版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、教材分析“商的近似数”是人教版小学数学五年级上册第三单元“小数除法”中的重要内容。本单元在学生已经掌握了整数除法、小数的意义和性质以及小数乘法的基础上展开,而“商的近似数”则是小数除法计算中根据实际需求对结果进行处理的关键一环。它承接了前面所学的“求一个小数的近似数”的方法,同时又与小数除法的实际应用紧密相连,是培养学生数感、运算能力和解决问题能力的重要载体。通过本节课的学习,学生不仅要掌握用“四舍五入”法求商的近似数的技能,更要理解在实际生活中为什么需要求近似数,以及如何根据具体情境合理选择保留的小数位数,体会数学的实用性和严谨性。二、学情分析五年级的学生已经具备了一定的数学基础和抽象思维能力。他们在四年级下册已经学习了“求一个小数的近似数”,对“四舍五入”法有了初步的认识和应用经验。在本单元的前几课时,学生也已经学习了小数除以整数、一个数除以小数等小数除法的计算方法,能够正确进行小数除法运算。然而,学生在学习“商的近似数”时可能会遇到以下困难:1.理解必要性:为什么在除法计算中有时需要求近似数?这需要结合具体情境让学生感知。2.确定保留位数:如何根据实际问题或题目要求,判断商应该保留到哪一位。3.计算的准确性:在求商的近似数时,需要除到哪一位才能确保“四舍五入”的准确性,部分学生可能会混淆。4.与“求一个数的近似数”的区别与联系:虽然方法类似,但商的近似数是在除法运算过程中产生的,需要学生将已有的知识迁移过来。因此,教学中应注重情境创设,引导学生在解决实际问题的过程中自主探究,理解算理,并通过对比和练习巩固所学。三、教学目标根据课程标准要求和教材特点,结合学生实际,制定以下教学目标:1.知识与技能:*使学生理解商的近似数的意义,掌握用“四舍五入”法求商的近似数的方法。*能根据实际需要和题目要求,正确地求出商的近似数。*培养学生的计算能力和估算意识。2.过程与方法:*通过具体情境,引导学生经历探究求商的近似数的过程,体验数学与生活的密切联系。*在解决问题的过程中,培养学生观察、比较、分析和概括的能力。*鼓励学生自主探究、合作交流,体验解决问题策略的多样性。3.情感态度与价值观:*感受数学在实际生活中的应用价值,激发学习数学的兴趣。*培养学生严谨求实的学习态度和认真细致的学习习惯。*在探究活动中,体验成功的喜悦,增强学好数学的信心。四、教学重难点*教学重点:掌握用“四舍五入”法求商的近似数的方法,能根据需要正确求出商的近似数。*教学难点:理解在求商的近似数时,商要除到比需要保留的小数位数多一位的道理;以及根据实际情况灵活选择保留的小数位数。五、教学准备多媒体课件、练习题单六、教法学法*教法:情境教学法、引导发现法、讲练结合法。通过创设贴近学生生活的情境,激发学生的学习兴趣;通过问题引导,鼓励学生自主思考、探究方法;通过讲解和针对性练习,帮助学生巩固知识,形成技能。*学法:自主探究法、合作交流法、练习巩固法。引导学生在具体情境中发现问题、分析问题,通过独立思考和小组讨论,主动建构知识;通过不同层次的练习,巩固所学方法,提升应用能力。七、教学过程(一)创设情境,导入新课1.谈话引入:同学们,我们的生活中离不开购物。比如老师去买水果,就遇到了一个数学问题,大家愿意帮老师解决吗?2.出示情境:妈妈买了3千克苹果,花了10元钱,每千克苹果大约多少钱?*引导学生列出算式:10÷3*学生尝试计算,发现10÷3的商是一个无限循环小数:3.333…3.引发思考:在实际生活中,我们能把3.333…元作为苹果的单价吗?为什么?(不能,因为货币的最小单位是分,通常保留两位小数表示元角分)4.揭示课题:是的,在实际应用中,当商的小数位数较多或除不尽时,我们往往不需要求出准确的商,只需要求出商的近似数就可以了。今天我们就来学习如何求“商的近似数”。(板书课题)*设计意图:从学生熟悉的购物情境入手,让学生初步感知求商的近似数的必要性,激发学习兴趣,自然导入新课。*(二)自主探究,学习新知1.复习旧知,铺垫迁移:*我们以前学过求一个小数的近似数,还记得用什么方法吗?(四舍五入法)*例如:将2.953保留两位小数是多少?(2.95)保留一位小数呢?(3.0)保留整数呢?(3)*提问:保留两位小数,我们需要看小数部分的第几位?(第三位)*小结:求一个数的近似数,保留到哪一位,就看它的下一位,再用“四舍五入”法取舍。2.探究方法,理解算理:*回到导入问题:10÷3,商保留两位小数是多少?*学生尝试计算,并思考:要保留两位小数,商应该除到哪一位?*组织学生讨论交流。*汇报交流,教师引导:*要保留两位小数,表示精确到百分位,就需要看千分位上的数字进行“四舍五入”。所以,计算时要除到千分位,也就是要除到小数部分的第三位。*学生计算:10÷3≈3.33(元)(让学生板演计算过程,强调除到千分位是3.333…,千分位是3,小于5,舍去,所以保留两位小数是3.33)*试一试:如果这道题要求保留一位小数呢?商应该除到哪一位?结果是多少?*学生独立完成,指名汇报:保留一位小数,精确到十分位,要看百分位。10÷3≈3.3(元)(百分位是3,舍去)*思考:如果要求保留整数呢?(除到十分位,10÷3≈3(元))*小结方法:求商的近似数时,一般先除到比需要保留的小数位数多一位,再按照“四舍五入”法取商的近似数。