2023年学校后勤工作计划(大全12篇)

第页共页2023年学校后勤工作方案(大全12篇)学校后勤工作方案篇一本学期学校总务处工作坚持以学校工作方案为指导，全面落实学校工作方案，坚持后勤工作以学校教学工作为中心，以为教育教学效劳，为教科研效劳，为师生效劳为宗旨，抓住“全心全意，优质效劳”的工作目的，进一步提倡艰辛奋斗，节俭办学的精神。加强学习，进一步进步后勤人员的思想素质和效劳观念，努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性，使其能适应教育现代化的需要，确保后勤工作保障有力，做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位、效劳到位。为师生打造出良好的工作、学习和生活环境。1。强化内部管理，标准财务工作。本学期做到积极配合学校的开展及工作需要，加强学校财务标准财务管理，正确执行预算，严格执行财务制度，遵守岗位职责，完善内部报表制度，按时上报各种资料。2、实行收费工程、标准公示制度。开学初根据xx区物价局核定的收费工程，公布收费工程和标准并认真做好收费相关准备工作，精心组织好开学收费。3、财务人坚持认真做好财务核算、年度预算和收支方案，工作中坚持原那么，秉公办事，严把财务关，克制困难，严控资金支出，厉行节约，做出表率。4、坚持标准的财务审批手续，实行校长审批制度，严把报销票据关。准确做好学校年终决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校经费收支平衡。5、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供根据，协助校长进展后勤理财。通过教代会向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监视。6、加强财会人员的继续培训工作，进步财会人员业务程度，做好财务年审、换证工作。7、及时清理睬计档案库，开发票据管理软件，进一步加强财务系统信息化建立，进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用，做好财务信息的日常发布工作，8、积极向上级争取基建补助资金，搞好学校教学配套设施建立，改善老师办公和学生上课条件，为xxx、xx、xx三个品牌校区提供有力的保障。9、配合纪检、审计、财政人员对学校的财务收支情况进展审计、检查。10、同时定期公示财务收支情况和教职工关心的事项，耐心解答教职工的咨询，通过民主决策，调动全体老师参与学校财务管理的积极性。11、及时完成老干科安排的养老保险、根本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老老师的照相工作。12、及时完成老师工资调整、岗位调整和调动老师的公积金、社保转移手续和完成领导临时交办的其他工作。1、坚持节俭办学的原那么，努力为师生准备好所需的课本、作业本及教学用书和教学用具等，调配好教室及老师办公室，为师生们能进展正常的教学活动提供物质上的一切准备。2、进一步推进教育现代化工程，做好现代化设备的使用、保管、维修工作。3、按上级教育部门有关规定和教育实际需要，严格控制各种征订材料，不随意推销未经上级部门批准的各种资料。4、加强校舍，校产管理、维修工作。健全校产管理档案资料，各室财产要登记入档，责任到人，分工保管使用。5、严格财经纪律，合理使用经费，各部门所需添置物品、器材，应先写请购单，交校长审批后，由后勤部门采办，发票须经校长，总务处和物品验收负责人签字前方能报销。6、健全借还制度，消耗品领用由办公室负责人统一领用，其它物品借用后应及时归还，严格赔偿制度，各班、室门窗一切物品期初检查登记，负责人签订责任保管书，如有人为损坏，要照价赔偿。7、管好用好教学设备，进一步充实、完善管理和发挥现有设备的功能，进步使用率，加强电脑室、实验、图书室、音乐室、美术室、体育室等设备的使用、管理和维修工作，对新添置的财产必须做到先登记造册后使用的管理制度。8、做好学校水电管理，加强水电设备的管理保养和维修，提倡节约用水、用电工的作作风，全体老师应养成随手关灯、关空调和吊扇的良好习惯。9、协助学校工会进一步办好食堂。严格执行卫生制度，确保用膳卫生安康，杜绝发生食物中毒现象；严格就餐纪律，珍惜粮食，严禁乱倒饭菜的浪费现象；食堂工作人员应热爱本职工作，为办好食堂出主意想方法；严格采购验收制度，做好财物的保管工作，廉洁奉公，精打细算，努力改善师生伙食。10、加强学校绿化管理，美化校园环境。定期或不定期的做好学校花木修剪、除草和除虫等工作。11、协助大队部做好加强环境卫生检查打分工作，保持校园环境卫生洁、齐、美。协助大队部做好净化学生行为标准的养成教育，要求做到在校园内不乱奔跑，乱扔纸屑杂物，手不摸墙，脚不踢墙的现象。1、平安是金、平安是福。树立“平安第一”、“责任重于泰山”的观念，总务处细致做好校舍平安，防火、防盗以及学生集体活动和饮食平安的管理、检查工作，消除不平安隐患。2、健全突发事件应急处置机制，实在增强对突发事件的处理才能，充分利用、有效发挥红外线报警系统和全球眼的监控作用，真正做到人防、物防、技防三到位，确保学校师生的人身平安和财产平安。3、保证校园平安在学校第一责任人负责的根底上，校舍、大型教学仪器平安有总务处详细负责，学生在校平安有学校德育组负责，班级财产使用平安有班主任负责。各班、处、室都要注意用电平安，每天离校前应确保关闭各种电器设备的电，班主任要做好学生平安用电的教育，有损坏开关、插座、电扇等应及时用书面形式向总务处报告。4、各教室静堂后要关好锁好门窗，对于各专用室防盗防火设施经常检查，维修，对各种不平安隐患及时排除，确保各种设备平安。5、加强门卫职能，要做好外来人员来校登记工作和清校巡视检查工作，杜绝清校后学生滞留学校打篮球、玩耍等不良现象。1。做好xx校区的土地证、房产证的申请办理和学校搬迁工作。2。继续配置xxx、xx、xx三个品牌校区的硬件设施设备。3。做好xx校区食堂建立和食堂餐饮答应证的报批工作。4。努力争取完成xxx、xx计算机教室设备的更新。5。进一步加强校园网建立。学校后勤工作方案篇二指导思想：后勤工作是学校工作的重要一环，是学校教育教学工作的保障。