




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
抖音企业号代运营合同2019年5月 4- 十三、争议的解决 附件 抖音企业号代运营合同(以下简称“甲方”)(以下简称“乙方”)甲方委托乙方为“"抖音企业号提供抖音运营服务。甲方联系人:联系电话:抖音企业号昵称:抖音企业号抖音ID:抖音企业号认证主体:抖音企业号简要描述:委托期限4.在乙方无违约情形等条件下,甲方应按期、按时向乙方支付服务费用,以保证服务工作之顺利6.对乙方所提供的整合传播服务以及预算进行全面审核,并有最7.甲方拥有所有视频创意设计方案实施的最终签发权。乙方为甲方发布任何的抖音视频内容须经8.甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议,乙9.如甲方对乙方服务不满意,双方应友好协商四、乙方的权利与义务3.乙方须安排专人(策划、视频摄制组以及客服等人员),直接与甲方进行业务联系及服务,并五、工作内容抖音短视频运营服务(具体工作内容详见附件1):目会(提前12小时通知),建立确认、信息沟通七、费用收取及付款方式(1)本合同含增值税固定总价款为人民币¥万元(大写:人民币万元整)。(2)每月的固定综合服务费单价为人民币¥万元(大写:万元整)。该费用已包含人工费(3)甲乙双方共同选择下列付款方式:②乙方应在本合同签订后五个工作日内向乙方支付第一笔服务费¥万元(大写:人民币伍万(4)甲方付款前,乙方应提供本合同约定的及符合规定的增值税发票。(5)如乙方未能开具合法有效发票,或乙方开具的发票不符合国家法律、法规、规章、政策等规(6)若乙方提供的发票因无法认证、发票信息有误、被认定为虚开等情形而没有通过税务部门认(1)若涉及到第三方相关费用,由甲方与第三方签订相关合同,乙方应配合提供最低成本、最优八、知识产权乙方应保证其抖音短视频营销服务的内容与形式不会侵犯第三方的知识产权、肖像权及名誉权等1.任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发十、保密条款十一、违约责任十二、本合同的变更和解除附件2:抖音企业号代运营服务工作内容(2万/月)描述一、抖音传播方案1.抖音月度线上传播推广方案2.节点、事件抖音线上传播推广方案3.线上、线下抖音活动推广策略方案1.精准粉丝获取:2w/月月二、抖音企业号代运营的1.抖音企业号内容定位与界面设置(头像与头图)4.月度数据分析报告三、短视频拍摄与制作1.抖音短视频创意拍摄制作2.抖音短视频发布10条/月(可根据节点调配)四、官方挑战的发起官方挑战发起/每月1次挑战(可根据节点调配)通过设置合拍梗提高互动性与参与度(每月1次)(可根据节点调配)附件2:抖音企业号代运营服务工作内容(5万/月)描述一、抖音传播方案1.抖音月度线上传播推广方案2.节点、事件抖音线上传播推广方案3.线上、线下抖音活动推广策略方案1.精准粉丝获取:5w/月2.总曝光量:100w/月二、抖音企业号代运营的1.抖音企业号内容定位与界面设置(头像与头图)4.月度数据分析报告三、短视频拍摄与制作1.抖音短视频创意拍摄制作2.抖音短视频发布24条/月(可根据节点调配)四、官方挑战的发起官方挑战发起每月1次挑战(可根据节点调配)通过设置合拍梗提高互动性与参与度(每月1次)(可根据节点调配)附件3:抖音企业号代运营服务工作内容(8万/月)描述一、抖音传播方案1.抖音月度线上传播推广方案2.节点、事件抖音线上传播推广方案3.线上、线下抖音活动推广策略方案1.精准粉丝获取:8w/月2.总曝光量:160w/月二、抖音企业号代运营的1.抖音企业号内容定位与界面设置(头像与头图)4.月度数据分析报告三、短视频拍摄与制作1.抖音短视频创意拍摄
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖州德清县教育局择优招聘浙江开放大学德清学院和职业类教师15人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025河南明珠集团招聘8人模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年上海市建筑工程学校公开招聘模拟试卷完整参考答案详解
- 2025江苏徐州建机工程机械有限公司招聘55人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025春季福建泉州农信社招聘考试服务热线模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年宁波市鄞州区第二医院医共体招聘第二批高层次紧缺人才13人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025河北秦皇岛市抚宁区为部分区直单位选调全额事业人员12人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025湖北襄阳市枣阳市教育系统招聘研究生及以上高层次人才为高中(中职)教师104人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年河北邢台内丘县人力资源和社会保障局就业见习245个岗位模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年广西南宁市考试招聘中小学教师笔试有关事项模拟试卷及参考答案详解一套
- 一故事一音标课件
- 2025年煤矿安全规程试题及答案
- 肌动蛋白结合蛋白筛选技术-深度研究
- 六年级数学口算与解决问题
- 住宅厨房卫生间排烟气系统建筑构造L18J905
- FZ∕T 61002-2019 化纤仿毛毛毯
- 乡村医生年度个人述职报告(2篇)
- 钙钛矿光催化分解水制氢技术进展
- 读后续写+小狗Deedo被留下陪伴小主人+讲义 高三英语二轮复习
- 麦肯锡的《问题分析与解决技巧》课件
- 加油站新进员工培训计划方案
评论
0/150
提交评论