电视台内部管理制度和职责三篇

电视台内部治理制度和职责三篇篇一：XX一、指导思想：依据国家播送电影电视总局“播送电视治理条例”及黑龙江省广电厅“播送电视工作人员职业道德标准”要求，为了全面提高我台工作人员的总体素养，加强内部治理，高质量地完成各项工作任务，结合我台实际，特制定此制度和职责。二、指导原则：本制度和职责依靠电视台全体干部职工的自觉性，遵守各项规章制度，履行职责，以提示、教育为主，违反规章制度者，按制度的各条款进展处理，情节严峻者提交主管部门进展处理。三、实施方法：〔一、为切实促进我区电视事业进展，进一步加强电视台内外部治理，充实我台的各项规定和奖惩制度，认真完成各项职责任务，通过全体干部职工的共同努力，促进我台工作不断进展进步。〔二严格要求自己，维护好闻工作者的形象，违反制度者，严峻处理，工作成绩突出的年度内进展表彰嘉奖。〔三、由办公室负责把电视台各项规章制度和职责全面标准后上墙公开，同时严格把关，催促落实。〔四、本制度和职责自印发之日起执行。133页制度第一节电视台考勤制度除了特别缘由〔婚、丧、病〕外一律不准多日请假，三日内事假由必需由台领导和主管区领导同意前方能生效，请假表送一份由办公室备案，因病假请假需有医院病例或证明与请假表一起备案。如准假期限到后仍不到单位上班，可以提前说明缘由延长假期，其余日期算入全年可请假天数内，并补填请假表。如擅自延长假期，每天扣一天的工资，超三天者依据情节，年底不准参与组织考核。寻常事假不准超过一天，如违反准假期每天扣一天的工资。年内每101515行，单位干部职工休假时，可办理相关手续，经台领导批准后，到办公室备案。其次节办公室工作制度办公室与台领导乐观协作，准时、准确、保质保量地完成各项工作233页任务，使台务工作要到达“工作要细致，制度要健全、成绩要突出”的目的。〔一报表和总结等肯定要准时、准确、完整的完成，发生问题时准时向台领导汇报，如发生没有准时向领导汇报，或发生责任性的事情必需追究责任。如发生上报时间不准时、准确度差、质量上存在问题100〔二、办公室负责完成一年度的各类文件材料的整理、装订、归档100〔三安静、安全、舒适的工作环境，到达“人要精神、物要干净、说话要和气、办事要公正”的目的。如发生不乐观主动、治理不善、催促不强、责任不到位等现象，依据状况对办公室负责人进展每项内100〔四、办公室负责拟定机关卫生清洁值日制度，每天催促检查卫生状况，保持各办公室内和走廊里不得扔烟头、废纸等废物，如被觉察20第三节技术部工作制度〔一、加强电视台的内外技术治理工作，保证日常的检查、检修、333页准时排解机器设备的故障，确保电视节目的准时、准确、安全播出工作。〔二、准时办理常规性技术业务，按时上报汇报、报表、参数表、信息工作，保持与上级部门的联系，确保技术部的日常工作质量。〔三、保证设备的安全运转和维护。〔四、准时完成领导交办的台内相关工作任务。以上工作实施中如发生一种不到位的事情和问题，一查到底，追究100显著者，年底进展嘉奖。第四节采编工作制度播送电视台的中心工作是闻宣传，做好此项工作是完成好电视台整体工作的关键。我台工作的现状是涉及面广、任务繁重，结合实际状况，制定以下制度：闻部主任初审，编辑完成送编辑部主任批阅后，送台长阅示后才能播出。如编辑未通过主任的批阅批示直接播出的，追究责任并扣罚日工资，如编辑把稿子送审时，主任有非正值理由不在或有其它缘由耽误正常播出，追究分管主任的责任并依据情节发生一次罚一天的工资。433页摄像和记者采访回归后尽快撰写出闻稿件，不得交给主任和其他人员，实行谁采访谁写稿制度，并直至审稿、编辑画面完成为止。稿件的编辑必需准时、准确、完整的完成主任和台领导交给的其它任务，如发生不准时完成或不完成交办的人员，一次扣罚一日工资。15完整性，避开受外界的不利影响。