优化后勤效劳，节支增收，进步师生生活质量、保证教育教学的物质供给是后勤工作的宗旨，后勤效劳令师生和社会满意是我们的目的。后勤工作人员将进一步挖潜节能，创始后勤工作新场面。工作目的：1．设法改善学校办学条件，本期重点放在食堂的维修、教学楼屋面的改造和校园绿化带的建立上，建好进校门两旁的绿化带。2．降耗、节能，进步师生生活程度。力争小卖部猪场纯收入比上学期增加1至2个百分点。3．有前瞻性地搞好教育教学上的一切效劳，为师生建立优美、舒适、和谐的学习、生活环境；4．优化师生学习环境，进步师生生活标准，进步教工福利待遇。详细措施：1．食堂、小买部、猪场、菜地一律实行集体经营，工种分配进展优化组织，各线定专人负责，民主管理、职责明确、责任到人、赏罚清楚。2．进一步完善后勤各线制度、职责，各线工作按章操作，绩效与待遇挂钩。3．后勤以效劳教育教学为中心，有前瞻性地备好教学教研所需设施。4．民主理财，职代会代表全程参与后结题报告勤各线工作，增强购销结算透明度。5．优化后勤各线效劳，食堂菜点品种丰富、味道可口，纯洁水、开水及时供给，小卖部食品卫生可靠，品种齐备，价格合理。猪场科学喂养，菜地有方案种植，充分利用土地资，争创低耗高效。6．坚持每月组织专人对食品和设施进展排查，确保师生有一个安定的生活、学习、工作环境。学校后勤工作方案篇三一、指导思想：以党的十八大精神为指针，以学校工作方案为指导，深化后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制，提升后勤管理程度，结实树立为教学效劳、为师生效劳的观念，进步效劳质量，努力调动职工工作的积极性，强化工作标准，明确岗位职责，以实际行动做好当阳小学后勤工作。二、工作目的：1、继续推行学校“财务公开”制度，使学校自觉承受主管部门和群众的监视。2、加强职工的业务培训，进步政治思想素质，和无私奉献精神，努力使每位职工成为一专多能性人才。3、实在加强学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的管理制度。4、严格收费管理，实在标准收费行为。5、实在加强学校平安工作，确保师生生命财产平安。认真落实平安工作一票否决制和责任追究制。6、认真做好校园文化建立。7、做好学校住读生的生活管理和后勤保障工作。三、详细工作：〔一〕继续加强职工管理，全面进步职工素质1、利用职工双周业务学习时间，着重对职工进展职业道德教育，主要包括热爱岗位，乐于奉献的教育；团结协作，顾全大局的教育；节俭节约、爱校如家的教育；廉洁奉公、遵纪守法的教育。与此同时，既分工又协调配合，还要根据学校职工岗位的不同，通过不同渠道，采用多种形式，进步职工的文化素质和专业知识，组织职工自学和参加专业短训班等形式的培训，使他们理解和掌握国内、本工种的新技术、新设备、新信息、新趋势，努力进步他们的业务程度。2、深化学校后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制。调整部分职工的工作分工，对后勤人员实行定编定岗、优化组合，发挥每位职工的主观能动性与技术特长。3、完善和落实职工工作考勤制度，完善落实职工工作，考核评议制度。认真执行《校内构造工资发放方案》和《后勤职工百分考核方案》，考核采取领导和群众相结合的方法，奖励罚懒、对超额或出色地完成任务者、多奖或全奖。本学期起，实行测评未位待分配制，连续二年待岗处理。〔二〕全员参与校园管理，净化美化育人环境1、认真做好校园文化建立，确保校园优美而雅致的环境。2、加强校园管理，化大力气抓好校园保洁工作。本学期，新调整保洁方案，要全天候做好学校公共场所的保洁工作，卫生包干区责任到人，学校将加大检查和管理的力度。本学期，评出3个卫生工作优胜班级并进展鼓励。3、美化校园环境。〔三〕讨论财物管理流程，进步后勤管理效益1、继续贯彻行政事业单位新会计制度，抓好学校的财务管理，坚持帐目及时记，现金天天清，收入进专户，开支按标准，审批一支笔，重大开支办公室会议讨论并报市局审批，年终向职代会报告财务收支情况等制度。2、实在加强对学校固定资产投资、采购、保管、报废、转让的管理，积极推行公开、公正、公平的财务管理制度。所有固定资产及材料采购后必须首先入库登记，然后再领用。学校经审小组正常财务内审制度，健全民主理财，增强财务透明度。3、仓库管理继续采取验收保管制。仓库保管员要严格履行职责，将物品分门别类地存放于适当的位置，对于长期贮放的物品和食品要保证其通风、枯燥、不变质，对于教学所用物品要及时统计，提早汇报，以便及早准备。食堂仓库月底由所在仓库保管人员盘存核对，做到财物相符，月结盘存数交总务处。畚箕、脸盆、拖把、黑板擦等物品损坏后须以旧换新，否那么，保管员有权回绝发放。所有物品未经领导签字，一律不得外借，一经发现将追究有关同志的责任。4、完善配套设施。根据新课程重视理论与实验教学的要求，大力加强图书馆、劳技室、阅览室、计算机教室等专用教室及体育、艺术、劳动技术等教育教学设施的装备，要重视内部器材的添置，更要重视进步其使用率，坚决防止有限教育资的浪费现象。5、加强监视力度，同时提倡节俭办教育，反对大手大脚，对各部门需要的办公用品将继续采取申报审批制度、经手人签字、仓库保管员证明，再到校长室审批的一条龙交接制度。6、严格按照上级有关收费要求和标准执行收费，继续落实费卡登记制度，定期检查。〔四〕广泛汲取有益建议，完善住宿生食堂管理形式〔五〕实在加强学校平安工作，确保师生生命财产平安。1、增强平安防范措施。活动器具、体育器材、教学玩具要经常检查、检修。2、食堂人员要合理安排伙食，防止食物中毒。3、学校门卫要认真做好来客来访人员的登记，关心好全校的平安工作，学生在校时间如需外出必须出示由班主任签字的外出手续。四、逐月工作安排：九月份：1、制订后勤工作方案；2、做好学校固定资产登记工作；3、积极配合老师节，做好后勤效劳工作；4、划分清洁区和教职工除草区域。5、做好校园内外所有草坪及树木的除虫工作；6、装备好各类办公用品，分发学生书簿本；7、办好加强食堂管理，并做好日托班生活指导工作；8、办好学生人身保险；十月份：1、召开伙管会成员会议；2、做好班级电教设备的检查工作；3、召开日托班学生家长会议，理解学生在校用膳情况。十一月份：1、召开后勤领导小组会议；2、做好花圃、绿化带、树木、苗木的补缺，整理工作；十二月份：1、做好年度预结算工作；2、召开综合治理专题会议；3、审核伙食帐。