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文档简介

医保管理科科员岗位说明书岗位名称隶属部门岗位类别医保管理科科员人事科--rm/_!_

菅理冈位编号直接上级设置数量科室负责人1、在科室主任领导下，完成医保管理科日常行政事务性工作。2、侦愤胴室医疗保葡骚责（囹豺画作对做室冒捆童I讲斤、3、负责医院等级评审科室牵头及相关条款的落实与考核及相关资料的整理归档工作。4、负责收集整理医院医疗保障相关的各种档案资料。5、负责落实医疗保障协议相关考核指标的统计、汇总、反馈工作。6、负责与各基金管理部门沟通协调,完成月审核扣款的核实、反馈、执行工作。7、负责医保、新农合慢性病门诊相关政策宣传、培训、日常管理及资料报送、结算等工作。8、负责有关医疗保障各种月报表的统计汇总与上报工作。9、负责科室职业道德教育和医德医风建设相关学习记录。10、负责科室内部固定资产的管理、维护和保养。11、完成科室安排的各项临时性工作任务。管理权限行使对医院医疗保障工作指导、监督、考核的权力，承担对参保（合）患管理权限者提供医疗保障服务、政策宣传及培训的义务,并承担执行医院各项规程、工作指令的义务

岗位基本要求1、 遵守宪法和法律2、 具备良好的品行，廉洁执法，文明服务3、 熟悉基本医疗保障相关政策、协议，熟悉院内各项管理规定，熟悉业务工作流程，具有一定的医疗、护理知识。4、 具备一定的的写作能力、语言表达能力、沟通能力和协作能力5、 具备适应岗位要求的身体条件岗位任职条件1、 大专以上学历2、 在医院医保管理科相关岗位工作五年以上3、 取得中级以上专业技术职务任职资格职位能力1、 具有一定的从事医院医疗保障管理的能力2、 具有一定的管理、沟通、协调能力，具有较强的执行力3、 具有一定的语言表达和文字综合能力4、 熟悉医疗保障

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