脑电图室年关工作总结

脑电图室年关工作总结篇一：脑电图年关总结

XX年，我室在院领导的对的领导下，全部人员一起极力，圆满完毕医院下达的各项任务目的，现将年度工作总结以下。

一、不停开拓业务领域，收入迈上新台阶

咱们增强与有关科室的联系，想方设法扩展业务范畴，大力开展长程睡眠脑电，踊跃开展适应各类人群的骨密度检测，不停拓展增收渠道，成效明显。截止现在年累计检查病人500余次，同比人次大幅增加，涨幅为30%。骨密度累计检查400余人，科室业务收入迈上新台阶。

二、全力提高业务水平，诊疗精确率提高

在检查诊疗的同时，大量阅读该技术领域的前沿功效，结合我院及科室的实际情形，极力钻研，不停学习有关的业务知识。提高本身业务水平，诊疗水平和精确率大大提高。

三、效劳态度明显改善，效劳质量明显提高

咱们不停增强文明礼貌效劳意识，时刻为病人着想，为病人效劳，严格根据医院的原则规定和治理，严格质量治理，不停改善工作流程，大大缩短患者就医时刻，博得了众多患者好评。全年无医患事故及纠纷，实现零医疗事故率。

篇二：脑电图最新个人年度总结范文

脑电图工作职位

=个人原创，有效避免类似，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成脑电图职位所在的单位）脑电图工作职位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度极力做好脑电图职位的工作，并时刻严格规定自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关切和同事们的支持帮忙下，我在脑电图工作职位上踊跃进取、勤奋学习，认真圆满地完毕今年的脑电图全部工作任务，推行好×××（改成脑电图职位所在的单位）脑电图工作职位职责，各方面体现优良，获得了领导和同事们的一致确信。现将过去一年来在×××（改成脑电图职位所在的单位）脑电图工作职位上的学习、工作情形作简要总结以下：一、思想上严于律己，不停提高本身修养一年来，我始终坚持对的的价值观、人一辈子观、世界观，并用以指导自己在×××（改成脑电图职位所在的单位）脑电图职位上学习、工作实践活动。尽管身处在脑电图工作职位，但我时刻关注国际时事

篇三：神经内科脑电图室迎三甲评审预备情形报告总结

神经内科脑电图室迎三甲评审预备情形报告总结

（8月5日—8月11日）

一、脑电图室别离进行了上周存在问题的整治，完毕了脑电图室第、第、第条款的资料整顿。增强了知晓率手册的学习和巩固（医院争创三甲的重要性和目的、院感染知识制度、洗手卫生（六步洗手法）、原则防止。患者预外事件防备。

二、8月9日晚8-9点半，医务科组织医技片督导组到脑电室检查指出下列问题：（1）诊为报告审核流程需整顿；（2）核心制度要学习新版；（3）质控小构组员及职责的内容要改良；（4）培训考核统计不能只有合格，还要以成绩作为标记；（5）三基三严培训还要增加培训内容和培训次数；（6）应急预案有培训没有演习统计。另查背了本室工作人员：核心制度、规章制度、职位职责等方面的内容。