一月份：1、结清代办费；2、做好自来水防冻保暖工作；3、检查核对学校固定资产；4、协助做好老师年度福利分配工作；5、安排寒假工作；6、排好假期值班轮流表；7、收齐所有贵重物品；8、做好后勤工作总结。学校后勤工作方案篇四始终遵循学校总体工作思路，做到平安；做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作；通过建立和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作顺利完成。〔一〕抓好常规工作1、加强队伍建立〔1〕进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。〔2〕树立后勤为教学第一线效劳的思想，进一步改良工作作风。要多考虑、多学习、多听反映、多听意见。〔3〕完善“每日巡视制度”，对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进展每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反应。2、加强迫度建立〔1〕本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，公平、公正、公开、使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。〔2〕进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。3、加强校园建立加大对校园环境的管理力度，教育学生保护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。加强各功能教室、活动室的管理，严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原那么。〔二〕抓好学校平安工作。〔1〕高度重视平安卫生防范工作，完善应急预案制度和管理措施，让全体教工共同参与的管理形式。〔2〕加强平安、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成与内化，让平安与卫生的防范观念在师生的大脑中得到固化。〔3〕经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，实在做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。2、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。3、加大校产校舍的定期〔期初、期中、期末〕及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，做到谁损坏谁负责。4、加强校园巡视，对发现有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。5、加强校园食品平安管理，定期发布食品平安知识，加强校园食品卫生巡视检查力度，加强进货渠道的监管，确保卫生、平安。学校后勤工作方案篇五工商银行的办公室后勤部门是一个综合性职能部门，详细负责机关管理和后勤效劳保障工作，它所涉及管理的内容较多，涉及效劳的对象是领导和机关人员。办公室后勤部门效劳工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。所以，必须坚持“三个标准”，做好效劳保障工作，为行领导和员工服好务。那么，如何使工商银行后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上。我认为做好后勤工作要把握好以下三个方面的工作。工商银行后勤效劳部门的工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除了业务、政务外的工作，几乎所有管理上效劳上的事都在后勤保障部门；所谓高就是工作质量要求高，如后勤效劳，既要吃苦耐劳，又要效劳周到，如领导交办的工作，既要领会意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要节俭节约，又要热情大方，职工就餐既不能超过规定标准，又必须让职工吃好吃出营养等等，要求比拟高；所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是效劳性工作很多是在领导授意下进展的，往往就处在繁忙状态。就于工商银行后勤工作的诸多特点，应处理好以下几种关系。1、处理好抓大事与小事的工作关系工商银行后勤效劳工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤效劳两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要矛盾。当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比拟而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙繁忙碌的事务者，但是小事是大事的根底，小事一点不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的进步。同时，对于保障机关各项工作顺利进展，对于方便机关工作人员也有很大的作用。2、正确处理银行中心工作与后勤工作的关系工商银行后勤保障部门应该服从和效劳于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但是作为后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤效劳保障等等，这些工作做好了，也有利于促进银行工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强和促进银行工作的开展，做到银行工作与后勤工作两不误。