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第20页共20页教师专业发展工作总结范本“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。”根据青教人[____]____文件《____区教师专业发展学校建设工作实施办法》及我校具体的师资情况,我校自____年____月以来,认真____“强队伍、优课堂、精管理、建文化、创特色、铸品牌”的教育内涵发展要求,把教师队伍建设放在第一位,关注课堂教学实践,推动以解决实际问题为取向的教育教学研究,激励教师自主学习和主动发展,重视教师教学能力和群体实践智慧的提升,积极探索促进教师发展的有效途径和多种形式,积极实践,不断总结,努力探索符合我校教师专业发展的有效措施。现将我校在创建教师专业发展规范校方面的主要做法简要汇报如下:一、组织管理1、落实了校长为教师专业发展第一责任人的校长负责制。学校充分认识到教师是学校人才培养、知识贡献的主体,是办学的主要力量。学校各项工作的开展都需要依靠广大教师去落实,学生的全面发展也有赖于每一个教职工的努力教师队伍的整体水平决定着一所学校的办学水平。要实现学校的办学目标,有没有一支优质师资队伍是关键。因此,校长以制定、落实教学常规为抓手,经常深入教学、教研第一线,每学期听课数量都在____节课以上,在最短的时间内准确掌握学校教师专业发展现状,帮助教师诊断教育教学问题,及时反馈并总结有效教学经验,并进行深入推广,引领青年教师不断成长与发展。2、落实了管理即培训,指导即服务的团队管理机制。学校专门成立了以校长为组长的教师专业发展领导小组,成立了由相关教学行政、师训专管员和各学科组长相结合的专门负责教师专业发展计划的制定与考核的工作小组。学校每学期通过“教师大比武”、“教学展示与汇报课”等形式,为教师专业发展搭台子、压担子,帮助青年教师不断实现自我超越。二、制度保障(1)目标明确。学校____发展规划和学校师资队伍建设计划中明确提出师资队伍建设的发展目标:坚持“人才是第一资源”理念为指引,以全面提高师资队伍素质为目标,以学科梯队建设为核心,以提高教师课程整合能力、培养教师实践能力和优化教师队伍结构为重点,实施师资培训计划和人才引进计划,着力于学科带头人和骨干教师队伍的培养,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制,力争经过五年努力,学校在体制创新、机制激活方面在区内领先,建成一支数量充足、结构合理、师德高尚、教育观念新、创新意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、适应现代基础教育和社会发展需要的教师队伍。”(2)措施扎实。①学校进一步深化了人事制度改革,加强规范化管理,严格教师考核、聘任和管理,____岁以下教师都制定了个人专业发展____年规划。目前学校有区级名师____名,镇骨干教师____名,校教学能手____名,校教坛新秀____名。②建立了较为完善的师资培训体系,实施严格的培训管理规程,制定了切实可行的培训计划,并创造和提供有利于学习及提高进修的物质基础和学习机遇。③每学年都开展了两次主题教学研究和学术交流活动,如____学年的“课堂有效性实践--让学生成为课堂真正的主人”,有力提高了教师的教学水平和专业技术水平。④充分发挥了经验教师的传、帮、带作用,每年举行一次骨干教师教学展示课及相应的教学论坛活动;坚持听课评课制度,明确要求行政与学科组长对本学科的听课覆盖率为____%,教师每学期听课量不少于____节。⑤完善了激励机制,实行公平竞争,将教师学科常规的落实与教师学年度、年度考核、绩效奖及教师评聘等结合起来,鼓励教师积极落实教学常规的基础上,认真开展教研、科研工作,积极撰写和发表论文,编写校本教材,仅____学年第一学期,我校就在区级及以上刊物发表教育教学论文近____篇。