A学附属第一医院新护士科室轮转专项方案

锦州医科大学隶属第一医院低年资/新护士轮转实施方案范新入职护士培训工作切升护士队伍整体素质护理服务能文以下护士轮转方案。一、轮转对象：、招聘入职护士214人二、轮转科室：急诊室重症医学科普外科4个护理单元骨科3个护理单元、神外2个护理单元、神经内科5个护理单元、呼吸科2个护理单元、心内科4个护理单元、消化2个护理单元，累计9个专科，24护。三、轮转目标：经过培训低年资/新护士能够熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任临床多种岗位护理工作熟悉掌握各法规及院感知识掌握病人及家通技巧能在疾病不一样阶段实发事件应理能力。四、轮转管理：1、轮转科室安排：心化9转为3个月；每个专科各护理单元安排3—5人轮转，标准上首先新护士依据护理部机感人员调动方案足科室支援工期1-3年全部新护士将完成每科3个月9个专科轮转计划。2轮转过程中何科室和个不得私自中止新护士转工作，不得缩短要求轮转时间，不得少于9个科室轮转培训。3、轮转护士进入相关科室时应安排高年资护士带教，一对一指新护士达成独立工作能力，指导老师仍负责指导、督查轮转护士工作，实施导师负责制。4、轮转护士日常管理、考评和劳务津贴由所轮转科室负责。5、轮转过程中，如碰到护理部紧急调配，轮转护士服从医院统一安排。四、培训内容及安排：1、培训工作安排：护理部依据护理人员基础情况确定护士轮转表并公告各科护士长依据护理部轮转表和轮转目标制订病区轮转护成轮转人员考评及综合考评。2、培训内容：病区护士长制订轮转护士培训计划并上交护理部审核，经过后方可实施。岗前培训及位绩效考评分配工作关键制度各项质量标准专科疾病特特。专科疾病护理知识和技能培训导老师严格根据轮转计划实施培训临床实际讲解专科多种疾病护理关键点采取针对疾病病范并指导至独立完成。指导老师每七天进行护理小讲座/护理业务或专科问题分析整改，逐步提升培训能力。轮转护士培训要求新护士全程管者入院到出院本专科常见疾病一级护理和二级护理患者最少各5名护士能够掌握所管患者病情并能给正确评定、业规范护理服务。指导老师资历要求含有5院士入科室后经过7天护士长和指导护士岗前培训后进入工作状态士长和指导老师严格按培训要求进行监督指导责和工作界面由科室护士长室实际情况和轮转护士情况负责分配。五、考评：1、轮转护士根据护理部要求，将完成工作量及工作质量做具体统计和自我总结科室护士长对轮转护士临床护理技能和理论知实事求是填写上报并召集指导老师做相关问卷调查对轮转护理论护。2、轮转护士在按计划完成轮转培训后，由护理部对其进行终末为0分以上为优异90—60分为合格60分以下为不合格末考评不合格者期轮转1年，至自合格。3、轮转护士绩效奖励发放由所在科室负责，依轮转护士工作能力、工作量、工作质量、满意二次绩效分配方案进行。附表格5个，内容详见表格锦学一部9月28日表1轮转护士基础理论、技能培训表准度骤书准度骤书巧养仪基础培训（论知见临操）

