《职业指导》教学实践报告

《职业指导》教学实践报告第1页共5页《职业指导》教学实践报告学院：机电工程学校专业年级：2011级机械电子工程姓名：钟陈友学号：3116113088《职业指导》教学实践汇总表学期教学实践项目累计时间第一学期听安全教育报告会（0.5天）1.5天参加大学生思想道德培训（0.5天）参加团组织生活会（0.5）第二学期参加青马培班培训（2天）3.5天参加冰心纪念馆义工活动（1天）参加海峡两岸经贸交易会（0.5天）第三学期参加院迎新自愿者活动（1天）3天参加红十字会活动（1天）参加思想政治社会实践活动（1天）第四学期参加建党90周年知识竞赛（2天）5天参加跟党走团组织生活会（1天）参加暑假社会实践活动（2天）第五学期参加志愿者协会实践活动（1天）2.5天参加学习雷锋精神活动（1天）听经济形势分析报告会（0.5天）第六学期参加院党建班（5天）6天听形势政策报告会（0.5天）参加党委选举大会（0.5天）第七学期参加毕业生择业就业讲座（0.5天）1.5天参加庆祝建国63周年活动（1天）合计：23天总3周（计1学分）从2011年9月至2015年1月，我积极参加《职业指导》教学实践活动，主要参加了主要参加了学院与专业的社会实践活动、道德素养实践、就业形势报告会、听就业形势报告会等活动，总计3周时间，合计23天。下面我就求职应聘方面谈谈自己的个人体会。我经历了两个多月千辛万苦来寻找比较满意的工作单位，新鲜感和成就感都油然而生，不过也确有诸多与自己在工作前想象中的情景不同的地方，感触颇深。起初是在辅导员和学院就业指导中心的帮助下搜寻合适的岗位，同时，我也确实在两个多月的时间里到各个招聘地点奔波，现在有很多的感触。一、认知工作——思想准备找工作是一个漫长的过程，要做好心理准备，这期间不仅考验我们十几年来积累的知识，更考验我们的综合素质（沟通能力、处事能力、心理素质、抗打击能力、漫长的焦急的等待等等），所以在求职的初始阶段，就应该做好充足的思想准备。同学们应该给自己一个大致的定位，想清楚自己的求职目标，结合自己的长处与理想，给自己一个合理的定位，权衡工作地点、工作待遇、单位所处行业、岗位特点、发展空间等等，想想自己的核心竞争力是什么，与其他人相比优势在哪里，自己最想要得到什么，在国家机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业中你会选择哪种类型的单位，在文档管理、行政管理、人力资源管理、文秘、信息咨询、信息技术、管理培训生中你会选择哪种类型的岗位，这些问题应该在找工作的初始阶段自己想清楚。俗话说，找工作“一选地域、二选单位、三选工作、四选薪酬”。最初定位很重要，尽管每个人都会随着找工作的推进而有所调整，不过如果一开始就偏差很大，我想这绝对不是一个好的现象，因为每个人的精力都是有限的，几乎没有人可以从容面对所有工作机会，有的放矢，才能切中要害。以我的求职经历为例，在求职初始，我即将我的求职目标主要定位在全国各地的国企、民企中的人力资源管理类和企业营销类的职位上，参加一些单位的笔试和面试，增加自己的求职经验，查找自己的知识漏洞，发现自己的长处和短处，随着找工作的推进，我将自己的主要精力重点投入到了这些单位上面，最终希望在最理想的意向单位的笔试和面试中，发挥出自己最高的水平，我想这是我几年来努力学习知

识和增加社会经验的必要结果，也离不开两个多月以来求职的精心准备与数次的笔试、面试实战。求职就业是辛苦的，是体力战、精力战、心理战，大家应做好充足的思想准备和心理准备。需要大家保持积极的就业状态，这一点更要从求职初始就引起大家足够的重视。所谓积极，最简单的例子，比如听宣讲会、赴招聘会不能再像很多同学在学校上课一样进屋就往后面坐，要知道，中国人是很多的，就业的竞争是无比激烈和残酷的，这一点大家找工作时便可知，很多岗位都是千里挑一，万里挑一。二、求职路上——行动积极求职路是每个人都必须经历的，我们应该平静地面对这件事，不管这条路上会发生什么，我们能做的自然是积极努力，不骄不躁。我认为，决定一份工作的三大因素为——学校学历专业、综合素质能力、人脉机缘命运。不可否认，三个方面都很重要，大家在求职之初就应做好充分的心理准备，求职路上保持阳光的心态，积极进取，最终相信每一位同学都能找到自己满意的工作。