如不守规定，影响电视台整体形象者，依据情节追究责任，并且发生一次扣罚一天的工资。摄像记者安排任务时，不得请假，如特别状况，必需向台领导请假，以便于安排其他摄像记者。闻稿报送上级电台、电视台和闻媒体是我台对外宣传的主要环节工作之一，部主任要乐观主动、准时准确地与上级闻单位联系，把我台采编的有价值的稿件要准时的上报，确保完成外宣工作任务。如发生漏报、缺报或不报，影响整体外宣工作者，追究其责任，确有人为因素的每次扣发二天的工资。采编工作实行值日制，轮番安排周日值班。第五节广告部工作制度广告效劳是播送电视为宽阔群众效劳的一项主要内容之一。〔一、广告部要切实把握有关广告制作的法律、法规和有关规章制度，同时也要把握好各类广告的收费标准，不得多收或少收。533页〔二、广告部要负责做好对外自我宣传和吸引客户工作，为客户供给优质的效劳，尽力满足客户的需求。〔三、细心筹划、设计，合理安排播出时间，掌握好广告时限，到期的广告准时删除。〔四、设计好广告的包装，避开广告的“长、乱、杂、违”等现象。以上发生一种违规现象，追究其责任，严峻处理。如按制度完成任务的，年终进展嘉奖。第六节设备使用制度〔一〔含话筒、采访线、三角架、摄像箱、包等〕〔二、摄像记者有外出采访任务时，需经单位领导指派，除单位正常工作外，不得私自使用、借用、设备。〔三、摄像机在使用过程中应按操作要求使用、保护和保管，消灭故障准时向领导汇报，凡因违规操作或保护、保管不当消灭损坏、损毁或丧失等事故，经济责任自负，并赐予相应处分。〔四、法定长假期间，摄像机交由单位统一治理。工作日连同双休2000如消灭损坏、损毁或丧失等事故，经济责任自负，并赐予相应处分。〔五、摄像记者因公、因私请假外出时，需经领导同意，摄像机指633页定他人使用，并办理好交接手续，以明确事故责任。如私自交由他人消灭事故，责任自负或共同担负。〔六、单位编辑设备不得私自使用或外借，一经觉察，对当事人处2000〔七、单位其它设备的使用和治理参照执行。第七节档案治理制度〔一、立卷归档。但凡台内工作活动中办理完毕的全部发文和具有保存价值的局部收文以及声像资料，均属归档范围。主要包括：台内各类会议记录；年度工作的各种打算、总结、通知；干部职工嘉奖、处分文件材料；恳求与上级的批复；反映主要职能活动的报告和主要的会议材料、纪要等。〔二、档案保管。档案资料由办公室负责集中统一保管。档案的保管既要合理有序，便利日常查找，又要符合国家标准要求。档案的销毁须按有关规定进展，凡交由办公室保管的档案材料要求字迹清楚，原则上不允许用圆珠笔、铅笔撰写或修改。文件签发必需有签发领导签字，文件材料要求收集完整、齐全、分类、立卷。档案材料一经保管后，不得遗失，每遗失一份，按永久、长期和短期区分，20010050依据情节，赐予相应的处理。733页第八节节目资料保管制度DVD要分门别类登记编号。〔二〔三、销毁过期稿件和资料带等须由台领导批准。〔四、资料带上须有标识牌。〔五、记者拍摄节目所用带实行申领更换制，即拍摄用带用完，加注日期、地点、内容等后，交由档案人员存档，再申请换领带，年底总结时，全年申领用带与存档带数量须相对应。其中，记者遗50100节目内容重要性，赐予相应的处理。〔六〔包括天气预报、通知等〕编辑完毕后，须全部交由档案人员存档，并在年底总结时，同所存资料带内容相对应。每遗失一份稿件，罚款50〔七、档案人员要切实做好每日稿件和资料带〔光盘〕等的存档交接与保管工作，每遗失损毁稿件一份或资料带一盘，分别罚款50100第九节采编制作制度833页〔一、严格执行宣传纪律，对违反宣传纪律人员将依据国家广电总局印发《播送电视播出机构工作人员违反宣传纪律处分处理暂行规定》进展处理。电视节目的采访与拍摄在台领导的统一安排下进展，任何人拒绝采访或拍摄没有统一安排的内容。