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文档简介
第3页共3页公司出纳职责1、出纳职务代理,对出纳处理的现金、银行会计凭证进行审核并记帐,每月转帐凭证制单处理,各明细账核对管理;2、的开具及应收账款与客户核对管理,采购发票的进项认证及应付账款与供应商核对;3、对公司存货资产和固定资产定期进行现场盘点核对,半成品及产成品成本核算;4、会计核算、审核,按照公司要求及时编制各种财务报表,统计报表,按照税务要求及时编制各税务申报表及时报送;5、会计档案的整理装订与保管;6、专项财务分析,本量利分析,利润或成本中心核算,关联公司转移定价分析;7、上级委派或其他部门要求配合的财务工作等。公司出纳职责(二)1负责管理费收缴的现场收银工作,并开具收据或发票;收取的现金或支票及时解交银行,保证资金安全;2根据当日银行回单和已开票据,编制收款日报表,并交于会计签核后存档;3整理原始财务单据,每日交由会计入账;4按需领用发票、收据,并妥善保管,及时登记使用记录;5登记现金日记帐及银行存款日记帐收款部分,做到帐实(现金帐面与实际库存)相符,帐单(银行日记帐与银行对帐单)相符;6取各类付款单、报销单,并登记收单信息,按财务规定审核付款单据,再予以流转;依据签核后的付款单据,准确无误地开具银行票据,并登记相关信息;7收回签核的银行票据,不得押票,即时通知相关部门领取,并做好签收工作;8不得白条、或其他有价证券抵充库存现金,不得坐支现金;9妥善保管空白银行票据,及时登记使用记录;____月末编制银行余额调节表,并交会计审核后存档;11完成上级交办的其他任务。公司出纳职责(三)1、协助制定公司招聘计划,招聘实施方案,员工入职岗前培训等;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;安排应聘人员的面试;3、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、协助实施员工拓展和业务技能培训活动,协作开展员工文化娱乐活动;5、协助组织实施绩效考核,统计考核结果;6、节约使用办公用品,做好申请信用的登记、发放工作,每月月底进行盘点,并汇总市场办公用品申请表,每月报行政人事经理审核;7、负责公司各类文书的整理,对行政部的资料档案进行管理;8、协助策划主持对会务活动的酒店进行实地考察和商务谈判落定价格、签订协议,并对活动的现场实施进行跟进
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