村庄保洁员管理制度通用(15篇)

第页共页公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度通用(15篇)公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇一二、上班时间按要求完成各项工作任务。三、按以下要求做好责任区的清洁卫生工作：1.前院应保持整洁，不得有垃圾。应及时去除杂草，清倒垃圾筒内的垃圾不得外溢，并将物品及小推车摆放在指定地点。2.后院应保持整洁，不得有垃圾。应及时去除杂草，杂物。同时，道路应及时清扫，确保无明显车辙印迹。3.家畜养殖区应保持堆放物品有序，厕所干净。彩钢房洗漱间整洁有序、洗漱池干净无污渍无杂物。4.领导办公室、宿舍及休息室每日不定时清扫、除尘，以保证整洁卫生。床上用品应按期〔每月清洗一次，特殊情况除外〕清洗、更换，确保卫生。5.走廊应每日彻底清扫〔用水拖〕二次以上〔早上上班前及晚上下班后〕，同时应做至门窗无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。6.活动室应每日彻底清扫一次〔用水拖〕。7.每周对会议室彻底清扫擦拭两次以上，同时应将会议室饮用水摆放整齐且备足一定数量。8.饮水间保持饮水机干净无水渍，晾衣架干净有序。9.每日清扫、冲洗卫生间二次以上，每周用洁厕剂清洗各卫生间大小便器一次。同时应每日确保卫生间墙面、墙角无天花无灰尘及蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。每日更换纸娄垃圾袋，以保持整洁。10.定期检查供水及暖气管线、管道，确保清洁卫生无灰尘。同时，在供水管线检修及供暖期间定期检查管线，发现渗漏情况及时报告。11.上班前对太阳能热水器进展加水，同时检查管道。四、保护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。同时将专用清洁用具与公用清洁用具分别放置且进展标记。五、清扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯现象。六、对违背卫生管理规定的行为，进展制止。对于不服从的，及时向综合部反映。七、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、下班后应确保门窗关闭、门锁锁闭。九、如有特殊情况应安排值班那么应积极值守。十、完成临时性或领导布置的其他工作。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇二集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展分配、监视、检查等管理工作。为标准保洁员工作流程，进步保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明效劳、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态开展，必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借别人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。〔一〕固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。2、负责办公楼一楼〔集团公司〕、三、四楼走廊的清扫保洁。3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。〔二〕临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。3、负责三楼空闲办公室〔4间〕清扫保洁。4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。〔三〕分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室〔4间〕、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时仍然共同负责。上午：1、7：30—7：40清扫各自负责的领导办公室；2、7：40—7：50清扫一、三、四楼走廊；3、7：50—8：00清扫共同负责的区域〔会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾〕4、8：00—8：30清扫三、四楼卫生间；5、8：30—9：00清扫南北两侧楼梯通道；6、9：00—10：00清扫一、三、四楼走廊；7、10：00-11：00清扫三、四楼卫生间。下午：1、13：00—14：00清扫一、三、四楼走廊；2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。4、下班前清扫各自负责的领导办公室。注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。(一)办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、亮堂，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、下班前清扫时，检查各类办公设施电是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延〔董事长办公室随时擦拭〕。〔二〕走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔三〕卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔四〕会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施〔如：电脑、打印机、复印机等〕每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动完毕后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进展全面清扫。6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔五〕楼梯通道清扫标准：1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、楼梯通道内踢脚线、平安出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。〔一〕结实树立“平安第一”的思想，确保平安操作。〔二〕在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。〔三〕在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电插座，以免触电。〔四〕不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。〔五〕在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。〔六〕保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。〔七〕应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。〔八〕在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。人事行政部每周进展两次〔每月8次〕卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，详细处分标准见《保洁员奖惩方法》。〔一〕抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。〔二〕当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。〔三〕当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。〔四〕当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。〔五〕当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。〔六〕当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。〔六〕当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。〔七〕当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的'扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。〔八〕当月扣分最大值小于等于80分。