3、脑电图室工作人员根据督导的情形，还要增强继续学习培训，不停改良存在的问题，更进一步完善脑电图室检查有关的条款规定，继续知晓率的纯熟学习。

本周工作总结：

一、对自己所管病历进行自查、自改，完善受权委托书等缺欠内容、项目，增强患者健康教育、医患沟通，切实贯彻患者平安目的。

二、对自己所管“三基三严”内容进行延续性工作完善培训、考核、统计、整顿有关资料进行归总、分析。

3、认真背、记有关知晓率内容。

4、配合同事完毕有关核心条款内容，培训、学习工作。医疗不良事件、患者参加医疗平安总结：

一、培训医疗不良事件概念、流程，做到全明白。

二、对医疗平安具体内容做到全明白。

3、对不良事件及医疗平安有考核统计，经常口头考试。

4、科内发现不良事件及时主动报告。

五、有病程统计中体现患者参加医疗平安的有关内容，贯彻到位。XX年8月5日至10日：

整顿：一、医疗技术治理；二、科研项目治理

完善：核心制度、职位职责的培训、考核；医疗技术治理规定、医疗技术风险处置、损害处置预案。

完善病历书写、危重病人讨论统计。

创三甲第二周工作总结：

自医院八月集中精力开展争创三甲医院工作以来，专门快已进入第二周，现将本周所作的工作小结以下：

一、严格按医院规定完本钱职工作，做好医院、带教工作，准时认真完毕病历等各类医疗文献书写。

二、补充、完善痕迹治理，极力按医院规定，严格、认真完毕各项任务，成立健全抗菌素治理各项制度。

局限性的地方：由于病历需要完善的地址诸多，尽管极力工作，痕迹治理仍然欠完善，距达成三甲医院的规定，仍有不完善、不全方面的地址，仍存在某些问题。

在尔后的工作中继续加倍极力，严格按医院规定继续完毕各项任务，持续改良，不停进步。

与我科有关的情形核心系统有：

2急诊统计已通过系统、神内系统脑

1患者正当权益

3患者平安核对制度、识别患者身份

临床“危重值”报告制度

平安处置医疗平安不良事件

2住院诊疗治理与系统改良平均住院数

临床

1医疗治理与系统改良临床、有危重交班

3药事治理与系统改良

抗菌药品门诊患者≤70%，住院≤60%完毕

根据抗菌药品分级治理制度运用抗菌素

报告（1月至7月）报告药品不良事件工作，手感药品过敏

4输血治理

操纵输血严峻危害。输血危害，输血不良反映的处置流程

4医院系统治理

强耐药的处置流程

2病历（床）治理与系统改良

病危系统信息、完整、精确

共45条主系统与我科有关，在我科有资料的系统有25-9家=16家

篇四：脑电图室制度流程

脑电图室工作制度

一、脑电图室负责全部住院、门诊脑电图检查任务，必需坚守工作职位，特殊情形随叫随到。

二、病员作脑电图，由医师填写申请单，危重病人优先安排。

三、病员作检查前，均需预约并具体交待注意事项，严格审核适应症、禁忌症，按指定日期、时刻护送来查。

四、检查前应具体查阅申请单，核对病员姓名、理解病员预备情形及特殊规定。

五、门诊报告于检查后半小时发出。住院病员报告发给本人或经治医生并有统计手续。

六、严格恪守操作规程和交交班制度，各类检查统计应妥帖治理．成立档案及借阅簿。

七、离开检查室前检查门窗、水电，切断仪器电源。

八、负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器的技术档案、附件等保管，发现故障及时统计报告，请修理人员检修。

九、恪守纪律，坚守职位，着装整洁，礼貌待患。室内可不能客，不抽烟，不闲谈，不以医谋私。

脑电图室工作人员职责

一、在门诊部主任和科主任领导下进行日常工作。

二、热情接待病员，配合临床，具体询问病史，对病员进行认真检查，正规操作，防止交叉感染，并认真及时报告，严防过失事故。

三、必需坚守职位，不得擅离职守。

四、各类仪器由专人保管，严格操作规程，认真执行医疗设备治理制度，如遇故障时，应当即上报领导，查找缘故，告知有关部门修理。

五、做好本科室的工作总结及统计工作。

六、配合医护人员做好病员检查工作，严防病员显现意外。

七、维持室内清洁卫生，负责本室内物品的请领、保管、运用。

紧急意外急救预案与流程

一、紧急意外急救预案

为了防备患者进行检查进程中突发性疾病（心跳、呼吸骤停）能获得有效、原则、快速的急救，特制订本预案。

一、检查室每位医护人员必需纯熟把握急救流程。

二、在进行检查的患者一旦病情突变显现各类危重情形（心跳骤停等），当即按流程启动急救进程。

3、负责检查的医师当即原地实施心肺苏醒等大致急救办法，其它医护人员配合急救（告知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

4、告知总住院医师或科主任到场参加急救工作，按病情告知急诊科、心内科、ICU、麻醉科、呼吸科等有关科室医师急会诊，协助、指导急救。

五、一旦患者病情许诺，应在确保平安的情形下当即转送至有关科室继续诊治。

六、科室内按期组织医护人员进行各类大致急救技术（心肺苏醒等）的培训及演习，以不停提高实战能力及急救成功率。

7、危重病人检查需临床医生在场陪伴，如遇紧急情形需急救，应原地急救，检查医师予以协助（告知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