〔二、对临时性采访与拍摄任务，工作人员接到通知后，要按时前往采访，事后要汇报。〔三、外出采访要提前十五分钟到场，拍摄镜头量符合制作要求。〔四、闻、专题文稿编辑符合闻规律。〔五、标题准确，主题突出。〔六、播出文稿，字迹清楚，语句流畅，用语准确，音量统一。〔七、画面剪辑流畅，无漏、多现象，配乐准确，符合片中要求。〔八、声像相辅相成，画面表现力强。〔九、字幕无错别字，字号统一标准，叠加精准。〔十、电视节目的采访与拍摄在台领导的统一安排下进展，任何人不得采访或拍摄没有统一安排的内容。第十节对外宣传工作制度〔一、加强对外宣传工作，是我台宣传我区改革开放成果、扩大我区知名度、促进我区政治、经济、社会进展的主要职责之一。台内全体干部职工都要高度重视对外宣传工作，在做好本职工作的同时，933页全面完成各自的对外宣传工作任务。〔二、我台的对外宣传工作实行用稿奖惩制度，凡被上级闻单位承受的稿件，均赐予肯定的嘉奖，年内未完成任务的，赐予相应的惩罚。〔三1共同完成的稿件不在计算范围内。已刊播稿件以稿件原件或闻单位用稿通知单为准。〔四、奖惩工作每年度进展一次，与年度考核工作同步进展。第十一节领导班子工作制度〔一、坚持民主集中制原则，对涉及全台的重要问题或重要行政业务决策，要集体争论争论，形成决议或打算。〔二、领导班子成员要按分工职责范围开展工作，认真负责，遵守组织纪律，坚持组织原则，履行组织程序，坚持请示汇报制度。〔三关心群众疾苦。〔四、领导班子要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，不断改进工作作风，提高政治思想和理论政策水平，坚持实事求是的原则，以身作则，领先垂范，发挥好带头作用。10页共33页〔五、领导班子成员要敢于开展批判与自我批判，发扬成绩，改正缺乏。第十二节廉政工作制度〔一、电视台行政治理工作要坚持公正合法原则，不准以权谋私、以车谋私、违法乱纪。〔二、全台工作人员要严格遵守单位的各项纪律和国家法律，坚决杜绝行业不正之风。〔三、增加业务工作透亮度，具体做到办事内容公开、办事程序公开、收费标准公开，自觉承受组织和群众监视。第十三节保密工作制度〔一保密观念，遵守保密制度，提高保密自觉性。〔二、对上级部门和有关部门发来的各种文书资料，要认真登记，安全传阅，妥当治理。尤其是注明保密字样或主送行政领导的按主送标题送阅，不得随便拆封。〔三、各类传阅、借阅文件要办理有关登记手续，防止丧失。文件发放范围严格按来文和发文规定范围执行，严禁乱发乱传。〔四、个人信件其他人不准拆阅。〔五、全台会议争论的问题，在肯定时期内保密的，参与会议人员11页共33页不得私下透露。〔六、凡属保密材料、文件，一律严禁个人携带回家，在传阅范围内指定专人妥当保存，不得传阅他人。第十四节机关学习制度〔一、台内执行每周五下午政治、业务学习与党团活动。〔二、业务学习由分管台长安排和组织，党团活动按党支部安排组织学习或活动。〔三学习状况、学习总结等记录备案。〔四、学习期间一般不准请假，不接待来人或。确实需要请假者，无论领导或职工均应向学习主持人请假，不请假者视状况按迟到、早退或旷工对待。第十五节机关会议制度〔一、台长办公会议争论台内业务工作及相应的布置。通过会议沟通思想，催促检查交换意见，取得全都，落实下一步工作。由分管台长主持有关办、部主任参与。〔二、台工作会议听取台长对上月的工作通报，各办、部上月的工作状况汇报及当月12页共33页工作安排。由台长和分管领导布置当月工作。会议由台领导、各部门负责人参与，办公室做好记录。凡经会议形成决议，不得变更，此会每月初召开一次。〔三、职工会议传达有关闻公报、会议精神以及须通过职工争论争论的问题时召开，由台长主持召开，办公室负责召集和记录。