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精品word文档值得下载值得拥有精品word文档值得下载值得拥有（文件属于公司财产，未获得书面批准不得复印）深圳市深圳市XX家具有限公司程序文件 社会保险管理制度文件编号：HD-QP-21版本号：A/0页数：共2页生效日期：编制：日期：审核：日期：文件修改记录版本号修改内容摘要生效日期登录人1.0目的：

规范公司保险购买管理规定，提高员工福利，吸引、留用及稳定优秀人才。2.0适用范围

适合于公司各部门员工。3.0权责

3.1人力资源部：依据公司管理规定，予以申报符合要求购买保险的申请，向社保部门申请购买及网上办理购买手续3.2财务部：支付及定期扣险员工应该承担的保险费用。4.0内容4.1保险分类

4.1.1我司的保险分为：工伤、劳务工合作医疗、养老三大主要保险（简称三险）。4.2购买条件4.2.1工伤保险，部分特殊危险岗位，原则上是进厂即购买保险,坚持“先买保险后上班”的原则，以防止意外的发生。4.2.2劳务工合作医疗和养老保险的购买条件为：职位总表职级购买时间购买基数副总经理(含)级别以上1个月2200总监、品牌总监1个月2200经理、大区经理、大区总监3个月1800区域经理、车间主管、店长6个月1400文员、店员、组长、队长6个月1100员工、后勤1年后1100

4.3购买基数4.3.1养老保险购买基数:员工支付8%的购买比例，公司出10%。4.3.2工伤保险购买基数:依政府当年实际标准及行业危险等级购买,由公司全额购买.4.3.3劳务工合作医疗12元,公司支出8元,员工支付4元.具体以当年政策规定予以调整.4.4保险收益4.3.1养老保险:员工累计购买15年,在法定退休年龄(男60岁,女55岁)后,依法享受社会养老金.购买期间可办理跨市\跨省向户籍所在地转移社保手续.4.3.2工伤保险:工伤发生后,社保部门依规定予以赔偿相关医疗费用及伤残费用.4.3.3劳务工合作医疗:员工生病或非因工受伤,凭社保卡到指定的医院就医,按比例报销医疗费用.5.0本规定自总裁签字之日生效执行.相关的缴费基数依据政策规定予以适当调整之。6附录6.1所有公司外部人员要寄保必需董事长审批后方可加入，但所交费用全部由寄保人负责6.1.1操办人要认真核准入保人的条件和个人资料后进行网上办理，入保人资料不准录错6.2附表6.2.1附表(HD/QR-XZ-021)参保6.2.2附表(HD/QR-XZ-022)本厂员工保险扣费明细6.2.3附表(HD/QR-XZ-023)非本

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