〔九〕连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇三为了标准保洁人员的管理，进步保洁人员的效劳质量，使公司环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么、工作时间及值守地点：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：办公区(办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、卫生间、饮水间、窗户、暖气及暖气管线等)；前院；后院；家畜养殖区。其中，办公区应每日清洁，其他区域应保持整洁。2.严格遵守公司规章制度、服从管理人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。３.保洁员每天工作时间为：上午７：00―12：１0下午14：2018：00。4.值守地点：会客室。5.休息日为周六〔待行政人员执行正常休假后执行〕。二、工作制度及标准细那么：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不穿拖鞋上岗。2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、等)。4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。如损坏公司办公用品那么按价赔偿。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括前院、后院及家畜养殖区卫生〔彩钢房洗漱间及旱厕〕。室内卫生包括领导办公室与宿舍、休息室、走廊、活动室、会议室、饮水间、卫生间；三、薪金奖惩：薪金执行集团公司标准。每周进展一次例行卫生检查，假设三处以上卫生不合格那么视为卫生不合格，进展20至100处分；如一个月内两次以上不合格那么再处100元罚款。四、本制度最终解释权在综合部。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇四1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取____，不做违法违纪的事情。9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。11、保护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。1、保洁员根据行政后勤部制度的工作光阴进展日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；3、持续公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光洁亮堂，做到每一天擦两遍，持续环境美观；4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续外表光亮、整洁；6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表干净无污迹，每一天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；9、及时疏通下水道〔指堵塞不严重时〕，必要时通知后勤人员修理；10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁；13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以分开，否那么不洁职责由其承当；14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室施行，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。4、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。5、不得在工作光阴做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。1、保洁工作资料及标准〔1〕地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕〔每一天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁〕。楼梯扶手、栏杆〔每一天擦抹2次〕：光洁、无积尘、无污迹。〔2〕卫生间：要做到"四无"〔无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网〕、"五洁"〔洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁〕，每一天清扫四次〔每一天上下午各2次〕，平时注意随时保洁。〔3〕电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。〔每一天清扫2次，每周擦抹2次〕〔4〕墙面：踢脚线、各种标牌外表干净，无灰尘、无水迹等。〔每一天擦抹除尘1次〕〔5〕墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。〔每周拂尘1次〕〔6〕玻璃窗〔玻璃、窗框、窗台〕：明净、光洁、无灰尘。〔每月擦抹1次〕〔7〕楼道灯开关〔外部〕：无灰尘、外表清洁干净。〔每周擦抹1次〕〔8〕楼内各种设施的外表〔如宣传栏、消防设施等〕：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。〔每周擦抹2次〕除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据以下规定执行。〔一〕处分1、上班光阴内，卫生区域清扫不及时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；2、上班光阴内，对职责区域巡查不及时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣20元；3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；5、工作光阴大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；6、工作期间不保护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处分。〔二〕工作出现以下状况之一，直接解除聘用合同。1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核屡次不合格；2、工作不认真负责，态度僵硬，屡次教育仍不改正。〔三〕奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇五公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展分配、监视、检查等管理工作。为标准保洁员工作流程，进步保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明效劳、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保持保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上班，不迟到、早退，不旷工、离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程假设发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态开展，必要时积极协助专业人员排除故障。7、妥善保管清洁用具和用品，不得丧失和人为损坏。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：〔一〕办公、宿舍区域：1人1、负责办公楼大厅、走廊、楼梯和卫生间的清扫保洁。2、负责会议室、培训室的清扫工作。3、负责宿舍一至七楼的楼梯和通道及七楼顶部地面、水沟的清扫保洁。4、每天不得少于一次负责区域内垃圾清理工作。〔二〕工厂区域：4人1、保洁甲负责一号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。2、保洁乙负责二号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。3、保洁丙负责二号档一至二楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。4、保洁丁负责海中金车间、原亚克力部车间的通道、卫生间及工作场所工作。5、保洁甲、乙、丙三人可以轮换包干区域工作〔每月1日轮换〕。6、负责各自区域内垃圾的分类、搬运到垃圾处理场工作。三、保洁员的工作流程：上午：06：00—07：00清扫各自负责的楼梯通道07：00—07：30清运垃圾后吃早餐07：30—08：00清扫各自区域的卫生间08：00—10：30清扫工作场所及公共区域10：30—11：00清扫卫生间11：00—13：00休息下午：13：00—13：30清扫卫生间13：30—14：30清扫通道、墙面、玻璃、天花板14：30—16：00清扫工作场所及公共区域16：00—16：30休息16：30—17：00清扫卫生间17：00—17：30整理清运垃圾注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外。