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文档简介

培训管理

—培训接口岗位专业训练课程2007-04-18我们今天的目标正确认识培训工作培训接口岗位的重要性培训接口岗位应掌握培训专业知识培训接口岗位职责培训工作?请说出你对以下定义的认识(赞同或不赞同):培训就是课堂教育培训就是念材料培训仅是培训部的事培训是浪费时间和金钱师傅带徒弟就行了培训与公司其它管理系统无关培训是万能灵药培训应该是立竿见影聪明人用不着培训，笨人再培训也白搭没时间培训是给员工的一种福利培训的作用提高员工的生产力使企业充分利用资源，减少浪费减少来自客户的投诉降低员工离职率，降低招聘成本公司文化传承的纽带帮助培养人才提高员工工作满意感及士气提高员工工作灵活性有助于安全与健康使员工更有前途培训接口岗位的重要性信息桥梁培训效果保障的关键部门培训的管理者部门培训质量提升的信息提供者我们应掌握的专业知识(一)一、培训效果保障的四大因素A、教材B、讲师C、组织实施D、考核认证我们应掌握的专业知识(二)二、培训规划制定公司年度培训规划年度培训计划表财年规划开始后20天开始公司半年培训计划调整财年第二个季度的最后一个月开始部门月计划月培训计划表每月20日开始,25日结束,30日前公布我们应掌握的专业知识(三)三、培训活动的组织实施(日常工作重点)部门级培训活动新员工岗前培训日常工作需求培训团队拓展培训公司级培训活动新员工入职培训管理干部培训

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