三、校本自培1、认真制定了自培计划。学校根据我校一线教师大多为青年教师,专业发展热情高涨、经验不足的情况,认真制定了我校的“____”校本自培计划,明确将提高青年教师专业技能和综合素养作为校本自培的主要目标,并根据各学科自身特点科学设置学分,进行分类培训,如____年____月开设的《教师如何进行课例研究》及____年____月开设的《网页制作与设计》均受到了广大青年教师的一到好评,青年教师参与率为____%。2、着力加强了师德修养。教育发展,教师为本;教师素质,师德为本。教师是率先基本实现教育现代化、全面推进教育教学改革、进行素质教育的具体承担者。教师的职业道德水平直接关系到中小学德育工作的成效和广大青少年的健康成长,关系到国家的前途。基于对教师师德修养重要性的认识,学校十分重视教师师德建设,专门成立了以校长为组长的师德师风学习活动考核管理领导小组,制定师德专题学习计划、加强师德学习活动宣传,严格学习管理,严肃学习纪律,确保师德师风主题教育扎扎实实地开展。出台了《____制定实施〈____中学教职工职业道德规范“六项”要求〉和〈____中学教职工职业道德规范“十不”行为〉____》,明确全体教职工在教师言行方面该怎么做不该怎么做。____年____月,我校全体学生的调查问卷中,学生对教师敬业精神与品行修养的满意度超过____%。3、持续注重了专题实践。学校每学年明确一个研修主题,如____学年,我校的研修专题为“课堂有效性实践--让学生成为课堂真正的主人”,每学期以骨干教师展示课、青年教师汇报课为载体,开展一次大型主题研修活动。各学科组则根据学校研修主题,讨论并确立相应的研修专题计划与措施,在反复的说课、上课与评课的磨课过程中,通过教师个体反思、同侪互助、集体研修、专业引领等方式,提高教师对各个教学研修专题的认识,深化教师对学科本质与本位的理解,促加快教师的专业发展步伐。4、努力形成“教研修”一体化模式。在教师专业发展建设上,实施研修训一体化的主题校本研修活动,形成了以教师专业化发展为目标,以校本培训为依托的制度化机制。学校提出“比武即培训”、“例会即培训”。如:德育室利用两周一次的例会进行班主任工作指导与培训;教导处利用两周一次的教研组长例会进行学科常规建设、教学五环节等教学工作的培训;教学研究处利用每月一次的教科研工作会议进行课题研究培训,每月编制一期《____中学教师学习资料》。继续加强青年教师队伍建设。结合区青年教师大比武活动,学校积极组织青年教师参加教师大比武,专门对青年开展“如何观课评课”、“如何撰写课例案例”等培训、及评选活动。还成立了青年教师读书会,举办了第____届“我读书,我成长,我快乐”校园读书节,每月开展一次青年教师读书交流活动。继续实施教师购书订报补贴制度,以提高教师的专业技能与人文素养。同时,学校要求各学科根据学科教学中的问题,筛选主要问题,作为教研修每学期/年的研修主题,对有实际指导意义的研修主题进行提炼,成立研究课题,进行具体研究。如物理组的《利用各种形式的实验来提高初中物理教学的行动研究》、语文组《初中学生名著阅读指导初探》等课题都缘自教学问题与研修主题。目前学校有市级课题____项,校级课题____项。5、积极加强资源利用。(1)积极挖掘校内优质资源。①实行集体研修。为了切实提高教师课堂教学效益,学校教研活动以教研组、备课组为载体,进行“集体磨课-备课-上课-反思-研讨-再上课-再反思”的“三实践两反思”的教研活动。②将教师听课与被听课纳入学科常规考核,对听课与被听课数量多的老师给予奖励,调动教师自主发展的积极性。(2)积极“走出去,请进来”,加强校际联动。为了更好地利用区域资源,突破本校经验的束缚与限制,吸收外校的优秀校本经验,避免学校校本教研的盲目探索,学校每学期邀请专家来校开展讲座。