版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广西公路建设市场施工企业信用评价规则实施细则
——覃木宝广西公路建设市场施工企业信用评价规则实施细则——覃木宝依据及职责评价办法评价程序结果应用依据及职责一、依据及职责一、依据及职责《关于建立公路建设市场信用体系的指导意见》《公路施工企业信用评价规则》《关于建立公路建设市场信用体系的指导意见》评价主体——自治区交通运输主管部门或其委托机构依据——有关法律法规、标准规范、合同文件等方式——通过量化方式范围——施工企业在广西公路建设市场从业行为评价主体——自治区交通运输主管部门或其委托机构职责自治区交通运输主管部门施工企业信用评价领导小组(办公室设在自治区交通工程质量监督站)自治区公路管理局自治区高速公路管理局项目法人及招标人职责自治区交通运输主管部门二、评价办法二、评价办法信用评价等级划分AA级——95分≤X≤100分,信用好;A级——85分≤X<95分,信用较好;B级——75分≤X<85分,信用一般;C级——60分≤X<75分,信用较差;D级——X<60分,信用差。信用评价等级划分AA级——95分≤X≤100分,信用好;信用评价等级信用等级AA级条件只从事高速公路施工——合同段数2个及以上,或合同总额5亿元及以上;只从事路网施工——合同段数3个及以上,或合同总额1.5亿元及以上;既从事路网,又从事高速公路——合同段数为3个及以上;至少有1个合同段开工达6个月以上。信用评价等级信用等级AA级条件评价投标行为——招标人单次投标为评价单元初始分值为100分累计扣分制评价投标行为——招标人评价履约行为——项目法人以单个施工合同段为评价单元初始分值为100分累计扣分制评价履约行为——项目法人评价其他行为——项目监管部门施工企业评价扣分制扣施工企业总分评价其他行为——项目监管部门得分计算施工企业评价公式——倒权重系统自动计算得分计算三、评价程序三、评价程序信用评价定期评价——每年一次动态管理——直接定为D级的信用行为信用评价定期评价——每年一次定期评价项目法人不同合同段的履约行为评价投标不良行为评价(如有)提交评价依据材料定期评价项目法人履约行为评价依据——建设管理的正式文件对象——不同合同段标准——广西公路施工企业信用行为评定标准交工项目——交工验收时评价联合体——各方均相应扣分履约行为评价依据——建设管理的正式文件定期评价行业管理履约行为、投标行为评价的审核其它行为评价审核结果及相关评价依据材料定期评价行业管理定期评价领导小组信用评价的审核施工企业评价等级交通运输主管部门监督公示、公布定期评价领导小组书面文字材料作为评价依据书面文字材料作为评价依据履约行为检查检查方式——定期与不定期履约检查原则上每半年1次项目法人的履约检查,可邀请行业监管部门参加形成书面材料履约行为检查检查方式——定期与不定期评价结果签认公示公告评价结果签认动态评价信用行为直接定为D级动态评价信用延续评价结果有效期1年信用延续B级及以上C级D级信用延续评价结果有效期1年信用套用初次进入我区的施工企业最高为A级实行定期公布信用套用初次进入我区的施工企业四、结果应用四、结果应用公路施工企业在我区的信用评价结果应用于我区公路建设市场招标投标时,将信用等级列入资格审查条件公路施工企业在我区的信用评价结果应用于我区公路建设市场联合体信用等级联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低等级认定联合体信用等级联合体参与投标时,其信用等级按照联合体各方最低AA级投标个数及中标个数履约担保金质量保证金其它优惠AA级投标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年东亚银行人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年宁波市康宁医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年玉溪市中医医院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年重庆市第五人民医院医护人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年上海市第六人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年西安市中心医院医护人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年首都医科大学附属北京同仁医院医护人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年唐山市妇幼保健院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年山东省青岛疗养院医护人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年齐齐哈尔第一医院医护人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 酒店动火作业安全制度模版(2篇)
- 商务合作意向函
- DB37T 3487-2019 山东省钢质内河浮桥承压舟建造规范
- 精读《未来简史》学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- JGJ120-2012建筑基坑支护技术规程-20220807013156
- 创新创业与创客思维智慧树知到期末考试答案章节答案2024年南昌大学
- 烟草公司正式员工劳动合同
- HGT 2902-2024《模塑用聚四氟乙烯树脂》
- 黑客文化与网络安全智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国石油大学(华东)
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- 2024年泰安市泰山医养健康集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
评论
0/150
提交评论