三、积极获取就业信息及就业指导我对自己找工作的定位主要就是找一份想对稳定、不是太累、具有较高的发展平台和一定的发展空间、在最初的工作前几年能够比较多的学习和锻炼、待遇中等偏上，这些都是找工作需要综合考虑的因素，当然，没有一份工作可以满足你所有的要求，最开始的第一份工作也并不能代表你的一切，虽然我还没有开始工作，但我认为最初几年的成长是很重要的，待遇上略微的差别对未来的影响不是很大，当两年、三年或五年我的第一个服务周期满之后，你的工作能力增长了多少，才是你职业生涯可持续发展的动力和竞争力。十月份开始，各大国企便纷纷开始网申，这时候也将进入找工作最繁忙的时期，网申、投简历、听宣讲会、招聘会、笔试、面试等等，这时候最需要自己的体力、精力、意志。开始阶段，我有选择地听学校及社会上有价值的就业指导讲座，认真听师兄师姐介绍经验，参加模拟笔试面试，借此了解我院近年来毕业生走向，相关就业政策，签约程序及注意事项，了解找工作中应注意的问题及应对技巧，了解毕业生及用人单位现状，相信大家一定会收获颇丰。宣讲会与招聘会要有选择的去，会上可投简历最靠谱的当然还是了解单位、招聘情况、笔试面试情况、师兄师姐的经验分享，考虑自己是否适合这个单位，是否有竞争力能够应聘此单位，了解此单位笔试面试的考查方式与应对技巧。双选会可以事先了解招聘单位，去转一下，有意向的单位投一下简历。总之，在整个求职阶段，大家应该保持积极的心态，积极地获取就业信息，学习就业技巧，少走弯路，才能尽快找到理想的工作。四、注重礼仪笔试和面试，大家都要注重着装礼仪，不能太随便，多数以穿正装为主，以示尊重对方。男士、女士着装礼仪有所不同，大家可上网参考相关商务礼仪资料，除了着装礼仪，行为举止礼仪也应引起大家足够的重视，大家应在单位短暂的接触时间内表现出自信、阳光、稳重、敬而不恭的心态。面试是全面考查应聘者行为举止、表达能力、专业素质、与岗位的匹配性、学习研究能力乃至大局意识、团队合作精神、应变能力等综合素质的重要考查方式，是我们在与单位面对面交流的过程，每个单位面试的轮次不等，常见的分为三轮面试，不是三轮的也一般包含这三方面。第一轮面试，即人力资源部门面试，是考查通过笔试的应聘者综合素质的一轮面试，常见形式为无领导小组讨论和结构化面试，这一轮往往竞争比较激烈，很多单位通过群面进入下一轮的比例是10%-30%。第二轮面试，即部门领导面试，是主要考查应聘者专业素质与岗位能力的一轮面试，主要考查应聘者的表达能力、团队合作能力、专业能力、学习研究能力，考查应聘者是否能够融入单位、融入部门的工作，是否能够胜任该岗位的工作，一般以单面为主，多涉及结构化面试、自我介绍、简历问答、项目实习经历提问、专业知识与技能提问、单位情况和岗位情况相关提问等专业问题。第三轮面试，即公司领导面试，进入到该轮面试一般仅有1:1至1:3的比例，说明用人单位已经充分肯定了你的能力与素质，在最后一轮面试中，公司领导最后把关，看大家的性格、品质、感觉，运气机缘在这里往往会起到一定的作用。经过几次面试的磨练后，我想大家对自我介绍、简历提问、结构化面试、无领导小组讨论、专业问题等形式的面试都有了自我体会，对于各部分内容也更加熟练，应对起来得心应手，在不断的练习中善于总结，查缺补漏，也会使得大家的面试能力逐步提升，最终在自己理想单位的面试中一举胜出。五、参加有价值的实习在暑期期间做一份比较有价值的实习，我认为这也是很有意义的。实习对于找工作的意义，我认为主要有两个方面，第一，你可以通过实习，了解该单位的相关情况，进而推知整个行业或与该单位同类性质的单位的一些情况，确定自己是否适合于到此类单位工作；第二，你可以通过实习，学习到书本上、课堂中学习不到的知识，加强自身的专业理论，加强自身的动手实践能力，与人沟通能力，处事能力，协调、团队合作、创新能力，等等，这些在找工作中都是非常重要的。就算没有能够留在实习单位的好运气，不过一份好的实习经历也可以让你的简历增色不少，而且一旦你成为用人单位关注的焦点，同时你的实习或项目经历恰为某单位即将开展的工作或你在某单位将要从事的岗位所要开展的工作，那么我想说你很幸运，你已经成功一半了。某些单位在笔试面试后还会有实习考核阶段，这时如果你有幸参与，那可以说已经成功了一大半，因为一般实习名单中不会有很多人，一般就是无差额或1:2的录用比例，所以这期间的实习应拿出120%的精力和热情，在单位好好表现，获得领导的肯定，争取最后的胜利。总之，无论是暑期实习，还是录用前的实习考核，只要是有价值有意义的实习机会，大家就应当抱着与争取工作机会一样的珍惜态度，努力工作，抓住机遇，也许幸运会在你的不知不觉中降临。最后