3、理顺管理与效劳的关系工商银行后勤保障部门是银行的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比方行政管理、车辆管理、后勤管理等等，它关系到银行日常工作的运转和相关决策的施行，决不能无视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于效劳之中，是效劳的手段和途径，为领导、为机关、为基层、为业务效劳才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。在实际工作中，要坚持优质高效效劳的原那么，不断改良管理手段，促进管理和效劳的有序进展。4、正确把握好参谋与助手的关系作为工商银行后勤部门的干部职工，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必须尽力做好自己的本职工作。但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因此就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导勤请示勤汇报工作，并根据领导的意图出主意想方法，在执行中，要努力表达领导意图，严格按照领导意图办事，标准化运作，效劳于工商银行的大局。工商银行后勤部门作为银行的一个综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用，即一是管理作用，二是效劳作用，三是协调作用。1、协调作用协调工作是工商银行后勤管理、效劳作用的直接表达，是受领导委托处理各种问题，解决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，浸透到机关效劳工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如车辆管理中，有两个部门同时要求派车，又是同方向、同地点，而且是同一天，但不是同一时间，在两个部门均无特殊的情况下，这就需要后勤部门与两个部门之间协调，力争一车前往；再如后勤效劳中的来宾接待工作，当接待一批客人时，协调问题就有很多，有对内、对外的协调，有对上、对下的协调等。因此，搞好协调工作是做好党委机关后勤效劳工作的重中之重，可以给领导减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，做好协调工作应抓好“三讲”。〔1〕讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮。〔2〕讲原那么，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的“摆平”，不是“和稀泥”。〔3〕讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的根本素质，一是要有准确领会领导意图的才能。按领导意图办事，是机关效劳部门严肃性的一种表现，也是管理、效劳作用的一种表达。只有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。如:某部或个人要求派车、物品领用等，往往是根据其本身工作需要提出来的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，所以就要综合平衡、互相协调，对一些不符合全局利益的应提出否认意见，并做好解释工作，使得对方放弃部分利益服从整体利益。树立全局观念。要克制部门的局限性，因为后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建立的需要，切不可近水楼台先得月，只有这样，搞协调工作时，大家才能心服口服。要学会搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情况。这样，遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面才能当好领导的参谋与助手。工商银行后勤工作具有“繁、高、多”等特点，而要做好这项工作，归根到底是要人详细去克制、去做、去落实，毫无疑问，人员素质是后勤效劳工作质量上下的关键。因此，配好后勤人员一定要选准选好，既要符合其个性特点，要会管善管。1、要有变通处理问题的才能变通是原那么性和灵敏性相结合，是创造性工作的详细表达。工商银行后勤效劳部门在行政管理和后勤效劳过程中，既要按照一定的工作原那么和领导的意图办事，但又不能机械地照抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原那么性和灵敏性巧妙地结合起来，这就是变通处理问题的才能。2、要有处理人际关系的才能处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、机关与基层之间、部门与部门之间、上下级之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系?首先要诚信效劳。工商银行后勤工作职能之一就是效劳，诚信为领导、为机关、为基层效劳是处理好人际关系的根底;其次自己的位置要摆正。作为机关后勤效劳部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞特殊，处理事务、发表意见要以机关后勤工作人员的职责身份出现，不能以领导代言人的身份出现，也不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人；再一方面要注意加强向领导、同各部、室干部职工多汇报、多联络、多沟通，在平时就形成一种互相理解、关系融洽的根底，有了良好的人际关系，管理效劳工作就会获得事半功倍的效果，后勤效劳工作就能开展得有声有色。3、要有区别轻重缓急的才能工商银行后勤效劳工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导(特殊情况)有专门交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为机关后勤工作人员应该考虑周全并做出合理安排，这样才能防止忙乱现象，有条不紊地开展工作，做到标准有序。