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文档简介

报告人：刘伟2011年上半年行政工作总结一、2011年6月固定资产新增与折旧情况:说明：截至2011年6月30日，固定资产原值38170207.05元，净值35694229.91元,累计折旧2475977.14元。二、2011年6月公司人力资源现状说明：截至2011年6月底公司在岗人数137人；平均年龄30岁；本科以上学历30人，占总人数的21%；中专及专科学历54人，占总人数的40%，中专以上学历达到了61%，公司员工整体素质逐步提高。已签劳动合同127人，未签11人。三、2011年上半年社保情况月份单位缴纳部分（元）个人缴纳部分（元）1月份20069.148108.782月份20068.098108.783月份21346.0211774.404月份25291.1511526.035月份27150.9313030.816月份38703.4716760.21合计152628.869309.01注：其中包括按揭中心人，集团人员人，公司的社保覆盖率达到了85%四、2011年上半年工作总结

1、完善制度，规范了公司工作秩序。2011年上半年，根据公司要求，进一步完善了公司的各类制度，并对公司制度、人事、薪酬、保险等具体工作进行了分类归档，规范了公司印章、证件的使用程序，做到了每一件事按照程序有条不紊的运行。2、公司上半年人员流动率为7%，员工队伍非常稳定，根据客户部数据统计，公司上半年有118台车是通过员工转介销售出去的，在此过程中公司的老员工起到了很大的作用。公司拥有一只稳定的员工队伍，就能大幅减少公司用于招聘、培训、市场宣传等方面的费用。3、由于夏天到来，为了解决室内鲜花存活时间短的问题，公司开始使用仿真花，既达到了效果，又为公司节约了开支。

五、2011年上半年工作总结

4、2011年上半年我们在繁杂的事物中，具体还做了以下几个方面的工作：一是保证水、电、办公电话的畅通和硬件设施的添置和维修，以及办公区域的改造。二是保证了办公用品的供给。做到了按需采购，科学管理、严格控制成本、厉行节约，确保了公司办公所需。五、2011年上半年工作总结

改造后区域图片销售人员办公区

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