第十六节安全保卫制度〔一、认真执行上级有关安全规定和治安条例，搞好本单位安全保卫工作。〔二、遇节假日，要安排工作人员值班，领导亲自带班。〔三10好交接班。在岗时间不准擅自离岗，不准睡觉、消遣、饮酒等，要加强巡察、检查。〔四、认真做好四防工作，遇到状况准时向领导汇报，妥当处理。〔五、做好来人来电登记，外部人员不准进入办公场所。〔六、保卫人员要常常查看办公室门窗是否关严锁好，水电源是否关好无漏水漏电现象，室内外物品财产有疑点要查清缘由准时处理，如发生被盗、火灾等大事，追查保卫人员责任。第十七节劳动卫生制度13页共33页〔一、办公室负责单位卫生和劳动的组织安排与监视检查。〔二、机关卫生实行分片负责。各办、部人员负责本办、部卫生，每日清扫一次，卫生按责任区和规定清扫。做到窗明几净、地面干净、物见本色、摆设整齐。〔三、办公室依据机关卫生状况，对单位和院落责任区定期组织集中清扫，要求人人参与，不准请假。〔四、全体职工要养成保持环境卫生的良好习惯，不随地吐痰，不乱扔烟头纸屑等。〔五、乐观参与上级部门布置的各种义务劳动和机关安排的劳动，并按要求完成。各种劳动要求每个职工都参与，无特别缘由不准请假14页共33页篇二：电视台内部治理制度和职责一、科室工作职责〔一、台长室职责1把握电视传媒正确的舆论导向，监制电视传媒节目内容。2、传达学校的有关政策，承接宣传部〔闻中心〕安排的重要宣传工作任务，帮助宣传部〔闻中心〕做好闻中心工作。34、制定全台的进展规划，确立各阶段的工作重心，对全台各机构的工作进展宏观指导。5、筹划制定对外合作的政策，协调对上级以及同级部门的关系，拓展全台的进展空间，提高电视传媒的经济、社会效益，提高本台人员的工作乐观性。〔二、办公室职责1、负责台内的日常值班工作，催促、帮助、调度台内工作，帮助台长室的相关工作。2、负责对外接待以及信息传递，对每天的信息、信件、报纸、机关文件等进展发放,并分类治理。3、负责电视台的财务治理、报帐和请款工作，每月汇总一次向台长15页共33页汇报。4、负责设备治理，统一领取，统一入库。5、负责电视台的安全、消防、卫生等工作。6、负责资料室及工会工作。7、担当完成台长室安排的其他工作。〔三、筹划室职责1、帮助台长室筹划草拟本台的总体建设方案，草拟各项文稿或有关报告。2、负责筹划电视传媒的内容和形式，提出创方案。3、担当全台栏目的对外联系工作，草拟对外的合作协议，联系洽谈各项宣传业务，加大对外宣传力度,着力提高电视传媒的经济、社会效益。45、负责指导学生工作室的工作，监视办好“学生在线”栏目。6、筹划、组织、指导“校园聚焦”栏目，帮助采编室对该栏目的采拍、编辑工作。〔四、采编室职责1、按台内统一规划，统筹文字记者、摄像、录像、编辑、播放等方面的工作，确保各项技术工作的正常运行。16页共33页2、按台内的统一安排，承接学校两办、宣传部、各院系的闻摄制任务。完成电视台领导安排的其它电视制作任务。3、努力查找闻线索，办好《川大闻4、完成摄像、采访、文稿〔或索要文稿、播音、配音、剪辑、包装、广告、音乐、字幕、刻录等电视制作全过程任务，供给播出带或成品片。5、完成规定的现场直录和电视台领导交办的其它任务〔如出差等。6、负责设备的保管、保养、借还〔如学生栏目使用设备、调度以及提出设备修理、购入的建议。7、对学生栏目进展技术指导，负责安排、调度学生记者为本台电视摄制效劳。8、担当对实习生及兄弟学校进修生的培训指导。9〔。〔五、学生工作室职责1、担当“学生在线”栏目的工作，扩大在学生中的影响，强化电视台与学生的联系沟通,促进学生与电视台的良性互动。2、参与协调在本台实习学员的培训工作，协作指导教师做好电视传媒的各项工作。17页共33页3社会效益，活泼师生文化生活，丰富校园电视荧屏。