基础理论知识

规《、感》、》、理药度理倒非特纷理等范它通文、术

2周至 室4周 训一法术三术法术法测八术鼻法术术十术）十术术法术术十术术法术术

术法法法表2专业理论和实践能力培训心科科统 3月科专业培训科（论科 必去和力统 科 3月 科室培）科重科 3月急科 3月一内科1.心血管内科（1相知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作步骤、应急预案等。（2识1）、、处。2。3）握心管内心导检术、血管入诊、心起诊疗、射消融等（关。4。5）悉心管内常见品如血活性品、尿药、凝药、抗律失药救关。6）悉心管内常见验验（血常、血化、血项、电解、心坏结。7。8）解心起搏工作理应用了解血管科常检（如态心图、像验床。（3技术1、R。2。3。（4导：握血、病力、心死律、血。.呼科（1：熟。（2识1）握呼系统见疾（慢性塞性疾病支气扩、肺病、炎、吸喘征。2。3）掌握气。4创创。5）悉呼内科见药（止咳品、痰药、平药、抗药品抢救品）关识。6）悉呼内科见化检验如血规、生化血气析、液检等）果临意。7。8）了解肺。（3术1）掌握缩唇呼吸、腹式呼吸等呼吸功。2）掌握吸痰、胸部物理诊疗等有效排。3。（4导1）握慢阻塞肺疾、心病肺炎支气哮喘支管扩、咯等患健教。2。3。3.神经内科（1识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作步骤、应急预案等。（2识1炎性/）、体理。2。3。4。5。6）悉神内科见药（栓药、抗药品抗癫药、脱药品抢救品）关识。7）悉神内科见化检（如常规血生、脑液规、脊液化、血等床。8。（3术1）握神内科见护操技术如吸技术瞳孔察气道理、束法心技使。2。3。（4导1。2）掌握吞咽、认知康复、肢体康复护。.消科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗。（2）识1）握消系统见疾（慢性炎、化性疡、硬、上化道血、性状。2。3）掌握胃肠内窥镜诊查和诊疗术护理。4。5）熟悉消化内科常见药品（抑酸、生长抑素、止血药品及抢救药品）相关知。6。7。（3）术、。（4）导1。2关。3。科1.普外科（1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗。（2识1）握普科常疾病如状腺病、腺疾、腹疝肠梗、胃道肿、、症。2）握普科常疾病者理评、病观察诊疗键、围术期理方、察。3。4。5）悉普科常药品解镇痛品、菌药、抗药、营支持品、血救关。6）悉普科常化验验如血规、生化血培、便常、潜、尿粉肿等临。7）熟悉普外科常见急危重症患者抢救。（3术1）握普科常护理作术，胃肠压技、更引袋、流技、造护、手。2。3。（4导：掌握普。2.骨科（1识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作步骤、应急预案等。（2识1）握骨常见病（骨、关脱位骨肿、腰间突出、颈病等病状理。2）握骨常见病护评、病观察诊疗键点围术期理方、手后症处院。3。4握。5。6。7）悉骨常见验检（血常、血化、便常、瘤标物等结果床意。8）熟悉骨。（3术1。2）握骨常见理操技，如动和运、线翻、行器用、敷、疮口。3。4。（4导1。3.神经外科（1）。（2）识1）握神外科见疾（颅脑伤、脑肿、脑管病、柱脊病变）、体理。2）握神外科见疾护评定病情察、疗关点围手期护方法手并和出。3。4。5S评分法。6）悉神外科见药（抗癫药品脱水品、经养类、抢药品）相知识。7。8。9。（3）术1）握神外科见护操技术如脑引流理技、换引袋、孔观、护约。2）了解颅内压监护仪使用方法、肌力。（4）。科（1识：悉室、制岗责作、控应预等。（2知识1状。2。3。4。5、抗凝药品、抗菌药品、肌肉松弛药品等）相关知识。6）悉重医学常见验验（血常、血化、气析、血功等）果临意义。7。8。（3术1、持（S易等。2。3。4。5。（4导：做好重症医学科患者及家眷健康教育。容（一）培训内容。（1）相关识：悉室情、章制、岗职、工步骤应预案突发事上步等。（2）识1。2。3。4）悉急科常药品如血药、血活性品、菌品、救药、镇镇痛药品等）相关知识。5）悉急科常化验验如血规、生化血气析凝血效等结果床意。6步。7）解常急症诊和诊巧，据患主诉关键状体征分清病轻缓初诊。（3）术1。2）握急科常护理作术，除颤术、肺复技、洗技术氧疗具气技。（4）健：1。2。3。表3轮转护士＿＿＿满意度调查表为了提升低年资护士规范化培训质量逐步提升低年资护士综合能力此次调查采取不记名方法，请科室全体护士和部分医生参与。感谢您真实心声！1、工作中轮转护士是否能正确立即实施医： 是 常 然 否2、轮转护士服样：3、轮转护士专业知：

满意 常 意意 常 意4、轮转护士能否具体掌： 是 常 然 否5：6：

满意 通常 不满意意 常 意7： 是 常常 然 否8：9：0：

满意 通常 不满意意 常 意意 通常 意11轮转护士： 是 常常 偶然 否2： 是 常常 偶然 否3： 是 常常 偶然 否4： 是 常常 偶然 否15： 是 常常 偶然 否16轮转护士操作时： 是 常常 偶然 否7？是 常 偶然 否8？ 是 常 然 否9？ 是 常常 偶然 否0？ 是 常常 偶然 否1： 是 常常 偶然 否表4表称 间目 分 数 准 得分范 5假/ 5务/房 8

扣2分扣5分扣3分退 5扫0次 8化6