八、科室或护理部安排到检查室的护士负责按期检查急救设施、设备及药品的完好情形，发现损坏及药品过时等，及时告知有关部门进行维修及改换。

二、急救流程

一、病员检查时突发病情转变危及生命时，要当即实施救治办法。

二、第一发现者首先指导家眷将病人放平，实施救治，另首先告知科内其别人员紧急联系急诊科及其它有关科室工作人员一起急救患者。

3、当即急救、快速鉴定病人有无心识、大动脉搏动、自主呼吸。

4、受限进行胸外按压（参考心肺苏醒急救流程），人工呼吸，成立静脉通道并遵医嘱用药。

紧急呼救临床科室增援的机制与流程

一、脑电图室与临床科室紧急急救与增援工作要恪守“以病人为中心”的效劳宗旨，坚持“治病救人实施人道主义的精神”设法急救患者生命，以诊疗原则、常规为准绳。

三、脑电图室（或功效科检查中心）配备必要的紧急急救用的药品、器材，并按期检查其数量、使用期，运用、过时后应及时补充，成立紧急意外急救的预案。脑电图室工作人员通过培训含有紧急急救能力。四、要有紧急意外急救预案。

五、与临床科室开展紧急呼救增援的流程

一、各临床科室送检病人应病情稳固，危重病人待病情稳固后由当值临床医生、护理人员陪伴送检，并符合脑电图检查前规定。

二、当病人在脑电图室发生紧急意外急救时，工作人员当即启动紧急意外急救预案，并告知所属科室和急诊科人员参加急救。特殊情形应及时报请医务科、护理部、医院总值和业务副院长，方便组织有关科室一起进行急救工作。

脑电图诊疗常规与操作原则

一、脑电图检查前清洗头发，前一天停用镇静定眠药。检查前向病人阐明：脑电图检查无痛楚；检查时应维持心情安静；尽量维持躯体各部位的静止不动；如何作好“睁闭眼”实验，过分换气及闪光刺激。

二、电极：头皮电极以盘状电极成效最佳。在特殊情形下必需应用针电极时必需用一次性针电极以幸免感染。

3、电极位臵：国际通用10-20系统19个统计电极及2个参考电极。应用皮尺测量基线长度后按比例安臵电极。

4、导联：可视临床需要统计参考导联、双极导联、纵向双极导联等。实有需要可增添顺时针环状导联，逆时针环状导联，横向三角导联，小三角导联等。

五、放大器：有4项要紧功效。

（1）敏捷性：国际通用敏捷性为10μv/㎜或7μv/㎜。

（2）时刻常数：输入电压通过放大器后衰减63%所需的时刻。国际通用秒。

（3）高频滤波：又称低通滤波。国际通用75Hz即不不大于75Hz的频率通过放大器后明显衰减。

变化放大器参数来排除伪迹是错误的，因能够致使波形，波幅失真。

（4）交流滤波：仅使50Hz或60Hz电流（视输入电源周期数而定）明显衰减。国际脑电图及临床神经生理学会规定尽量不用交流滤波。但现在国内受脑电图室设备的限制，能够用交流滤波。

六、统计速度：用统计纸的脑电图仪纸速应为每秒30㎜。用荧光屏扫描显示的脑电图仪，在含有自动测量频率条件下扫描速度可变，仍以每30㎜相称1秒为宜。

7、检查程序：常规脑电图统计时刻不该少于30分钟，睡眠监测最少应涉及一种完整的睡眠周期，录像脑电图监测最佳监测到与过去发作完全相似的1次发作。在描记中病人任何动作均应及时统计于统计纸上，特别显现发作时更应具体统计。