二、工作规章制度〔一、设备治理与维护制度1、电视台全部设备及器材均为国有资产，受学校托付电视台拥有治理、调度、使用监视的权力和职责。2、各类设备及器材均应有专人保管，使用前须征得保管人的同意，遇有特别状况，须经电视台领导批准方可动用。3、保管人不得私自出借、互换或拆御设备。保管人对设备要定期清洁、养护、检修并做好记录，保证设备完好率。4、摄录像系统、编辑系统、电视节目收转系统等属贵重设备，确定专人使用，其它人员不得擅自动用设备。5、使用设备应严格遵守操作规程，准时作好使用状况记录，使用中发生特别状况或事故，应马上停机、断电并快速报告，由台领导指定专人查明缘由，进展处理，做好状况记录，属违章操作或人为事故，要追究当事人责任，并按学校有关规定处理。6、到设备开机前必需熟读说明书，把握使用方法和操作规程，否则不行使用，验收设备的技术人员有责任向使用人员介绍设备的性能及使用方法。18页共33页7、设备如需改装，必需事先提出理由和方案，经批准前方可进展，设备的修理与报废等事项依学校规定办理，并做好记录。8、私人不得借用电视台的设备、仪器，必需听从台内的统一调度使用。九、严格执行学校安全与保卫制度，留意防火、防盗，设备发生偷盗或丧失状况时，应马上报领导及保卫处，并保护好现场，延误或隐瞒不报，追究保管人直接责任，并按学校有关规定办理。〔二、工作人员培训制度1、要结合电视传媒工作，学习相关的技术业务学问，娴熟把握自己工作范围内的设备，了解其它设备的性能和使用方法，结合工作进展相应的电视传媒的筹划宣传，做到一专多能。2、依据不同类型和不同工种安排相应的技术学习，并依据学校的规定和电视台的具体状况，每周保证半天的业务学习时间。3、乐观参与各种学术团体、学术沟通会、学习班、短训班、展览会等活动，以开扩眼界和学问范围，学习先进技术和阅历。4、不定期对全部人员进展有关方面的业务培训，以到达全部人员符合本职工作的文化水平。5、凡由统一安排参与的定向和专业性短训班、培训、进修人员，经考试合格，学费由电视台培训费中报销，否则不报销，费用自理。〔三、影像资料档案治理制度19页共33页1、建立影像档案，保存原始镜头资料，资料帐目〔包括其它器材物资〕要清楚，无过失。2、明确专人负责，预算费用。3、全部自制节目均复制成DVCAM4、有价值录像镜头，由责任编辑确定，复制成DVCPRO记录保存待用。5、准时将各种资料进展整理、分类，按挨次上架，做到取用便利、快速。6、资料库严禁火种或强磁场物品入内，库内恒温防湿。〔四、节目审查制度1、电视台要严格遵守国家的有关政策和规定，保证电视传媒正确的舆论导向，绝不允许保存、复制、播放内容反动、黄色、淫秽的录像带，假设有违反者，按党纪、国法查处。2把握宣传导向，电视台台长和责任编辑负责审查内容，节目符合播出要求后，需填写节目按排表和播放单备查。3、外单位供给的、租借来的或其它渠道引进的录像资料在播放前必需先进展审片、审片工作由电视台筹划室或台长室负责，双层把关，经审查通过前方能播出。20页共33页4艺术性和技术质量，坚持四项根本原则，杜绝宣扬资产阶级自由化思想和黄色淫秽等坏片子的引进。5、非电视台人员和与审片无关人员谢绝进入播放室观片和审片。〔五、文明卫生和考核评比制度1、为制造良好的工作环境，工作人员应常常保持设备和设施的清洁整齐，并留意培育良好的卫生习惯。2、坚持每天进展工作区的卫生清扫擦试。3、电视台工作区严禁吸烟、随地吐痰和乱扔脏物，工作台及设备上严禁摆放盛有液体的容器及其他杂物。4、工作室内设备、仪器、工具应保持清洁、整齐，工作台面无尘土污迹，设备用后要马上就位，并加盖布置。5、进入演播室、播放室等工作区要清洁鞋底或换穿工作鞋。6、要定期进展彻底清扫，处理死角，设备除尘等。7、电视台是对内外宣传报道的一个窗口，在与外界和其它人员接触时，要保持自身精神文明的形象，做到语言美、行为美。