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文档简介

招聘中医执业医师合同模板1.引言本合同旨在规定招聘医院（以下简称“雇主”）与执业医师（以下简称“医师”）之间的权利和义务，明确双方的责任和待遇。双方应本着求同存异、平等互利的原则，协商订立本合同，共同遵守。2.聘用方式雇主根据招聘需求和医师的背景资历，经过面试和综合评估后，决定聘用医师作为中医执业医师。双方应当严格按照中国法律的规定进行合法聘用。3.工作范围和职责医师应当根据雇主的安排和要求，履行中医执业医师的职责和工作任务，按时完成所负责的诊疗工作。医师应当依法遵守医疗行为规范，保护患者的合法权益，不得擅自改变或延误治疗方案。医师应当积极参加学术交流和继续教育，提高自身专业水平，为患者提供更好的医疗服务。医师应当遵守雇主的规章制度，保守雇主的商业秘密和患者隐私。4.雇佣期限本合同所确定的雇佣期限自雇主和医师双方签署本合同之日起生效，有效期为一年。双方可以协商决定是否续签合同，在合同到期前一个月内达成一致意见，方能续签。5.待遇和福利医师的基本工资按照雇主的规定和医师的职称、工作年限等条件确定，具体数额双方另行协商。医师享受国家规定的社会保险和福利待遇，雇主按照相关法律法规缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险等社会保险费用。医师可享受雇主提供的住房、交通、餐饮等一定的福利待遇。6.权益和义务医师有权要求雇主提供必要的工作条件和工作环境，保障医师顺利开展工作。医师有权在工作期间参加学术交流和继续教育，提高自身专业水平。医师有义务按时履行工作职责，对患者负责，保守患者的隐私和个人信息。医师有义务遵守雇主的规章制度，维护医院的形象和声誉。7.聘用违约若一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。具体数额根据违约方违约的程度和造成的损失等因素确定。8.合同解除在合同期限内，如双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方。在合同期限内，如一方严重违约或有其他严重不可抗力因素导致无法履行合同，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定，进行结算和清算。9.法律适用和争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律和法规。双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商决定并书面附加条款。11.合同生效本合同一式两份，雇主和医师各持一份，自双方签署之日起生效。雇主（盖章）：________

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