4、要有会管善管的才能工商银行后勤部门承当着财产物资管理、接待效劳管理、办公环境管理、生活管理、平安管理、车辆管理、效劳管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作管好管坏直接影响到一个单位的工作好坏，关系到一个单位管理程度的上下。因此，作为工商银行后勤效劳工作人员必须具有会管善管的才能，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不缺位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序，标准运行。5、要有主动效劳的意识工商银行后勤效劳工作性质决定其工作的附属性，但附属性并不意味着完全被动，被动与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，结实树立为领导、为机关、为基层效劳的思想，力争主动是完全可以做到的。有句老本行话说，你只有爱上它了，你才能把它做好，对于效劳工作亦是如此。鉴于我本人来说，尽管我是很想在业务这块努力干好抓实，但是，由于性格比拟内向，口头表达才能不强，才做了后勤效劳工作，对于这一块工作，在刚接触时我也不是很喜欢，认为它也就是一个打杂的，没什么好做的。但当越做久之后，才发现这里的学问越多，尤其是对行政这一综合效劳来说，内容广，问题总似有些层出不穷，能让人从不同角度发现问题，解决问题，从不同的思想学到好多处理问题的方法。一句话，只要后勤效劳人员始终有着良好的效劳意识与效劳思想，再烦心，再难做，再琐碎的事情做起来都将不是问题。6、作风严谨标准化工作工商银行后勤工作人员要经常接近领导，经常与部门、基层打交道，并受领导委托办许多事情，为部门、基层搞很多效劳，承当大大小小的行政管理工作。因此，在作风上必须非常严谨，不能拖拉;说话要有分寸，不能信口开河;办事要有板有眼，标准化工作，不可随心所欲；待人接物要平易近人，不能盛气凌人;并且还要有保密意识等等。综上所述，做好当前工商银行的后勤保障工作，就是要标准化管理，认真学习和贯策“三个标准”建立的精神本质，并将其深化地运用于工商银行后勤管理工作中去，才能保证各项工作的顺利开展。所以，工商银行后勤管理保障工作事关全局，必须站在现实的高度去对待，把这项工作抓好抓实，为工商银行又好又快开展做出应有的奉献。学校后勤工作方案篇六围绕学校20xx年工作思路，结合后勤工作特点与要求，以“标准管理、热心效劳”为目的，以“少说多讲多做，少坐多走多问”为工作原那么，不断标准财务管理，强化效劳意识、创新工作思路、进步工作效率，加强队伍建立，为学校的快速安康开展提供有力的保障。1、加快山桥小学的建立工程，争取到年底完成前期的所有工作，为明年的正式开工奠定根底。2、加强后勤团队政治思想工作，每月进展一次集中学习，进步效劳意识，增强责任感、归属感。3、强化财物的管理和调配的标准性。完善学校财产管理、检查和报损制度。加强学校财产的信息化管理。4、做好学校经费分块分线的合理使用。做好对办公用品、设施设备的采购量和价格的监控，努力做到节省开支。5、完善中心小学及两个完小的设施设备，细致做好校园绿化的养护，不断优化学校校园环境。6、加强食堂管理。把好“进口关”，做好本钱核算，实现收支平衡的根底上，尽可能进步菜肴质量。7、加强校园平安的防范工作。加强教学设施设备的日常检查，及时维修，消除平安隐患。1、加强对后勤人员的学习与培训，每月定期召开会议，组织相应的学习和活动，强化后勤人员的平安意识、效劳意识、责任意识、协作意识。2、充分发挥后勤员工小组长的作用。本学期召开两次组长会议，平时不定期地谈话，充分理解员工队伍的思想状况、工作才能、员工间的合作程度等，并针对性地采取措施。3、加强与西湖保安公司的联络，尽量保证保安队伍的稳定性，确保聘用一些优秀的门卫工作人员。1、完成学校财产清理。期初、期末分两次对各校财产进展清查，施行财产遗失、损坏责任追究制。定期对仓库进展盘点，确保帐物相符。2、修订学校财务财产管理制度，组织全体老师学习，并按程序、要求严格执行。3、继续落实好基建维修采购报告制度，做好对办公用品采购数量及价格的监控，明晰支出审批权限，控制日常支出，努力做到节省开支。做好学校经费分块分线的合理使用。1、在日常工作中开场尝试“五常法”的管理，确保师生饮食平安。2、主动争取区教育局及卫生监视部门对学校食堂的工作指导，积极主动邀请专家到各校提供现场指导一次，并积极改良工作。3、加强对食堂人员的组织学习，严格执行食堂各项操作标准，平时联络卫生室加强检查，并将检查结果与学期考核挂钩。4、加强对供给商的管理。加强对食堂采购质量的监控，每周都对各校的情况进展反应；加强对食堂采购价格的监控，每周进展市场供给价风格查，并根据质量、价格比照施行对各供给商的奖惩管理措施。5、从控制供给量、质、价格等方面降低食堂运作本钱。做好本钱核算，实现收支平衡。1、完善后勤日常工作细目，按详细要求在日常工作中执行，使后勤日常工作常规化、精细化。2、开学初，做好办公用品、作业本的分发，班级及专用教室必需品的装备及添置。3、严格执行保修制度，能及时维修的当天维修，有难度的维修原那么上不超过三天。4、遇到学校的各项比拟大的活动，提早做好各项活动的前期各项准备活动，确保活动正常有序运行。1、配合办公室做好四校墙壁、走廊等校园文化设计改造和各项宣传工作。2、在校长室的领导下扎实做好校园综合治理工作，落实校园安保各项措施，积极创立“平安校园”。3、细致做好校园绿化的养护，建立精致的校园绿化景观，优化校园环境。4、每月深化完小一次，进展设施设备的检查，听取老师的意见和建议，并不断改良。5、配合学校其他行政部门做好其他临时性工作学校后勤工作方案篇七20xx年，我学校后勤工作方案还将以指导思想、工作重点、工作措施、环境卫生、平安意识等工作为全部内容。并围绕大方向展开了详细的工作方案。在我校领导的正确带着下，在所有后勤人员的共同努力下，后勤工作与老师教学工作，师生的生活方面配合良好。20xx年，我校后勤工作还将继续为教学工作效劳，为师生生活效劳为宗旨，努力把工作做好。以下几方面便是中学后勤工作方案：一、指导思想坚持"以人为本，效劳育人"的思想，树立效劳意识，进步效劳技能，保证效劳质量，标准后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。