(板书)3.例题教学,巩固方法:*出示教材中的例题(如:爸爸给王鹏买了1筒羽毛球,1筒是12个,这筒羽毛球19.4元,每个羽毛球大约多少钱?)*学生读题,理解题意,列出算式:19.4÷12*提问:题目要求“大约多少钱”,说明需要求商的近似数。你认为保留几位小数比较合适?(引导学生结合生活实际,人民币通常保留两位小数)*学生独立计算,教师巡视指导。*展示学生的计算过程,重点强调:要保留两位小数,需除到千分位。19.4÷12≈1.616…,千分位是6,向百分位进1,所以结果是1.62元。*追问:如果这道题只要求保留一位小数呢?结果是多少?(1.6元,除到百分位,百分位是1,舍去)*引导学生比较:1.6元和1.62元,哪个更精确?(保留的小数位数越多,精确度越高)*设计意图:通过复习旧知,引导学生将求一个数的近似数的方法迁移到求商的近似数上来。通过独立思考、讨论交流和教师点拨,让学生理解求商的近似数的算理和方法,并通过例题巩固,突出重点,突破难点。*(三)巩固练习,深化理解1.基础练习:*完成教材“做一做”:按“四舍五入”法求出商的近似数。(保留一位小数、两位小数、三位小数)*0.8÷1.3≈()(保留一位小数)*2.7÷0.46≈()(保留两位小数)*学生独立完成,同桌互相检查,集体订正。强调计算过程中要除到比保留的小数位数多一位。2.辨析练习:*判断对错,并说明理由。*3.9÷0.7≈5.57(保留两位小数)()*2.8÷1.1≈2.5(保留一位小数)()*引导学生思考:错在哪里?应该怎样改正?3.解决问题:*一种瓶装橙子粉,每冲一杯需要16克橙子粉和9克方糖。冲完这瓶450克的橙子粉,大约需要多少克方糖?(结果保留整数)*学生读题,分析题意,先求出可以冲多少杯,再求方糖的质量。450÷16≈28.125(杯),这里杯数应保留整数,28杯。28×9=252(克)。*讨论:这里450÷16的商28.125,为什么保留整数取28而不是29?(因为剩下的橙子粉不足以再冲一杯,所以用“去尾法”)*小结:在解决实际问题时,有时不能机械地使用“四舍五入”法,要根据具体情况灵活选择保留方法(如“进一法”、“去尾法”),今天我们主要学习“四舍五入”法。*设计意图:通过不同层次的练习,巩固求商的近似数的方法,培养学生灵活运用知识解决实际问题的能力,同时渗透根据实际情况选择合适保留方法的意识。*(四)课堂总结,拓展延伸1.回顾总结:*今天我们学习了什么内容?(商的近似数)*怎样求商的近似数?(一般先除到比需要保留的小数位数多一位,再用“四舍五入”法取近似数)*在求商的近似数时,需要注意什么?(看清要求保留的小数位数;除到比保留位数多一位;注意“四舍五入”的规则;结合实际情况)2.拓展思考:*小红在计算3.6÷一个数时,得到的商是一个循环小数0.4545…,如果她需要保留三位小数,结果是多少?(0.455)*引导学生思考:这个商是循环小数,除不尽,怎么求近似数?(同样除到比保留的小数位数多一位,或者根据循环节的规律判断下一位数字)*设计意图:通过总结,帮助学生梳理本节课所学知识,形成知识体系。拓展思考则进一步激发学生的探究欲望,培养其灵活运用知识的能力。*(五)布置作业1.完成教材练习六中的相关习题(如第1题、第2题、第5题)。2.思考题:一辆汽车行驶40千米耗油量为3.2升,照这样计算,行驶1千米耗油量是多少升?1升油可以行驶多少千米?(结果保留两位小数)*设计意图:通过作业巩固所学知识,思考题则进一步联系生活实际,提升学生解决问题的能力。*八、板书设计商的近似数10÷3=3.333…保留两位小数:10÷3≈3.33(元)(除到千分位,看千分位“3”,四舍)19.4÷12≈1.616…保留两位小数:19.4÷12≈1.62(元)(除到千分位,看千分位“6”,五入)方法:1.看:需要保留几位小数。2.除:除到比需要保留的小数位数多一位。3.取:用“四舍五入”法取商的近似数。*设计意图:板书简洁明了,突出重点,将核心方法和例题过程清晰呈现,便于学生理解和记忆。*九、教学反思(本部分在实际教学后填写,主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 压电石英晶体切割工岗前前瞻考核试卷含答案
- 紧固件镦锻工安全理论竞赛考核试卷含答案
- 耐火成纤工安全综合模拟考核试卷含答案
- 照相机与照相设备装配调试工安全强化考核试卷含答案
- 采矿安全监控系统值班员岗位安全责任制模拟考核试卷含答案
- 松香蒸馏工岗位创新应用考核试卷含答案
- 矿井轨道工安全专项竞赛考核试卷含答案
- 保健拔罐师班组协作知识考核试卷含答案
- 液压液力气动密封件制造工班组评比竞赛考核试卷含答案
- 2026年高精度仪器仪表材料技术创新
- 2026年广西公需科目《人工智能国家战略与政策通识》题库
- 员工阀门培训课件图片
- 中医操作安全管理制度
- 极兔快运java面试题及答案
- 原创国内外药用新辅料应用及发展趋势
- 退休医生劳务合同协议
- 设备移机合同协议
- 2022调度自动化主站远方操作一体化防误技术规范
- 桶装水采购合同2025年
- 艺术涂料施工协议
- 医师定期考核(临床医师)-医师定期考核真题
评论
0/150
提交评论