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文档简介

文化大使奖励方案介绍文化大使奖励方案是为了表彰和奖励那些积极推动和传播公司文化的员工而设计的。作为一家注重文化建设的企业，我们深知文化对于员工凝聚力、团队合作以及企业形象的重要性。通过奖励那些在传播公司文化方面做出杰出贡献的员工，我们希望激励更多的员工积极参与到文化建设中，共同营造一个积极向上、团结友爱的工作环境。奖励内容奖金：获得文化大使奖励的员工将获得一笔特别奖金作为额外的激励和认可。荣誉证书：每位获得文化大使奖励的员工将获得一份个人荣誉证书，以表彰其在公司文化建设方面的卓越贡献。特殊考评：获得文化大使奖励的员工将在每年的绩效考评中获得特殊加分，以提升其在公司内部晋升和职业发展的机会。奖励标准为了确保奖励的公平性和权威性，我们将设立一个评审委员会，由公司高级管理人员和文化建设团队成员组成。评审委员会将根据以下标准评估候选人：积极参与公司文化活动：候选人应积极参与公司组织的各种文化活动，例如团队建设活动、员工庆祝活动等。积极传播公司文化：候选人应在工作中积极传播公司的核心价值观和文化理念，帮助其他员工理解和认同公司的文化。提出改进建议：候选人应积极提出有助于改善公司文化的建议和意见，并参与推动相关改进措施的实施。彰显正能量：候选人应以身作则，以积极、乐观的态度影响和激励身边的人，传播正能量和团队精神。提名程序任何员工都可以提名符合奖励标准的员工成为文化大使奖候选人。提名程序如下：提名表格：员工可从公司人力资源部获取文化大使奖提名表格，并填写被推荐员工的相关信息和推荐理由。提交提名：填写完毕后，提名表格需提交给评审委员会。评审和决策：评审委员会将按照事先确定的评审流程和标准对提名进行评估，并最终决定是否授予文化大使奖。颁奖仪式文化大使奖将在公司的年度庆典活动中进行颁发。在庆典活动上，公司高级管理人员将为获奖员工颁发荣誉证书，并宣读获奖员工的相关贡献。同时，获奖员工将受到其他员工的表彰和祝贺。这一环节旨在表彰获奖员工的杰出工作，同时激励其他员工积极参与和推动公司的文化建设。总结通过文化大使奖励方案，我们希望能够发现和表彰那些积极推动和传播公司文化的员工。这不仅能够增强员工的参与感和归属感，也能够进一步提升公司的

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