要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。四、保洁员工作标准：〔一〕走廊及大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉书牌、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每周至少擦拭一次，做到干净、亮堂、无灰尘、无污渍、无水迹。2、大厅、楼梯、走廊地面每日至少扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒一次。做到无手印、无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。5、走廊及大厅内的踢脚线、平安出口批示牌、消防栓、灭火器、照明设备箱等每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔二〕卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。2、卫生间内便池随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭一次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保持厕所内无蝇、无蚊虫。6、每日不定时喷洒空气清新剂，减少厕所内异味。7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。8、卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔三〕会议室、培训室清扫标准：1、会议室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。2、垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。3、如遇会议、活动等，应在会议、活动完毕后及时进展全面清扫。4、会议室、培训室窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。〔四〕楼梯通道清扫标准〔包括宿舍楼〕：1、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，拖一次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁亮堂。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门、平安出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。3、各楼层垃圾桶要经常擦洗，保持清洁。五、保洁员平安操作规程：1、结实树立“平安第一”的思想，确保平安操作。2、在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电插座，以免触电。4、不得私自自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。7、在操作与平安发生矛盾时，应先服从平安，以平安为重。人事行政部每周进展两次〔每月不少于四次〕卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，详细处分标准见《保洁员奖惩方法》。1、抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。2、当月未扣分者，在当月工资中奖励10分。3、当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励5分。4、当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励3分。5、当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。6、当月累计扣16分至20分者，给予负鼓励1分。7、当月累计扣21分至25分者，给予负鼓励2分。8、当月累计超出25分局部，每超1分给予负鼓励1分。9、连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。注：本制度自20ｘｘ年8月1日起实行。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇六1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内经常清扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天清扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线〔、电力、电视线〕线路整齐美观。9、持续院内花草树木完好、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。1、保洁员对所属卫生包干区要经常清扫，每日清扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，职责人有权对片内违背制度当事人进展警告、处分。3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进展检查，原那么上每半月检查不少于一次。1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即清扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100—3000元。6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员〔包括清扫卫生，清扫公共厕所人员〕工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇七确保工作人员人身平安。适用于效劳中心保洁员。3.1结实树立'平安第一'的思想，确保平安操作。3.2清洁人员在作业时，严禁单脚踏在凳子上，以免不平安因素发生。3.3清洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电插座，以免触电。3.4清洁人员不得私自拔动任何机器设备及开关，以免发惹事故，当需要清洁带电物体时，须确定电已关或须有电工在场，方可进展。3.5清洁人员必须熟悉有害药水〔浓盐酸等〕的使用和防护，严禁用手直接接触。3.6清洁人员应该严格遵守防火制度，不得动用明火。3.7高空作业序由保洁主管统一方案安排，做好平安防范措施。作业时需安排专人监护，并做好作业范围标示。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇八为实在做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监视管理。任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，假设发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元〔病人家属提走除外，但需得到病人家属证实〕。拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进展检查，每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月到达三次卫生达标的保洁员奖励100元奖金。有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇九保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光洁亮堂，做到每天擦两遍，保持环境美观;保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持外表光亮、整洁;墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，外表干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，外表干净无污迹，每天清理两次;一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作;二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;四、负责清扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;(1)玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘;玻璃要光洁透明，不能有模糊或有水印。