同时,积极组织各学科组与兄弟学校相应教研组进行校际联动,开展跨校教学实践交流。这种开放式的联动方式,为课堂教学互动、教学观点碰撞、教学管理探讨、教研组建设等话题提供了交流平台,不仅打开了教研工作的新思路,也创新了学校的校本研修活动形式。____年____月以来,学校共开设专家讲座____次,各学科均与青东片兄弟学校开展了教学教研联动。____年____月____日,“____实验新世纪行动:科研促进学校内涵发展”在我校的开设,更为我校教师的专业发展提供了一份大餐。四、成果体现1、逐步构建了一支数量充足、结构合理、师德高尚、教育观念新的师资队伍。我校现有在编教职工____人,专任教师____人,其中本科学历及以上____人,占比____%;中学高级教师____名,高级教师占比为5。____%;拥有区示范教师____名,区教学能手____名,镇骨干教师____名,校教学能手____人,校教坛新秀____人。2、教育教学与科研并举,不断促进学校内涵发展。①师生行为规范有较大提高,学校于____年____月获区级行为规范示范校;并初步形成“学校--家庭--社会”三位一体的德育网络。②教学工作方面,初步建立了质量监控体系,校本培训制度渐趋完善;校本研修活动有序开展;课堂教学质量稳定并稍有提高。③教育科研氛围日渐浓厚,现有校级课题____项,市级课题____项。在第____届教科研成果申报中,有____个二等奖、____个三等奖,____名教科研工作先进个人;并于今年____年____月承办了“____实验新世纪行动:科研促进学校内涵发展”现场研讨会。3、学校特色日益巩固。以“热爱科学,崇尚人文,让每个孩子都成功”为办学理念,以电子特色为品牌,学校继续被评为区“科技教育特色学校”;陶艺项目渐成特色,在____市艺术单项比赛中取得3金3银2铜的好成绩;在第____届“北京____”全国青少年儿童书画摄影展评雕塑类比赛中有____名学生获中学组二等奖。陶艺社团还被评为首届“上海市百佳红领巾小社团”。在教师专业发展建设过程中,我校还存在一些不足,我们将一如继往地在实践中不断探索并完善,以加快教师专业发展的步伐,提高学校的整体办学水平,为____教育的可持续发展做出应有的努力。教师专业发展工作总结范本(二)这个暑期,我有幸参加了南浔区教师专业发展____学时集中培训初中语文第一期培训班,在这段时间里聆听了许多专家和名师的报告、到了很多先进的教育理念和经验。在培训中,使我想到了一些从未想过的问题,发现了自己的差距与不足,对原有的教育观念产生了强烈的冲击。通过听讲座和学习交流,我从教学思想到教学技能、教育科研能力、教育新课程理念上都得到了很大的提高。此次培训与以往的教师培训不同,不单单在理论上有依据、在实践中有实例,而且又能从实践中回到理论,找到焦点,指导实践,进行操作。对自己在今后工作中发现自己,完善自我有着深刻的意义。通过这次认真的培训和自己的努力学习,我感到收获很大,现将自己的心得和体会写出来与大家分享。通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,教师的专业素养想得到发展和提高,一定要善于思考、勇于实践、不断反思提炼总结。如果一个教师仅仅满足于获得的经验,而不对经验进行深入地反思。那么,即使是有____年的教学经验,那也许只是一年工作的____次重复。了解了先进的教育科学基本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素质教育贯穿到学科教学过程中。教育方法、教学手段如何运用,教育资源的开发利用与否,全在教师本人,教师既可以在课堂上让学生欢天喜地、山欢水笑的学习,也可以让学生在课堂上呆若木鸡、愁风恨雨的备受折磨;教师既可以培养天才,也可以造就傻子和畸才。这就需要教师改变以往那种凭借自己主观意识去教学的理念,而应该本着学生想学什么的原则来确定自己的教学内容、教学方法。