（1）应涉及参考导联、纵向双极导联及横向双极导联。

（2）应在参考导联中进行生理反映及诱发实验。

篇五：医院功效科XX年年关工作总结及XX年工作打算

XX年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功效科在医院领导的对的领导下，在各兄弟科室的踊跃配合下，全部同仁奋力拼搏，极力工作，严格根据医院目的治理细那么和二甲医院水准规定工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、勇于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不可小觑的奉献。现将今年度工作总结下列：一、工作成绩方面：在功效科全部医务职工的一起极力下，科室经济收进较往年有较大幅度增加。其中，病理科完毕诊疗人次2280人次，创业务收进30XX元；B超室完毕检查达3XX人次，创业务收进2880000元；心电图室完毕检查达30000人次，创业务收进630000元；脑电图室完毕检查7858人次，创业务收进385000元；多普勒完毕检查1800人次，创业务收进180000元；胃镜室完毕检查2850人次，创业务收进600000元。B超和心电图室在完毕正常病人检查的同时，还为相干单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，踊跃展开的食管癌/贲门癌筛查及早诊早治工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。咱们承接了xx年良好的进展势头，美满完毕了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可延续进展奠定了坚实的基础。二、政治思想方面：今年来，功效科踊跃学习院周会精神，紧密结合三好一中意、一改双优、优化医德医风百日集中教育整顿活动，大力宏扬爱岗奉献精神，各科室职工极力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制订了切实可行的效劳办法，并且率先垂范，模范恪守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心阐明，尽量知足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，情感上切近患者，极力为患者提供优良高效、温馨的医疗效劳。三、新业务展开方面：为了知足妇产科门诊病人的医疗需求和斟酌科室久远进展的需要，今年来，病理科在原先的基础上，极力创新，结合实际不停展开新技术、新项目。11月份，病理科新购置一台LTS-V400***炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时展开医治，进步康复起到相称重要的作用。从头仪器安装到正常运用，科室工作职工尽职极力，踊跃学习，克服各类困难，充足发挥了新仪器的功效，工作量明显增加，既知足了患者需求，又进步了科室效益，成为科室增加的又一增加点。四、业务学习方面：功效科承当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治进程当中承当偏重要的作用，各科室根据本身特点，长时刻坚持以自学、参加学会会议等方式不停充电，不停吸取新技术、新理论。针对病人多、装备有限、工作职工局限性等突出矛盾，功效科定原则、想办法、求实效、抓效益，通过制订公道的职工分派、轮替班制度，成立科学的工作流程等方式，最大程度的进步了工作效劳，并且极力创新，踊跃探讨多个方式来改造效劳流程，有效地减少了门诊病人的等待时刻，加速了运行与周转，使有限的医疗资源知足了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增加。

篇六：医院功效科XX年年关工作总结及XX年工作打算

XX年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功效科在医院领导的对的领导下，在各兄弟科室的踊跃配合下，全部同仁奋力拼搏，极力工作，严格根据医院目的治理细那么和二甲医院水准规定工作，紧密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、勇于创新的精神，为医院制造了良好的效益，作出了不可小觑的奉献。现将今年度工作总结以下：

一、工作成绩方面：

在功效科全部医务人员的一起极力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完毕诊疗人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完毕检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完毕检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完毕检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完毕检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完毕检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完毕正常病人检查的同时，还为有关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室紧密合作，踊跃开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢迎。咱们承接了xx年良好的进展势头，圆满完毕了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续进展奠定了坚实的基础。

二、政治思想方面：

今年来，功效科踊跃学习院周会精神，紧密结合“三好一中意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力宏扬爱岗奉献精神，各科室人员极力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制订了切实可行的效劳办法，并且率先垂范，模范恪守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心阐明，尽量知足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，情感上切近患者，极力为患者提供优质高效、温馨的医疗效劳。

三、新业务开展方面：

为了知足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室久远进展的需要，今年来，病理科在原先的基础上，极力创新，结合实际不停开展新技术、新项目。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时开展医治，提高康复起到相称重要的作用。从头仪器安装到正常运用，科室工作人员尽职极力，踊跃学习，克服各类困难，充足发挥了新仪器的功效，工作量明显增加，既知足了患者需求，又提高了科室效益，成为科室增加的又一增加点。

四、业务学习方面：

五、质量操纵方面：

为了提供诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功效科工作人员充足和谐与配合，认真推行职位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人紧密结合临床，具体交待检查前注意事项，认真审查申请单是不是符合原则，把握禁忌症，按原则及时填发报告，并且按期对病历信息进行检查，及时发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便利的医疗效劳，踊跃配合临床诊治工作。

六、存在的局限性：

在回想工作、确信成绩的同时，咱们也苏醒地看到了工作中存在的局限性和问题。专门是在人材建设、技术进展上尚有必然的差距，效劳水平尚有待进一步提高。具体表此刻下列几个方面：

一、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志职位责任心不稳，缺少按规章制度工作的自觉性，随意性较大，有时工作态度比较懒惰，学习精神有时也不够刻苦。

二、少数同志缺少竞争意识和进取精神，危机意识缺少，知足于做好日常工作，无科室进展及专业建设的远期打算及近期打算，知足于现在获得的成绩，缺少创新动力。

3、专业技术人员的业务素养有待进一步提高。

4、部份医疗设备陈腐老化需更新、添置。

七、XX年工作打算：

1.进一步完善治理制度，按期组织同志们学习院周会文献内容，对照《综合信息简报》上表彰的同志，发现自己的差距，极力进步，使科室上下形成一种良好的学习氛围。

2.增强医德医风和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规那么收费，做到价钱透明，决不乱收费，果断杜绝和回绝各类形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊疗，不开虚假证明。

3.强化纪律意识，增强同志们恪守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，果断摒弃纪律在执行进程中的随意性。

4.设立意见薄，收集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好统计，对病人的意见和建议，由专人及时处置并回复及时进行处置。