二、20xx年后勤工作方案中的工作重点：〔一〕做好学校后勤平安工作〔二〕加大校产管理力度，不断完善校产管理制度〔三〕做好寄宿生管理工作〔四〕进一步加大校园环境与卫生管理工作力度〔五〕加速学校基建工作、食堂、球场三、工作措施：〔一〕加强协作，做好环境卫生工作1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养，环境绿化等工作，力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。2、做好宿舍平安保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度3、协同教诲、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、保护公物的教育活动。4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙，对存在问题要及时指出，限时纠正。〔二〕长抓不懈，进步平安防患意识1、加强校园巡视，对发现有平安隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡视检查。〔三〕更新观念，增强效劳意识1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。2、加大总务后勤工作方案的群众道路力度，发动、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策，参与后勤管理。〔四〕精打细算，严格财务管理1、根据教学需求，学校实际，本着精打细算的原那么，制订经费预算，严格实行方案经费限额包干使用。2、加强对费、水电费、打印费等的管理。3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。4、做好领物审批制度的改革工作。领物原那么上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。〔五〕物尽其用，发挥设备功能1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的"育人"功能，做到物尽其用。2、鼓励使用的同时，还需加强管理，对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，防止不必要的人为损坏、遗失等。3、加大校产校舍的定期〔期初、期中、期本〕及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，谁损坏谁负责。20xx年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部根本上形成了一个较为标准的后勤效劳格局，树立起了后勤财务管理效劳的良好形象。回忆这些年来的开展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成绩也存在着缺乏，20xx年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目的，按照公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20xx年各项工作任务。1、加强迫度建立，进步管理程度。由于学校在开展，公司的事业也在不断地开展，很多制度可能随着时间的变化不符合形势开展的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。2、强化标准效劳，进步效劳质量，建立部门考核方法.后勤公司财务管理人员承当了两方面的责任，一方面的责任是为学校的开展，为公司的开展提供优质的效劳。另一个方面的责任就是管理功能。20xx年我们会努力处理好管理与效劳之间的关系。财务部人员必须树立提供高效效劳的思想，努力进步业务素质，提供高质量的会计信息。推行首问接待效劳、现时办结效劳、微笑标准效劳，同时要求会计人员严格自律，坚持原那么，促进后勤公司工作顺利开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。3、不断进步财务队伍的素质，加强队伍建立制度建立是进步财务管理程度的一个方面，财务队伍素质的进步也是很重要的。队伍素质的进步最根本还是个人素质的进步，包括个人的业务素质及思想素质。〔1〕加强业务培训和学习。坚持参加每年的业务培训，学习是进步队伍素质的好方式。〔2〕加强交流。进步素质除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是交流。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上交流平台进展互相间的学习，我们可以从别人获得成功的经历以及失败的教训中得到启发，有所收获。〔3〕不断学习新的技术手段。20xx年我们方案要进展有针对性的技术培训，要认真研究财务电算化如何跟上新技术手段的开展，通过新技术手段来进步财务管理的效率和效益。〔4〕随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名大学毕业生，会计人员的分布、层次、构造还需进一步向合理方向努力，20xx年将继续鼓励会计人员进修学习，争取个人职称、业务才能和公司开展共同进步。4、日常工作〔1〕及时完成20xx年会计报表的汇总和上报工作。配合学校审计部门对总公司上一年度财务收支情况进展审计，进步资金使用效益。根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。〔2〕年初完成20xx年的收支预算。配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。〔3〕配合20xx年后勤深化改革研讨会的召开，提供相应的财务数据。〔4〕20xx年财务账面应收款较往年有所增加，20xx年要开动脑筋配合中心想方法如何及时加强应收款的回收。〔5〕加强采购管理的监视，配合新成立的采供部的工作，使每项采购工作都有章可循。