不同的学生有着不同的文化环境、生活氛围以及家庭背景,也有着不同的学习方式和个性特征。当一个教师放下所谓的“师道尊严”的架子,有意识的解除那些世俗的“权力”,而去适应各种不同的学生时,他就会发现学生是多么的聪明和可爱。引用浙江省语文教研员蔡少军老师的观点就是:课堂应以生文本,学为中心,而教师是课堂的导学者、观察者、引导者和协调者。今后,我将一如既往,踏踏实实地继续学习,不断更新教育理念,加强个人素养,提高教学水平,争取更加有效的为教育教学工作服务。教师专业发展工作总结范本(三)真快!为期三个多月的浙江省幼儿教师专业发展远程培训慢慢落下了帷幕。回首昨天,从春意盎然的暖春,我们一路走来,在这激情澎湃的初夏我们满载收获。作为一名进校教师,有幸并被聘为____浙江省幼儿保教四班远程培训的辅导教师,与大家共同度过了一段美好的学习时光。欢乐、激励、感动犹如一股股暖流,无时无刻不围绕、包容着我,让我充实、让我奋进。备感荣幸欣喜之余,也深感自己担负的责任,所以定要尽职尽责,努力进取。正是在这种信念的感召下,我和我们保教四班的全体学员,在继教网和项目组的关心支持下,在相关各级领导的努力下,克服重重困难,刻苦努力,积极研修,超越自我,取得了优秀的成绩,顺利达到了预期培训目标,圆满地完成了培训任务,现将本班学员参训情况及自己的点滴工作总结如下:一、参训基本情况1.培训数据统计“生也有涯,而知也无涯”,“学无止境”。我们幼儿保教四班的全体学员,以此为基点,在培训期间,以网络研修为平台,积极学习、认真交流,收效甚佳。我班共有学员____人,实际参训人员____人,全班登陆率____%,学习率____%,入群率____%,合格率____%。学员作业认真,保教作业共提交____篇,班级推荐30,作业全部提交并符合作业要求。教学教学设计与反思提交____篇,班级推荐32;教学故事____篇,评论95,班级推荐81,超额完成任务;学习日志635,评论218,班级推荐167,超额完成任务;,每一位学员皆满学时。学员成绩优秀,其中____分(满分):____人;____分以上:____人;____分以上:____人;____分以上:____人;____分以上:____人。学员学习积极,全班学时____分钟。学时____分钟以上____人,____分钟以上____人,____分钟以上____人,____分钟以上____人。其中马颖婵老师学时高达____分钟,陈丽娜老师学时____分钟,方珊珊老师学时____分钟,金娟老师学时达到了____分钟,全体学员学时成绩均为满分____分。学习热情高涨,论坛研讨发帖1175,回帖5020。其中金娟老师回帖170,俞青老师回帖107,曹俊美老师103。全班在线研讨参与人数____人,参与率____%,回帖573条,占整个在线论坛回帖数____%。学员如此,作为辅导教师,我时刻以身作则,严格督促自己,整个培训期间,尽职尽责。做了点滴工作:(1)积极上岗,认真学习。培训初期,了解了与培训项目有关的各种相关材料,熟悉操作平台,培训过程中学习了培训课程,以便做到在评判学员提交的作品时心中有数。(2)加强管理,创建班级QQ群。方法:于____月____日建立____浙江幼教四班QQ群,自费升级QQ群,提醒督促学员加入并登录学习。前三周以班级公告、班级简报及逐一发信息、电话的形式通知本班学员入群并登陆。第四周学员全部登陆学习,第五周全部入群。期间,给学员信息355(有时分两条发送)条,电话____次。(3)督促学员及时交费。方法:下载筛选打印整理学员缴费表格,电话短信QQ留言,论坛发帖,班级公告公布学员未交费名单,及时整理更新数据,随时提醒督促学员交费。成功劝说了两位老教师顺利交费学习(事实证明,吴子珍和王晓莹这两位老师在工作繁忙、身体不佳的情况下,通过自身努力,取得了很好的成绩。)截至____月____日,全班____名学员全部交费。