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文档简介

#劳动防护用品配备和管理制度##背景为了保障员工在工作时的健康和安全，每个单位都应该建立起一套科学合理的劳动防护用品配备和管理制度。##定义劳动防护用品是指保障员工在工作中防护、避免意外伤害或者避免引起职业病的个人防护用品。包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、手套等。##目的保障员工的生命安全和身体健康，降低工作意外事故的发生率。避免职业病的产生，保障员工在职场中身心健康。提高企业管理质量，增强企业的社会责任感。##管理制度###配备原则不同的工种、职业需要不同的防护用品。防护用品的质量要符合国家标准和职业安全卫生要求。防护用品的选择和配备，应考虑职业危害的程度、频次和暴露时间等因素。###配备程序科学评估各种作业危害因素的情况，工程设计或生产前规划选用应当采取的工艺流程、设备、材料和劳动组织措施。根据作业危害防护需求，制定相应的劳动防护用品清单，列明各种防护用品的品种、规格、数量和使用期限等。采购防护用品时要向正规供应商采购，满足国家标准和职业安全卫生要求。员工按照工作需要领用防护用品，并填写领用记录。###配备标准所配备的防护用品必须达到GB和GB/T标准，也可参照国际标准。对于特殊作业要根据国家有关法律、法规和标准，制定相应的劳动防护用品标准。###检查和维护每个单位须设专人负责劳动防护用品配备和管理，定期检查防护用品的质量、使用情况和需求变化，做好防护用品的保养维护工作。对于满足报废标准的劳动防护用品应及时淘汰、报废。###培训1.单位应当将劳动防护用品的选用、穿戴、保管、检验、维护等规定，作为劳动安全卫生管理的内容，纳入职工培训和安全教育的内容之中。2.员工在配备防护用品后，应有必要的培训，同时定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全管理和防范意识。##结论在劳动防护用品配备和管理制度下，企业能够更好的保护员工的合法权益，防止在工作中发生意外事故，降低事故发生的可能性。同时，企业可以通过建立

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