咱们决心在新的一年里，以医院进展为动力，进一步提高医疗质量，极力使科室布局、技术、效益和谐进展，为我县人民健康，经济进展做出更大的奉献。

篇七：XX神经内科工作总结

神经内科XX年度工作总结

XX年我科在医院领导对的领导及大力支持下，围绕医院年初制订的各项目的，认真开展“三好一中意”百日平安劳动竞赛活动，不停增强学科能力建设和临床途径治理，强化科室内涵建设，增强医德医风治理，提高效劳水平，通过科室全部医务人员的一起极力，在医疗质量操纵治理、抗生素治理、患者平安治理、医疗效劳及学科建设上有了新的提高，顺利地完毕了各项工作任务。现总结以下：

一．不停扩大业务，顺利完毕今年度目的任务。

XX年是我科稳步进展的一年，通过科室硬件条件的改善和本身软实力的增强，不停扩大业务，增加神经系统病人特别是脑血管病患者肌电图及脑干诱发电位检查，经济效益大幅度提高。截止XX年11月30日，共收治病人1260人次，治愈好转率%、床位运用率最高达%，平均床位周转次多次，平均床位工作日天，平均住院日天，创收万元，各项指标均达成三级乙等医院原则。门诊就医人数也明显增加，共完毕24081人次，实现经济效益和社会效益双丰收。

二．原则医疗质量治理，提高医疗技术水平。

XX年是品级医院复审启动年，科室以品级医院复审为契机，以XX版品级医院评审细那么为原则规定本科室各项医疗活动，严格医疗核心制度治理，踊跃提高医疗质量，以最对的状态迎接品级医院复审。在科室加床多，业务量大情形下，狠抓医疗平安，提高病历质量及其内涵，增强病历质控，甲级病历率100%，病历7日归档率达100%。严格三级查房制度，科主任对全科室病人每七天最少查房一次，疑难危重病人随时查房，踊跃组织疑难危重病人科内讨论，提高科室人员的业务水平，不停总结体会，查找局限性，制度整治办法，遵照PDCA的原那么和方式，不停提高科室的医疗质量水平。按期组织医护人员认真学习各项医疗核心制度，按期对运行病历进行检查和评定，对归档病历进行严格把关，按期对平安隐患进行检查和评定，及时发现医疗（平安）不良事件并上报，做好危急值统计，合理用药，临床途径及输血医治治理，在去年试点的基础上全方面开展了“癫痫”、“短暂性脑缺血发作”两个临床途径，今年又新增加了我科的常见病“脑梗死”、“脑出血”、“类风湿性关节炎”三种疾病的临床途径，并且全部临床途径已完毕医嘱电子化，临床途径数达300余例。在医院组织的抗生素治理活动中我科抗生

素运用率15%左右，病原学哺育＞90%，均明显优于医院的指标。在创立三级乙等医院的进程中，我科对照三级医院评审原则查找局限性，持续改良，使科室在医疗技术水平、病历质量、效劳理念、治理水平等方面获得了全方面提高。我科上报的一系列质控报表、材料及台帐等各项工作预备的充实、原则，受到创立办公室同志的一致确信。

三、深切开展思想教育，鼓舞及倡导主动效劳意识。

工作顶用咱们的“细心、耐心、爱心”呵护每一名患者，增强与患者和家眷的沟通，用精湛技术、周到效劳、贴心言语效劳于患者，重塑“白衣天使”形象。在今年“三好一中意”百日平安劳动竞赛活动中，全科医务人员不停强化效劳意识，提高效劳质量，与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来，在院领导的号召带动下，系统治理，全方面策划，层层动员，使患者中旨在科室。我科通过“百日竞赛”活动集体面貌面目一新，统一着装，挂牌上岗，强调“以人为本”的效劳理念，视病人为亲人，增加便民办法，自觉同意监督，期间多名医护人员受到了患者由衷称赞，收到锦旗3面，书面及口头称赞信7封，另外，医生谢绝多人次红包、礼物、宴请等局限性为奇。同期，我科9月份在第三方中意度调查中中意度100%，持续获得了优质效劳流动小红旗。

四、重视团体建设和人材队伍哺育

现在我科11名医师、15名护士，其中硕士硕士4人，一人在职硕士在读，一人是我院“210人材队伍”一员。全方面开展科室建设，重视继续医学教育，全科医师全数参加了国家级继续教育，增强业务学习，提高了临床实际工作能力。同时每两周举办一次科内业务讲座，提高医务人员的理论水平和实际工作能力。在科室工作忙碌、人员紧张情形下，踊跃选派人员外出深造，一名医师深造脑电图，已学成归来，一名医师深造卒中后情感障碍，一名医师深造急性脑梗死的溶栓医治，开展新技术、新项目。

