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文档简介
第6页共6页安全目标管理制度安全生产是煤矿健康发展的关键,安全目标的制定是实现安全生产的具体体现,为切实搞好安全目标的管理,特制定以下制度。1、总体要求以_______为指导,认真贯彻国家关于煤矿安全生产的有关法律、法规和政策,坚持“安全第一,预防为主”,坚持“以人为本”为主题,以强化“一通三防”管理和《_______煤矿生产安全事故的特别规定》整治为重点,开展煤矿安全质量标准化达标工作,深化整治、综合治理,进一步提高煤矿的办矿水平和综合抗灾能力,实现煤矿安全生产状况持续稳定发展。2、安全生产奋斗目标的确定每年初由安全矿长组织全矿有关部门负责人和工程技术人员编制年度安全工作计划。目标定为全年度矿井工亡事故为0的目标、重伤率在____%以下、轻伤控制指标在____%以下及非人身机械设备事故控制指标在____%;全矿安全检查活动每周一次、各专项安全检查活动、各科室队安全检查活动、安全网员活动的组织机构、活动开展时间不定期随时检查。检查内容和落实措施必须存档备查;认真研究本年度生产过程中可能出现的安全隐患,并制定出相应的对策和措施。年度安全计划必须及时向全矿职工进行贯彻,由安全科负责监督实施,对实施过程中出现的与计划有差异的地方,要及时调整或补充安全计划。3、加强安全教育,落实安全培训,每年度必须在开工前制定安全培训计划,不断增强职工安全意识,努力提高各级干部安全生产管理水平。4、为确保安全目标的实现,矿长与主要管理者签定安全目标责任书,将矿安全目标联挂考核年终奖金。5、并与施工队、主要辅助单位签定安全责任书,将矿安全目标分解到单位。6、实行安全风险抵押金制度,矿管理人员、施工队及全体员工年初交纳安全风险金,年终考核兑现,全年实现目标加倍返还。7、年终组织各部门认真总结全年的安全生产情况,及时总结经验,找出存在差距,为次年的安全生产提供依据。8、对实现安全奋斗目标的单位和个人给予表彰,对完成不好的单位和果然给予批评,以教育他人,警钟长鸣,全面提高全体员工对搞好安全生产的意识和责任感,及时消除安全隐患,防范未然。安全目标管理制度(二)安全生产目标管理制度(试行)第一章总则第一条为规范安全生产目标管理,明确目标与指标的制定、分解、实施和绩效考核等环节的分工和要求,特制定本制度。第二条本制度适用于公司安全生产目标管理。第二章职责和分工第三条总经理职责。负责审核和批准公司安全生产目标和实施计划。第四条安全环保部职责:(一)负责提出年度安全生产目标;(二)定期对目标完成情况进行评估;(三)监督检查安全生产目标和实施计划完成情况。第五条各单位职责。负责根据公司安全生产目标制定本单位目标,并逐级进行分解,编制实施计划,并监督落实。第三章管理及要求第六条安全环保部每年____月份制定下年度安全生产目标,提交安全生产委员会讨论,经总经理批准后实施。第七条安全生产目标的制定应符合公司安全管理方针和实际,目标应体现持续改进的要求。(一)在设定安全目标时,应考虑:1.法规和其他要求;2.上年度风险控制效果;3.可选择的安全技术方案;4.财务、运行和生产要求;5.同行业的安全管理指标;6.历年安全管理统计数据;7.前一年度安全目标完成情况;8.上级部门等相关方的意见。(二)确定的安全目标应能够:1.更好地控制风险;2.突出对事故和职业病的预防;3.尽可能量化和可监测。第八条安全目标制定原则(一)整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据,各单位的目标要服从公司总体目标。(二)均衡协调原则。各单位制定的目标,要注意协调均衡,正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系,以保证总体目标的实现。(三)分层负责原则。公司总经理是公司安全生产负责人,对公司安全目标实现负责,同时对各单位的分目标提出要求,各单位的厂部长、科长、主任、班长对本单位的目标负责。(四)可量化原则。安全生产目标的制定应符合公司安全管理方针和本单位实际情况,且目标必须可量化、追踪、考核。第九条为确保目标的严肃性,原则上不得对已确定的目标进行调整,如确因法律法规、上级政府要求等因素造成目标不适宜,由安全环保部提出调整申请,报总经理批准后,方可进行调整。第十条各分厂和职能部室应坚持安全生产,人人有责的原则,对安全生产目标层层分解,要做到横向到边,纵向到底,分解到各部门、车间、科室、班组(工段)、员工;针对目标编制实施计划和考核办法,层层落实,一级向一级负责,实现全员参与、全员管理和全过程管理。(一)各分厂应结合公司安全生产目标和本单位安全生产实际,制定本单位的安全生产目标,并逐级进行分解,制定实施计划和考核办法,并____实施。(二)各职能部室应根据公司安全生产目标和本单位安全管理职责分解目标,制定实施计划和考核办法,并____实施。第十一条实施计划的编制和修订(一)实施计划是针对安全生产目标的实现途径和方法,应明确实现的目标、工作内容、质量要求、责任单位或责任人、时限等;(二)分级制定实施计划时,上一级与下一级之间应相互衔接;(三)若实施计划颁布后需调整或修改,由计划编制单位提出书面申请,报上一级主管部门审核、批准后方可变更;(四)公司和厂部安全生产目标和实施计划应以文件的形式颁布实施;以签订安全生产责任书的形式进行明确和细化;调整、修改记录应形成文件并加以保存。第十二条目标的实施和考核(一)各单位按照制定的目标和实施计划,由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况,各厂、部室、车间每月总结本单位目标完成情况,编制安全目标完成情况报告,根据安全经济责任制对责任单位和责任人进行考核,并在公司安全例会上进行通报。(二)每季度安环部____对各单位目标完成情况进行评审和检查,做出客观、公正的评价意见,肯定成绩,提出不足,并写出书面评价意见,作为季度单位考核评价依据。第十三条安全环保部每年应对安全生产目标完成情况进行一次
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