〔6〕继续每月提供水电的财务报表，配合水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理方法提供财务数据参考。〔7〕做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送相关部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。配合各中心理解资金的回收情况，从多方面保证公司资金运营的流畅。〔8〕加强根底防范、做好平安工作。保证货币资金及票证的平安，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗平安，定期检查平安措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。〔9〕完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算；完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、分配、支出核算等等。20xx年学校的财务工作将认真贯彻落实第十次精神，注重内涵开展，突出重点工作，加强预算管理，完善财务制度，为学校各项事业开展提供有力保障。一、重点工作1、深化校院两级财务预算管理改革，进一步增强学院对各类经费使用的统筹才能和自主权。2、强化校内零基预算的严肃性，促进预算经费和工作任务相匹配。加强预算执行的绩效考核。3、全面完善财务管理制度。4、开展“财务质量年”活动，会同学校审计处，利用暑期进展全校的财务大检查。5、深化学院广泛宣传财务业务知识。二、常规工作6、坚决贯彻执行“收支两条线”原那么，一方面保持学生学费、住宿费等收入的收缴力度，及时做好非税收入上交工作；另一方面严格执行年度财务收支方案，加强财务支出的审核工作，严格预算的执行，控制、使用好学校资金。7、加强财务软件的晋级改造工作。继续优化网上报销程序，进一步完善银校直联络统等，进步工作效率。8、加大合理理财力度。9、提早谋划，认真做好校院两级的20xx年财务预算工作。10、加强队伍建立，结合开展会计人员继续教育工作，加大财会人员的培训力度。学校后勤工作方案篇八本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断进步后勤工作程度，进步后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建立，开节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育程度再上一个新台阶，不断增强效劳意识，使幼儿园后勤工作真正做到效劳于老师，效劳于幼儿，效劳于家长，效劳于社会。1、优化后勤工作人员队伍，不断增强后勤人员的效劳意识和工作责任感。2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常平安工作。3、加强日常管理，完善三大员标准操作。(一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的效劳意识。1、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中表达“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力协助老师共同完成教育任务。2、继续加强员工的思想工作，引导她们结实确立保教意识、效劳意识，树立工作主人翁精神。3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析^p症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。4、继续施行员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，进步工作质量。(二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、保健制度的建立和施行,要以幼儿生理、心理开展需要为根据。在各项制度根底上,结合我园的实际情况进展适当的调整。使制度更加符合实际情况,真正发挥其作用。2、保健工作的检查力度要加强,使保健制度的.各项内容真正做到深化人心，自觉执行好各项制度。3、重视进步保健人员的理论程度并能结合本园实际情况制定保健方案。4、对身体发育出现异常的幼儿,要及时与家长获得联络,认真分析^p原因。寻找解决问题的方法。5、做好幼儿保健工作的宣传。6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿营养和生长发育需要。学校后勤工作方案篇九一、工作目的按照省厅、市局提出的“创品牌、出亮点，全省、全国有地位”的总体目的，20xx年医院要努力实现以下详细目的：(一)增强平安意识、质量意识、管理意识、大局意识，进一步完善医疗平安管理制度，标准医疗平安管理措施，严格执行医疗平安管理制度，进步医疗平安管理程度，确保医院全年平安无事故，减少各种平安隐患的发生。(二)强化政治思想教育，加强队伍正规化建立，进步法律意识、效劳意识，严格执行“五条禁令”等法律、法规、规定；严格执行制度管人、制度管事；确保全院民警、职工无职务违法违纪现象。通过市局队伍正规化建立达标验收。(三)继续开展“四个零”活动。加强标准化管理，标准岗位工作流程，强化检查指导；实现全员参与、全过程管理、全面质量控制，通过三级专科医院评审。(四)改善效劳态度，标准效劳程序，进步效劳质量，确保效劳无投诉。(五)加强信息化建立，标准信息内容和程序，进步科技设备的利用率和操作程度，实现办公自动化；通过市级档案、省厅信息系统验收。(六)增强科技意识，加强专业人才培养，加强科技兴院步伐，完成科研立项、科研基层评审各2项。二、工作方案和措施(一)进一步端正执法思想，标准强迫医疗执法活动1、认真开展执法教育、平安教育活动，实在转变执法理念，增强政治意识、大局意识、平安意识、质量意识、法律意识、____意识和效劳意识，结实树立执法为民思想和为病人效劳思想，实在进步“四个才能”。院内每季度定期开展法律教育、平安教育和科室现场执法教育、平安教育相结合活动。