严格执本企业本单位的各项规章制度。3、严格执行交接班制度和包机制，确保本班机电设备运转正常，保证安全生产，发现一次不交接班、不记录扣30~100元。4、发现失爆，按矿规定处罚。5、对损坏设备、备件，要责任追究，查出原因。6、负责监管设备备件验收和设备卫生标准，机头前后左右清理干净，达到标准化要求。7、对本班发生机电事故要有记录。8、负责本班溜子司机、皮带司机、泵站司机、煤机司机的管理工作，不管理出现问题扣当班工资。乳化泵司机岗位责任制1、严格执行作业规程和质量标准化标准要求及技术操作规程，热爱本职工作。2、持证上岗，否则按“三违”论处。3、压力必须达到30Mpa，达不到要求扣30元。4、严格交接班制度，不交接扣30元/次。5、工作中即使更换枪、密封圈、管路，保证不漏夜，发现一次漏夜扣5~50元。6、乳化泵配比符合规定，达不到扣50元/次。7、负责工作面系统管路管理工作，管理到位、责任到人，丢失赔偿，一次不到位扣5~50元。8、乳化泵设备及10米范围内必须清洁卫生、清理干净，一次不清洁扣30元。9、必须有2把以上备用注液枪，少一把扣20元。10、必须有备用备件，影响生产扣当天工资。以上由验收员、维护员、跟班干部考核。溜子（皮带）司机岗位责任制1、严格执行作业规程和岗位责任制及技术操作规程。2、严格现场交接班制度，一次不现场交接班扣50元。3、严格填写交接班记录，一次不填写扣30元，由当班维护员考核。4、所操作设备前后10米子必须清理干干净净，一次清理不净，罚款30元，维护员考核。5、必须持证上岗，不持证上岗的按“三违”论处。6、备品备件要齐全，损坏的备件要及时带上井，一次不带扣10元。7、清理用工具必须完好，丢失扣10元。8、听从班长安排的工作，不服从班长安排的扣除当班工资。9、超前溜子司机要检查溜尾安全设施、管路，出现问题扣10元/次。10、掐下的溜槽必须运到指定地点码放整齐，否则，每节按10元扣罚。11、开溜子、皮带前，必须先检查头尾安全设施，压柱是否合格，发现不合格一次扣30元。十二、采煤机司机岗位责任制1、认真执行作业规程和岗位责任制及技术操作规程，热爱本职工作，干好本职工作。2、熟悉采煤机的结构和工作原理。3、集中精力认真操作，注意观察工作面煤层的顶底板变化情况，及时调整滚筒高度，采高严格控制在1.2米~2.3米之间，严禁超高回采，否则扣50元/次。4、