8、考核评比可参照学校专业技术人员年度业务总结评比方法执行。21页共33页篇三：电视台内部治理〔初稿〕为了更好地把工作做好、做实，严峻工作纪律，培育良好的工作责任心、团队合作和敬业精神，切实表达效率优先，兼顾公正的原则，特拟定该治理及绩效考核方法。考核范围：电视台全体干部职工。考核方式：以百分制对岗位根本职责进展考核。考核资金：单位注入分值与考核金关系：4考核原则：坚持多劳多得、绩大酬优、奖罚清楚、则大利大、公正公正的原则。考核内容：考核由根本工作任务、超额完成任务、通讯费补助和岗位津贴四局部组成。考核细则：〔一10〔二、由三位副台长完成各自所辖岗位的考核，并于次月5应台长室审核。〔三、岗位津贴18026022页共33页350〔四、通讯费180260360450440〔五10〔六16：30分前供给待审片目，不能按时供给的，则扣减一期节目最高分值的60400％；〔七、由台领导安排帮助其它股室完成的任务，按完成该股室任务分值进展加分；不听从台领导安排帮助其它股室完成任务的，按该股室任务分值进展扣分；〔八、周末、节假日加班和下乡按局里标准执行；〔九、台长、副台长及播出中心主任考核方法：1、原则上台长对副台长及播出中心主任工作完成状况进展催促和考核，102、副台长及播出中心主任做好协调效劳、上传下达、统筹安排等工23页共33页作，103、台长、副台长每人轮番值班一周，主要任务为：、由台长和分管闻的副台长做好每日闻稿件的修改审核工作，30205050、分管编辑工作的副台长要做好节目及资料的存档登记工作，302050、对兰坪电视台的播出节目进展监看，并做好记录，10、播出中心主任对安全播出中心的设备运行状况、人员值班状况等进展不少于两次巡查，并做好相关记录，2020经审查后播出，假设有错误，一次扣20505、副台长做好分管岗位的指导、联系、催促工作，并对台里安排的工作和日常工作进展跟踪检查，每月不少于一次的检查、抽查，并24页共33页做好记录，2020〔十、综合编辑室考核方法1、播音主持人考核方法根本工作、完成日常的播音工作，60、完成出镜任务，20、做好记者的稿件登记工作，20；奖惩方法58、因迟到、早退或不在岗而造成不能按时完成播音任务的扣10分；、每个周末必需有一个人待命值班，值班期间必需保持24852、制作人员根本工作40、完成《空气质量日报》的制作，1025页共33页、完成通讯稿件制作，20、完成汇报片及其他包装制作等台里安排的任务，10、完成闻上传任务及通联工作，20、完成资料的保存工作，10、做好耗材的治理工作，10；奖惩方法8/次；、每个周末必需有一个人待命值班，值班期间必需保持248/次；8/次；5/次；8/次；5/次；14333、稿件批阅考核方法根本工作、准时完成记者提交闻稿件的批阅，如稿件不符合要求必26页共33页、通讯稿件的批阅和制作，20、按时完成每组闻稿件的排序，20；奖惩方法、不能准时觉察稿件中人名、数字、地名、职务错误扣10/次；5/次；3〔十一、技术中心考核方法主要职责是对局内各类摄像器材的维护与保养，确保设备的正常使用，为电视台做好效劳工作。针对工作职责，制定如下考核方案：15〔未准时充10〕为便利记者准时更换电池或领取脚架，上班期间应做到随时有人，15〔脱岗每次扣5分〕30〔消灭设备去向不明一次扣20分15〔未做到一次扣10分〕10〔不完成一次扣10分15〔不参与一次扣15分〕27页共33页在正常上班时间以外，由于工作需要，准时领取设备一次加3〔十二、综合闻考核方法项 基考考核本指标目 分值核办法组成员备注1.每人每月在本1台每次随领导138领下乡33 条当前重点宣传闻 60类的闻；点宣传类的闻，完不成一条扣8导编天以上的按2任分2.每人每月在州务台播出两条闻；3.两天之内必需闻；