2、加强与有关部门联络沟通，加快有关地方性法规建立，健全和完善相关工作机制，解决出入院程序、内容不标准，出院难的问题，防止执法不严、不公现象的发生。3、加强医院窗口效劳标准化建立，标准效劳行为，严格实行院务公示制度；继续做好创满意活动、百日平安优质效劳活动，扩大院内外监视员队伍，拓宽院内外监视渠道，定期召开监视员会议，主动承受社会监视、群众监视。(二)加强平安环节管理，强化事前预防，确保医院全年平安4、继续深化管理整顿工作，严格落实各项平安规章制度和平安防范措施，加大检查考核力度，发挥技防监视、指导作用，不断总结经历，逐步建立人防、物防、技防有机结合的立体防范机制和事故预警机制。5、严格落实岗位平安责任制，严格执行标准工作流程，强化对病人面对面的直接现场管理，强化科室平安管理的责任心、主动性，进步科室的平安管理程度。及时理解病情，做到对重点病人的一般情况、病情、详细防范措施“三熟知”和早发现、早治疗、早控制。6、加强重点岗位、重要时间段、重要环节、重点病人和“三未”、“四外”病人的平安防范措施的落实、检查和管理；加强对院内探视、提审程序的严格管理；做到重点突出、动态控制。7、实行全员参与、全过程控制、全面落实防范措施。各科室标准每月底定期召开医疗平安分析^p会，总结经历、查找平安隐患和缺乏，提出整改措施。8、加强病人日常养成训练的标准化工作，发挥病人自己管理自己的才能，防止各种冲动行为的发生。9、完成二期监控系统建立，将监控技防系统延伸到全院各重要岗位、重要场所。10、标准各种平安台帐，做到记录及时，内容详细、准确。11、进一步完善各种突发事件应急处置预案，定期开展预演，进步应急处置才能。12、严格落实医疗平安责任制和责任追究制，对防止平安隐患发生的人员及时给予奖励。学校后勤工作方案篇十以改革创新为动力，以科技强院为支撑，以科室根底建立为重点，以队伍正规化建立为保证，以五讲五比五创活动为载体〔讲学习比技能创一流素质、讲奉献比奉献创一流业绩、讲创新比效劳创一流作风、讲正气比形象创一流风貌、讲原那么比自律创一流队伍〕，为认真贯彻落实《xx重点工作蓝皮书》精神，进一步加强和改良总务工作，实在进步四个才能、两个程度、五个落实，进一步在求创新、求打破、求特色、务实效上下功夫，不断促进总务工作标准化、科学化、制度化建立，推动总务工作上一个新台阶，特制订本工作方案。建立根本医疗卫生制度的关键时期，也是我院的关键之年、根底建立年。根据医院工作方案，xx年总务后勤工作的根本思路是：明确一个目的，完善二项机制，抓好三大工作，搞好四个建立，实现五个提升。详细到总务科工作实际，工作思路如下：1、明确一个目的：明确以加强内涵建立、提升效劳才能、促进医院全面协调可持续开展为目的。2、完善二项机制：内部运行机制调整、绩效考核奖励机制调整。3、抓好综合治理平安管理工作。4、搞好根底设施建立、人才队伍建立。5、实现职工的综合素质提升、管理执行力提升、运行质量提升、医院的影响力提升。总务工作要始终围绕医院正常运营这个中心，搞好为临床工作的效劳，为临床工作提供优质保障，搞好为员工和患者的生活效劳，解决医务人员的后顾之忧，让全院职工以旺盛的精力和充分的体力投入到临床工作中去，为全面进步我院的医疗质量而努力奋斗。本年度后勤工作的总体目的是：做到五个确保、五个力争。五个确保是：确保医院环境建立建造美观及医疗设备、医院设施的正常运转；确保医院耗材、物资的采购、保管、供给及时到位；确保医院水电气正常供给；确保医院消防平安和消费平安；确保医院食堂的平安、卫生。五个力争是：力争进一步完善后勤管理制度、流程、奖惩制度；力争进一步完善医院设施；力争进一步进步后勤效劳质量；力争进一步进步医院环境卫生；力争进一步节约后勤开支本钱。1、优化、修改医院后勤管理制度、工作流程。〔1〕根据xx年工作经历总结，按照我院实际情况修改、完善后勤各项管理制度，做到精简、实用。〔2〕从xx年的工作中发现的流程问题及反应的意见来修改各项工作流程，包括维修、采购等，并将工作流程贯彻到科室各位员工身上。2、加强总务科职工的思想建立、制度学习。〔1〕认真学习和贯彻落实职工例会对后勤工作的各项要求，增强效劳意识，进步效劳质量。〔2〕认真落实精细化管理的各项要求，为临床工作创造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力量。3、为维护医院的和谐稳定，使职工知法懂法，不参与群体性的事件，继续深化开展了综治宣传工作，于4月开展了综治平安知识竞赛，做好了政策宣传，扩大了职工知晓率，完成了预期的工作目的，为今年综治工作的顺利开展打下了良好的根底。4、平安消费工作重于泰山，消防工作那么是平安工作的重中之重，根据xx年医院工作实际，制定、完善了xx年度平安消费方案、消防工作方案，保证每季度召开一次平安主题会议，每月进展一次平安消费检查，五大节前进展一次节前检查，严格消防、特种设备人员持证上岗制度，方案选派1—2名人员参加消防、电梯等特种设备的培训。并针对去年实际工作中暴露出的缺乏，进展了总结、完善，进一步加强四个才能建立，排除平安消费隐患。5、加强医院物资、耗材管理。〔1〕严格材料购进，材料领出制度。〔2〕每月底对库房进展盘点，做到帐物相符。〔3〕固定资产形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。6、节约后勤支出，节约使用水电气。〔1〕加强全院职工保护公物的公德心教育，到达物品的最长使用寿命。〔2〕加强采购的价格审核和质量把关，尽量购置物美价廉的物品。〔3〕加强能管理，制定考核制度，下达各科室用量指标，节约使用水电气，做到人离电〔水、气〕断，防止平安隐患的发生。7、进步维修工作的质量与时效性。〔1〕优化维修流程，进步时效性。〔2〕严格挑选维修材料质量、进步维修工作质量。8、完成医院的一些临时性工作。1、全体总务科职工要实在履行职责，明确目的、任务、要求；认真落实目的责任制，认真抓制度、措施落实；在认真上下功夫，严格制度管人、制度管事。2、增强全局意识、转变作风，自觉增强工作主动性、方案性；抓好基层、根底、根本功工作；加强协调、沟通和管理。3、全体总务科职工要明确年度目的、方案和工作重点、要求，认真履行职责，实在做好本职工作。学校后勤工作方案篇十一新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总