版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页办公室部门规章制度范文办公室日常行为规范第一章总则第一条为加强办公室管理,维护公司良好形象,明确员工行为要求规范,创造良好的工作氛围,特制定本试行办法。第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。第二章细则第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系,重视沟通,强调团队精神、团结协作,维护良好的人际关系,管理层人员必须以身作则,关心下属。第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。具体要求如下:1、头发。职员头发要经常清洗,保持清洁;男士头发不宜过长。女士不宜披头散发。2、指甲。职员指甲不能太长,应经常注意修剪;女职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须。男职员胡须不宜留长,应注意经常修剪。4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方,不宜穿奇装异服,不宜过分暴露。第六条在办公室应用语规范,语气温和,音量适中,礼貌待人,严禁喧哗、打闹,说粗话、脏话。员工须维护公司声誉和利益,不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。第七条爱护办公室的各项公用设施,保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面整洁,椅子摆放整齐归位。第九条所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,合理使用公司资源。下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。第十条公司员工必须按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位;外出办理业务前,须经主管同意,并呈递相关凭单证明。第十一条上班期间不准用公司____打私人电话或信息电话,不准使用公司____谈论与工作无关的事。办公室部门规章制度范文(二)办公室日常行为规范第一章总则第一条为加强办公室管理,维护公司良好形象,明确员工行为要求规范,创造良好的工作氛围,特制定本试行办法。第二条本试行办法适用于公司所有在职员工。第二章细则第三条公司提倡良好、融洽、简单的人际关系,重视沟通,强调团队精神、团结协作,维护良好的人际关系,管理层人员必须以身作则,关心下属。第四条公司职员必须仪表端庄、整洁、大方。具体要求如下:1、头发。职员头发要经常清洗,保持清洁;男士头发不宜过长。女士不宜披头散发。2、指甲。职员指甲不能太长,应经常注意修剪;女职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须。男职员胡须不宜留长,应注意经常修剪。4、女职员化妆应尽量给人以清新健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。第五条办公室职员上班服装应穿着整洁、大方,不宜穿奇装异服,不宜过分暴露。第六条在办公室应用语规范,语气温和,音量适中,礼貌待人,严禁喧哗、打闹,说粗话、脏话。员工须维护公司声誉和利益,不得有任何污蔑、诽谤或谩骂公司言行。第七条爱护办公室的各项公用设施,保证办公室公用辖区内工作环境的整洁。第八条职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面整洁,椅子摆放整齐归位。第九条所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,合理使用公司资源。下班后要自觉关闭电脑、显示器、空调、照明灯等用电设备。第十条公司员工必须按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位;外出办理业务前,须经主管同意,并呈递相关凭单证明。第十一条上班期间不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准使用公司电话谈论与工作无关的事。除工作需要上网外,其余正常上班时间也不得私用公司电脑上网聊天、打游戏、下载影音等一切与工作无关的事情。办公室部门规章制度范文(三)部规作为一个学生会____就应该有自己的部门规章制度,奖罚制度和固定的职位人员安排,而且还要长期保持执行力。职位安排:部长:艳红,副部长:李珠润,张文虎。委员:龙彬,志颖,祖光,海彪,福宁等职能安排财务:文虎,1.主要负责部门的财务管理和安排工作,具体落实海报,毛笔的相关材料,登记本,锁等物资的购买和财务管理的人员安排。2.部门活动的经费申请;____台凳的摆放和管理;尽快把部门凳子少的问题解决好;4.跟别的部门协调好,做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作,祖光和龙彬辅助。部门日常行政:李珠润1.2.3.____把部门的各项规章制度落实好;主持部门的日常会议和活动;安排好____届新生培训签到的人员安排,培训内容和过程。兼主管学校海报工作和新生培训,海彪和福宁辅助;部门总监控:艳红1.负责协调部门的各项工作;2.负责和外部门和院团委交流;3.兼____组的培训工作培训培训人员安排。毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容海报组海彪、我,内容:1.我和海彪充当老师授课,总共分几个阶段:设计、用色;2布置考题让他们回去自己设计(分好小组____人一组,以宿舍近为原则),第二天评分讨论;3.交流技巧培训____组艳红、龙彬。内容:多安排点实质性的活动给他们____,比如外联,外出玩,部门内部活动的。____组给他们分好____人一组有组长,每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日子里,____组必须每一个月至少____一次部门活动(可外出,可和外部们联谊,打篮球或者座谈会等)培训时间:周一到周四下午12半到____点____分培训一定要认真,该严肃的时候就得严肃,日常管理1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份____字的检讨书,两天之内交给艳红。2.有事必须请假,向谁请假要明确在当天的签到本上写明(受理请假的人代写)3.迟到的当场道歉。4.对活动或者是工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 荔枝控梢促花技师考试试卷及答案
- 2025年内蒙古西部新能源开发集团有限公司招聘工作人员35人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年下半年安徽交控驿达集团招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东青岛颐杰鸿利科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽皖江大龙湾控股集团有限公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国家电投集团重庆公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川蜀道资本控股集团有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川泸州懋威科技有限公司行政保障系列人员第二次招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川九强通信科技有限公司招聘射频工程师助理测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古建元能源集团有限公司招聘122人笔试历年参考题库附带答案详解
- 【MOOC】《研究生英语科技论文写作》(北京科技大学)中国大学MOOC慕课答案
- 网络涉毒预警监测分析报告
- 人民医院美容中医科临床技术操作规范2023版
- 广东省通用安装工程综合定额(2018)Excel版
- 《影视光线艺术与照明技巧》word版本
- 五华区城中村改造实施办法
- 云南省住院病案首页附页
- 沥青混合料最大理论密度计算法
- 《社会工作概论(第三版)》课件01 第一章 社会工作导论
- 企业工程学的运用研究
- 内蒙古乡镇卫生院街道社区卫生服务中心地址医疗机构名单1598家
评论
0/150
提交评论