五、重视科研与教学

今年我科又成功申报南京市医学科技进展重点项目《早期强化精氨酸肠内营养支持对急性缺血性脑卒中患者的妨碍》，南京市科技进展局科研《外周疼痛刺激诱导脊髓以上中枢胶质细胞激活剂细胞因子的体现转变》今年1月份已结题，南京市科技进展局科研《HP与同型半胱氨酸与血管性痴呆的研究》正在顺

利进行中。今年科室在SCI发表论文1篇，核心论文4篇，省级论文1篇。同时作好教学和实习带教工作。顺利保质保量完毕东南大学医学院、南通大学医学院等二所院校实习生的临床实习带教任务。

篇八：脑电图室制度流程及操作原则

脑电图室工作制度

一、脑电图室负责全部住院、门诊脑电图检查任务，必需坚守工作职位，特殊情形随叫随到。

二、病员作脑电图，由医师填写申请单，危重病人优先安排。

三、病员作检查前，均需预约并具体交待注意事项，严格审核适应症、禁忌症，按指定日期、时刻护送来查。

四、检查前应具体查阅申请单，核对病员姓名、理解病员预备情形及特殊规定。

五、门诊报告于检查后半小时发出。住院病员报告发给本人或经治医生并有统计手续。

六、严格恪守操作规程和交交班制度，各类检查统计应妥帖治理．成立档案及借阅簿。

七、离开检查室前检查门窗、水电，切断仪器电源。

八、负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器的技术档案、附件等保管，发现故障及时统计报告，请修理人员检修。

九、恪守纪律，坚守职位，着装整洁，礼貌待患。室内可不能客，不抽烟，不闲谈，不以医谋私。

脑电图室工作人员职责

一、在科主任领导下进行日常工作。

二、热情接待病员，配合临床，具体询问病史，对病员进行认真检查，正规操作，防止交叉感染，并认真及时报告，严防过失事故。

三、必需坚守职位，不得擅离职守。

四、各类仪器由专人保管，严格操作规程，认真执行医疗设备治理制度，如遇故障时，应当即上报领导，查找缘故，告知有关部门修理。

五、做好本科室的工作总结及统计工作。

六、配合医护人员做好病员检查工作，严防病员显现意外。

七、维持室内清洁卫生，负责本室内物品的请领、保管、运用。

仪器治理、运用、维修制度

一、脑电图仪器属于周密贵重仪器，必需要有专人保管，按期保养、调试。

二、成立脑电图机的仪器档案，显现故障应找专职人员维修并将维修情形予以统计，纳入档案，以备下次故障维修时参考。

脑电图室继续教育制度

遵医院继续医学教育工作制度

紧急意外急救预案与流程

一、紧急意外急救预案

为了防备患者进行检查进程中突发性疾病（心跳、呼吸骤停）能获得有效、原则、快速的急救，特制订本预案。

一、检查室每位医护人员必需纯熟把握急救流程。

二、在进行检查的患者一旦病情突变显现各类危重情形（心跳骤停等），当即按流程启动急救进程。

3、负责检查的医师当即原地实施心肺苏醒等大致急救办法，其它医护人员配合急救（告知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

4、告知总住院医师或科主任到场参加急救工作，按病情告知急诊科、心内科、ICU、麻醉科、呼吸科等有关科室医师急会诊，协助、指导急救。

五、一旦患者病情许诺，应在确保平安的情形下当即转送至有关科室继续诊治。

六、科室内按期组织医护人员进行各类大致急救技术（心肺苏醒等）的培训及演习，以不停提高实战能力及急救成功率。

7、危重病人检查需临床医生在场陪伴，如遇紧急情形需急救，应原地急救，检查医师予以协助（告知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

