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文档简介

保密精英荟萃(B类)保密推出背景入世竞争全国统一加快发展规范营销提升人均沉淀人才保密基本法基本特性战略指导性严肃不变性文化引导性激励向好性沉淀人才性事业竞争性保密基本法的优势(B类)

见习业务员100%

佣金 FYC10%

年终(年超额)

业务员

FYC40%

绩效(季超额) FYC10%

年终(年超额)

增员及辅导

FYC30%

FYC20% FYC10%

主任

FYC30%(室FYC-3000)后 月及年终(新人FYC-200)后加强陪访的紧迫感

经理

FYC

9%(部FYC-12000)后 月及年终保密报酬项目简介(B类)佣金100%学习津贴(入司前3月)

大专及以上300元

正规高中及大专自学200元 (当月FYC300元,可累计)

增员奖金第1个月FYC-200

15%

第2个月FYC-20010%

第3个月FYC-200

5%

个人年终(年FYC-600×

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