(4)敦促学员认真学习。学习期间,从学员全部登陆学习的第五周开始到成绩合格,用了____周的时间。到了____月____日,也就是第十周,全班学员全部合格。方法:从第六周开始,开始集中精力敦促学习。首先发布班级公告,每周明确学习任务;其次利用QQ群,先向学员讲清楚作业的要求、具体注意事项、基本思路,使其提交的作品力求高质高速。再通过QQ留言,先逐一留言,督促学习,告知学员需要完成的项目,再个别留言,提醒落后的不合格的学员。最后,对于那些时间观念差、事务繁杂的学员,短信和电话通知。期间,给不合格的学员信息了____次,电话了____次。给应补交作业的老师,通过群消息发布相关信息数次,整个培训下来,给学员来回信息435条,电话____次。(5)提升热情,评选班级之星。为了更好地调动学员学习的积极性及为评选优秀学员提供参考依据,从第三周开始,我班就开始了研修之星的评选工作。总共评选出了____期。方法:根据学员的学习进度及学习程度,设置评选项目,做到灵活机动。每次都让学员有不同的感受、惊喜及收获。通过研修之星的评选,我班学员的积极性被充分调动了起来,学习热情高涨,比学干帮超的精神甚佳,各项学习任务的完成都居首位。(6)成功组织了在线研讨活动。____月____日晚的在线研讨活动,成功而有实效,学员参与度高,研讨积极,发帖为论坛之最,这是我始料未及的。因为这时候学员的各项做的都很好了,成绩也都合格,参与不参与,我无法估算。为了圆满地完成,我还是按照继教网老师的要求,精心做了安排。方法:根据平台发布____及我班的实际情况,在要求和内容上我做了添加,回帖时注明班级和有关研讨之星的评选,目的就是激起学员的热情。成效真的是出乎意料。不到____点我班的学员就都纷纷上线,陈惠丽老师第一个回帖,抢了个沙发,还与专家做了交流。两个小时下来,我和学员没有一点空闲,学员积极回帖交流,我认真回答学员的各种问题,并和学员一起参与了研讨。虽然当晚我肠胃炎发作,肚子疼得厉害,但还是咬牙坚持了下来。在此,我要感谢继教网蒲老师,是她的认真负责感染了我;还要感谢我的学员,是她们的努力热情激励了我!教师专业发展工作总结范本(四)有幸于今年暑假参加了小学语文教师专业发展集中培训。为期五天的培训,使我受益匪浅,回味无穷。由于这次培训的针对性很强,面向团体都是小学语文一线教师,培训主题是语文教学中的问题分析与课堂实践,培训目的是帮助学员深入理解核心理念及新课程倡导的教学观和学生观,正确把握小学语文的学科特点,提升学员的认识能力和纠偏能力,提高学员的专业素养,促进学员的专业发展。如此富有针对性的培训,真正达到了训而能用、训而有用的目的。在培训中,我见到了许多在小语教育岗位上一线的优秀教师,如王雷英老师,陈芳老师;也见到了教育界的研究家,如金晓润老师;还见到了运用别出心裁教育方式的老师,如张化万老师,可谓精彩纷呈,名家荟萃,让我直呼过瘾。每个老师都在各个方面有自己独特的教育见解,有自己特别的教育方法,对于我们这些刚走上工作岗位的新教师,就是一碗内容丰富的心灵鸡汤,给我们无尽的思考和猜想。五天里,给我印象最深的是王雷英老师名为《阳春白雪与下里巴人》的讲座。记得今年上半年参加在杭州举行的千课万人活动时就听到过王雷英老师的课,当时最大的感受是王老师的课,犹如山间的涓涓细流一般,娓娓道来,丝毫感受不到任何人工雕琢的痕迹,在不知不觉中,孩子们跟随着王老师的思路,一步一步进入课文,深入课文,最后融会贯通。记得王老师在讲座开始之时给我们看了两句话,其中有一句话,仿佛小锤子锤在我的心上,特别的不是滋味,那就是“‘本用来遮风挡雨的空间,却与居住无关。’--本用来伢伢学语的课堂,却与孩子无关。”是啊,现在的很多课堂,强调了教师的引导,强调了多媒体的使用,但最基本的,上课的主体--孩子,却被忽略了,孩子的认知程度,孩子的阅读能力,孩子的接受程度,却被教师忽略了,这难道不是一种普遍的问题吗?