八、科室或护理部安排到检查室的护士负责按期检查急救设施、设备及药品的完好情形，发现损坏及药品过时等，及时告知有关部门进行维修及改换。

二、急救流程

一、病员检查时突发病情转变危及生命时，要当即实施救治办法。

二、第一发现者首先指导家眷将病人放平，实施救治，另首先告知科内其别人员紧急联系急诊科及其它有关科室工作人员一起急救患者。

3、当即急救、快速鉴定病人有无心识、大动脉搏动、自主呼吸。

4、受限进行胸外按压（参考心肺苏醒急救流程），人工呼吸，成立静脉通道并遵医嘱用药。

紧急呼救临床科室增援的机制与流程

一、脑电图室与临床科室紧急急救与增援工作要恪守“以病人为中心”的效劳宗旨，坚持“治病救人实施人道主义的精神”设法急救患者生命，以诊疗原则、常规为准绳。

二、脑电图室工作人员通过培训含有紧急急救能力。三、要有紧急意外急救预案。

四、与临床科室开展紧急呼救增援的流程

一、各临床科室送检病人应病情稳固，危重病人待病情稳固后由当值临床医生、护理人员陪伴送检，并符合脑电图检查前规定。

二、当病人在脑电图室发生紧急意外急救时，工作人员当即启动紧急意外急救预案，并告知所属科室和急诊科人员参加急救。特殊情形应及时报请医务科、护理部、医院总值和业务副院长，方便组织有关科室一起进行急救工作。

脑电图操作原则

脑电活动为大脑生理功效的基础。脑电图检查的应用范畴不仅限于神经系统疾病，已普遍用于各科重危病人的监测，麻醉监测和心理、行为的研究。除常规脑电图检查外，尚有脑电图长久监测，录像脑电图监测，睡眠监测及数字化运算机分析。

[适应证]

一、中枢神经系统疾病，专门是发作性疾病。

二、癫痫手术医治的术前定位。

3、围生期异样的新生儿监测。

4、脑外伤及大脑手术后监测。

五、重危病人监测。

六、睡眠障碍

7、脑死亡的辅助检查

[禁忌证]

颅脑外伤及颅脑手术后头皮破裂伤或手术切口未愈合时。

(1)脑电图仪原则：选择符合国际脑电图和临床神经生理联盟（IFSECN）及中华人民共和国脑电图国标并经国家计量局检测规程承认的脑电图仪。现在运用16导程或以上脑电图仪进行常规统计。有条件的实验室或出于特殊需要，能够应用更多导程统计。

(2)电源原则：交流电的接线应当滿足所在地系统原则规定，全部的交流电插座必需提供靠得住的地线，以幸免交流电干扰或触电的危险。要接专用电源线，电源电压为220V。应用交流电子稳压器时，需待电压稳固后方可打开脑电图仪的电源开关。

(3)辅助设备：应当涉及一种能够产生节律性高强度闪光的刺激装置。

抱负电极应含有导电良好、易于安置和固定、无创性、耐磨损、无

篇九：XX年度工作总结

正中医字[XX]52号

正安县中医院XX年度工作总结

XX年，我院各项工作在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以贯彻贯彻科学进展观为统领，全方面学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省委十届十次、市委三届九次全会精神。牢牢围绕“转变作风、提高效率、效劳基层、推动跨越”主题，深切开展“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院治理年活动、优质效劳年活动和“三好一中意”医院创立工作，切实以改善效劳态度、提高医疗质量、原则诊疗行为、增进医患和谐为工作重点，不停提高医疗效劳质量和医院治理水平。在加速基础设施建设，提高医院内涵质量，转变行业工作作风，增强医院治理方面，牢牢围绕

年初制订的工作打算稳步推动，通过全院干部职工的精诚协作和不懈极力，较好地完毕了全年工作目的任务。现将全年工作总结以下：

一、大致情形

（一）医院现有职工121人。其中，国家在编职工69人，合同制6人，临聘24人，借调2人，退休职工20人。在岗专业技术人员中，副高级专业技术人员5人，中级专业技术人员14人，低档专业技术人员40人。全院审批编制床位30张，实际开放床位150张。

（二）科室设立：临床科室设有内一科、内二科、外科、妇产科、手术室、急诊科、中医门诊、内外科门诊、口腔室；医技科室设有查验科、放射科、B超室、心电图室、胃镜室、理疗室；行政后勤设有医务科、护理部、总务科、院感科、医保办、药剂科。

二、要紧业务指标完毕情形

（一）全年完毕收入累计840万元，其中财政补贴收入162万元，业务收入678万元。业务收入中，医疗收入323万元，药品收入355万元，其中内一科完毕总收入181万元；内二科完毕总收入164万元；外科（含手术室）完毕总收入217万元；妇产科完毕收入总35万元；门诊各科室完毕收入收入81万元。

（二）全年完毕门诊33808人次，住院3163人次，出院

3164人次。其中，内一科入院993人次，出院996人次；内二科入院1102人次，出院1086人次；外科入院952人次，出院943人次；妇产科入院116人次，出院139人次。