(2)电盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁干净。(3)厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必须光洁、亮堂。(4)门:门框、门头必须擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁干净，无灰尘、水印。(5)墙:墙角、地角必须清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。(6)地面:清洁后的地板要干净、无尘土、无印痕，光洁、亮堂。客户验收后，要再用干净的地拖把脚印擦去。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇十为了标准公司保洁员管理制度,进步保洁人员的效劳质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层(休闲区)、校内5、6号小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。(3)保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：30(4)休息日为周六(每月休四天)。(1)保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。(2)按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。3.工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、等)。4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画),5、6号小楼卫生。x其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。x前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。x走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。x卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。x校内5、6号小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。其他职位搜索有：商务代表销售参谋机修工岗位职责公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇十一为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守那么及工作时间：工作职责、工作守那么及工作时间：保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：大厦(1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。百叶窗，每月擦拭两次。严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：00下午14：0018：00；4、休息日为周六(每月休二天)。二、工作制度及标准细那么：工作制度及标准细那么：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、不穿拖鞋上岗，严禁与公司同事闲聊。2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动，按要求高质量完成各项工作。3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、等)。4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂(卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。卫生纸等用品的及时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)饮水间等。三、公司保洁员薪金奖惩制度：四、本制度最终解释权在人力资部公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇十二为了标准保洁人员的管理制度，进步保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：1、保洁主管应尽职尽责、以身作那么、严格管理、带着队伍完成各项工作任务的同时，积极配合上级展开各项卫生管理工作和完成交办的其他工作。2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。3、严格遵守公司规章制度、服从领导指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。4、保洁员每天工作时间为：上午7：30―11：30下午12：3016：301、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品。4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。5、按工作职责每日全面清扫责任区。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、、室内玻璃、栏杆、地面、吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。1、保洁员薪金分为根本工资和绩效奖金。其中根本工资全额内保2500元；全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录，并按标准完成工作任务，发放全额工资；2、绩效奖金(奖金为20-80元)，按公司制度中规定的相关工作任务及标准考核。部门负责人实行每日检查，每周抽查。一次未能按照操作标准达标者，将给与当事人口头警告；三次仍未能达标者，将处以罚款5-20元不等；全月累计未达标次数五次以上者，将予以辞退。公厕保洁员管理制度村庄保洁员管理制度篇十三物业效劳中心保洁员日常详细工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责工程公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。根据工程区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。对保洁员施行绩效考核，奖优罚劣。保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业效劳中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。2.1备用工具、材料如:吸尘机、尘推、扫把、抹布、水桶、垃圾铲、鸡毛掸、清洁剂等。2.2工作程序:到达岗位后先用扫把清扫清理大堂地面，清理烟盅杂物。将干净的尘推或拖把平放在地面上，直线来回推尘，除去地面尘土。擦拭云石台面、玻璃门窗、各类标牌、开关、休息椅子、花盆、花架、防火门、消防栓柜，保持以上各处干净无积尘。留意空调风口、天花板、灯罩、射灯、边角位是否有蜘蛛网和积尘，及时用鸡毛掸扫除，每月擦拭天花、灯罩、空调风口一次。每3小时内对大堂进展2-3次保洁，用尘推或拖把进展去尘，及时清理烟箱内烟头、纸巾等杂物，视污渍情况及时进展擦拭、清洗。2.3卫生标准:地面无烟头、纸屑、杂物、污渍，地面、墙面干净有光泽。公共设施外表无明显灰尘，不锈钢外表光亮、无污渍。立面没有'牛皮癣'及乱涂乱画字迹。为保持住宅区干净、整洁、使业主享有优雅舒适的生活环境。物业效劳中心按照国家公布的有关法令和《武汉市公共卫生管理条例》及公司标准进展清洁卫生效劳。3.1本辖区的垃圾清运及消杀工作由物业效劳中心负责。积极配合环卫、环保、卫生防疫部门，采用多种形式开展环境卫生宣传，使大家树立人人爱清洁，个个讲卫生的良好风气。3.2为了加强卫生管理，全工程业主监视，物业效劳中心制定清洁卫生责任条例。3.2.1保洁员作时间:7:00-11:00、14:00-18:00由每个保洁员清扫划分的责任区域。3.2.2每天清扫住宅区道路、绿化带二次，并随时保持住宅区各公共场所没有纸屑、烟头、痰迹、污迹等。3.2.3每天16:00-17:00清运垃圾一次。3.2.4每天清扫一次楼梯间。3.2.5每周清洗二次建筑小品、信箱、消防栓、防盗门、并保持干净。3.2.6每周检查楼道灯、住宅区道路灯、开关、消防栓、防盗门、玻璃门、玻璃窗、内墙等完好情况。3.2.7根据不同季节，经常用药物喷杀蚁、蝇、虫、鼠，主要在垃圾池、明暗沟、渠污水井等周围。3.2.8每年疏通下水道、化粪池二次。3.3保洁员是保持本区清洁卫生工作的直接责任人，但凡物业效劳中心员工均有维护本区卫生的义务，对不卫生现象视而不见，见而不管的将被视为渎职，物业效劳中心视其情节轻重给予警告、罚款、甚至辞退。3.4本区业主、居民和进入本区的访客等均有责任和义务维护本区卫生，严禁以下不卫生不