王老师告诉我们:我们期待的理想教学就是“相遇”的境界,即教师、学生、知识三者的激情相遇。这种相遇是理智的探险,是学生产生精彩观念、教师生成教学智慧的过程,更是追求视界融合的过程。作为教师,我们只有把孩子的期盼作为教学的起点利用简约、有趣、实用的教学策略才能让孩子们学得容易一些,学的深刻一些,学的有趣一些。王老师更是创造性的提出:小学语文教育,有九个关键词:文本的主题与重心、语文的内容与形式、学生的基点与提升度、课眼、课脉、课感、情趣、规范、实效。只有教师全面注重这九个关键词,才能让课堂得到最大程度的收获,而不是绞尽脑汁,极尽繁琐之后的空洞无物。记得在一本刊物上读到过,年轻教师的课堂容易遇到这样的毛病:花了太多的时间在课件制作和课文的阅读上,却忽略了学生本身的认知程度和兴趣所在,以至于一堂课看上去精彩纷呈,气氛活跃,但是学生其实并没有学到什么,玩过闹过,也就算了。我想,这样的课堂不是我们想要的目标,而王老师的讲座,让我在这一方面有了比较大的触动。在讲座中,最让我醍醐灌顶的是王老师的“语文教学揉读论”!王老师告诉我们,在课文教学中要扣词阅读,而这阅读,就是要“揉读”,所谓“揉读”,顾名思义自然是“揉着读”,“读着揉”,“读揉着”。“揉”,词典的解释是“用手按摩,揉”。“揉读”--按摩着语句读,即用眼、用口、用心去揉搓课文中的典范语言,在揉搓语言中解其要义,得其声韵,悟其神魂,获其语感。运用“引读、复沓、补文、视像”四种方法,“揉”凝聚文本灵魂的词语、“揉”体现文本主旨的重要语句、“揉”涉及文本核心的精彩语段,将文本的精华取出收为己用,糟粕泛读锻炼语感,不失为一种语文教学的好方法。在“揉读”中,要求1、选准揉点。2、亲密接触。3、施加力度。4、回旋往复。5、情感与温度。在讲座的最后,王老师给我们举了两个教学实例,分别是《红楼梦》中《“凤辣子”初见林黛玉》教学片段和《蒙娜丽莎之约》课堂实录,引导我们教师从文本的各个方面,如外貌描写,服饰描写,动作描写,以及文中的各种细节特征来体会人物形象和中心思想,我觉得:每个人发生故事不是必然的,而是在一个具体的环境之下的偶然状况,跟外界和内部都有一定的关联,这就要求我们教师在授课过程中不局限于书本,而是通过文本中的字词推敲及课外知识想结合,才能达到事半功倍的效果,否则教师讲破嘴皮,学生还是一知半解。在这五天中我感悟颇丰。书本上说:“语文是一门独立的课程形态,有特定的目标和任务,有独特的个性,这就是语文的本。”在教学中我们一定要牢牢把握住这个本,向优秀的教师前辈们学习,从关注内容到关注语言,从“教教材”到“用教材教”,汲取传统教学中可取的东西。“以读代讲,以读促悟”中要更好地体现教师的引导、点拨作用,在“尊重体验、个性化解读和创设自主、合作、探究的学习方式”中要有清醒的理念导航,认真钻研,努力探究,把自己变成一个探究型的教师,让自己的教育事业蒸蒸日上。教师专业发展工作总结范本(五)本学年度,我仍然一如既往,兢兢业业,热爱本职工作。我仍然以这份“教书育人”的工作为荣。爱身边的孩子,爱这份工作。而且在工作中常常换位思考,为孩子们着想.尽一切可能地对孩子们给予理解、宽容、尊重、爱。我更是常常这样想:教师,启迪孩子的心志,是教书育人者,教师的政治思想觉悟会直接影响到孩子的行为。因此,在思想上就应该高定位,更应本着求实好学的精神积极参加各项政治学习活动,做到人到思想到,认真体会其精神实质,并做好记录,____到实际工作中,遵守考勤纪律等等,尤其要在孩子们面前,树立良好的教师形象。本着总结经验,进行反思,弥补不足的思想,对自己的个人专业发展情况做以下总结:一、在上级部门及本校组织的相关活动中,本人力求做到以提高自身素质为准绳,提升新课程教学理念为基准的思想,积极参加各级部门组织的培训活动。1、积极争
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