（三）全年完毕各类手术941例次。其中，普外手术501人次，骨科手术339人次，泌尿外科手术78人次，其它手术共23人次。

（四）医技科室全年完毕各类查验18036人次；X光4602人次；B超2489人次；心、脑电图1752人次；胃镜检查人次。

（五）其它有关指标：患者平均住院日天，病床运用率89%，患者疾病治愈率好转率%，死亡率%，危急重症急救成功率99%。

三、要紧工作开展情形

（一）转变治理理念提高效劳质量

一年来工作中，始终坚持“以病人为中心”的治理理念，把治理出质量、治理出效益、治理出和谐作为医院内部治理的核心理念，把创立“效劳好、质量好、医德好，群众中意”即“三好一中意”医院作为医院治理的首要原则。结合创先争优活动，把创立工作与各类活动开展相融合，通过量种形式，进一步统一思想，提高熟悉，强化全员“以病人为中心”的效劳理念。

一、围绕“转变作风、提高效率、效劳基层、推动跨越”

主基调，根据“增比、进位、冲破”的规定，切实以“三个建设年”、“优质效劳年”、“三好一中意”活动开展为契机，多形式增强党员干部政治思想教育。工作中通过对干部职工进行爱岗敬业、以人为本、乐于奉献的思想教育和宗旨教育，干部职工的宗旨意识、效劳意识、进展意识获得明显提高，思想消极、工作懈怠、随行所欲、我行我素的工作作风获得有效改善。

二、出台治理新举措，在总结以往治理体会的基础上推陈出新，学习借鉴其它医院的先进治理模式，推出系列符合本院实际，更具时期特色的治理新举措。年初，根据“作风建设年”和“优质效劳年”活动的布署，院科二级别离向社会作效劳项目、收费原则等内容的公布效劳许诺，自觉同意社会各界人士监督，治理办法获得有效增强。

3、多措并举增强医德医风和行风廉政建设，成立医德医风领导小组，成立完善了医务人员医德考核等系列工作制度和实施方案，形成了建章立制，机构健全的工作局面，为各项制度办法的贯彻奠定了良好的基础。同时，将医德医风目的责任考核成果与医务人员评优评先、职称晋升、绩效工资等直接挂钩，并严格兑现奖惩。另外，对医院存在不原则诊疗行为做了认真认真的自查自纠和整治贯彻，纠正了乱收费、多收费和重复计费等不原则医疗行为。加大院务、财务公开工作力度，通过院务公布宣传栏等宣传橱窗向社会公布了一

千余项药品价钱、诊疗项目、收费原则和“三重一大”等社会重点热点问题。通过设立举报箱，公布举报，公布同意干部职工和社会监督等方式，使院务、财务公布慢慢走向一种较为完整的体系。

（二）原则医疗行为，开展优质效劳

继续深化“中医医院治理年”和“医疗质量万里行”活动功效，以“优质效劳年”和“三好一中意”医院创立活动为契机，进一步原则诊疗行为，提高效劳水平和效劳能力。

一、医务科和护理部别离组织全院医疗、医技、护理专业技术队伍，根据技术职位规定，开展了以强化大致理论、大致技术、大致操作为要紧内容的“三基”训练和病历评比、技术考核工作，各类医疗文书、护理操作获得进一步原则。有效地提高了各级各类专业技术人员大致素养。通度日动开展，达成了锻炼队伍，提高素养，增强医院优质效劳能力的目的。

二、围绕“科教兴院”战略，普遍实施了多层次多形式的人材哺育途径，扎实医院进展基础。今年以来，前后选派5名中医类别医师到贵阳参加由省中医药治理局举办的中医全科医师培训、中医康复理疗培训和中医儿科推拿技术培训学习，对我院新技术、新业务的开展和人材哺育起到了踊跃的增进作用。同时，与省中医二附院达成人材深造哺育合同，通过人材哺育将引进先进的治理模式及新技术、新体会、新

篇十：脑电图

脑电图室

工作职责：

本科室要紧从是脑电图、动态脑电图、肌电图、诱发电位检查。

（一）脑电图(EEG)、动态脑电图（AEEG）应用于一、癫痫的诊疗及病灶定位。2区别脑部器质性或功效性病变、弥漫性或局限性脑损害3、脑炎的诊疗、中毒性和代谢性等各类缘故引发脑病等的诊疗都有辅助诊疗价值

（二）肌电图检查涉及神经传导测定与针极肌电图检查：

要紧应用于神经源性疾病和肌源性疾病两大类，应用与脊髓前角细胞病变、肌肉疾病、神经肌肉传递（NMT