盖雅工场受邀参展《2015年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告》发布会

盖雅导读：因为圣诞加元旦，12月的下旬俗称虐狗月，但每年这个时候，苏州市重点行业薪酬报告的出炉，又往伤口上撒了把盐。12月23日，苏州工业园区人力资源开发有限公司（下称圆才网）正式对外发布《2015年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告》。对于现代企业管理而言，薪酬管理在人力资源管理中处于核心地位，不仅关系到员工的切身利益，也是加强企业凝聚力和提升效益的有效途径。在当前人才竞争激烈的形势之下，建立科学合理的薪酬体制能够激励和提升员工的工作积极性和认真度，体现企业的整体管理水平。圆才网每年的薪酬福利报告发布会都是苏州人力资源届的盛会，盖雅工场历年来作为忠实的合作伙伴也紧密相随，本次我们受邀后更是如期而至。在盖雅人的精心准备下，不仅为企业带来了劳动力管理云服务解决方案，还为到会的500多位HR准备了精美小礼物和一等奖KindlePaperwhite3。各位HR朋友驻足盖雅工场的展台，和盖雅的小伙伴们交流探讨劳动力管理中经常遇到的各类问题，盖雅小伙伴们一一给予耐心的解答并就盖雅工场在移动考勤、智能排班等劳动力管理解决方案中的优势向各位HR同仁做了详尽的阐述。

本次圆才2015年企业薪酬分享会，发布了《2015年苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告》，就2015年企业如何制定合理有效的调薪策略进行分享。分享会旨在帮助企业更好地解读经济形势和行业动态，为各企业在搭建薪资架构、留住关键员工、提高企业自身吸引力、提升招聘效率等方面提供参考，从而提高企业薪酬的内部公平性与外部竞争力。那么就让我们来扒一扒，2015年苏州市重点行业薪酬和福利调查结果都有哪些？

1员工年实际全面现金薪酬66600元以苏州市企业四大类岗位的年实际全面现金薪酬的市场典型值50分位值（以下简称税前年收入）作为比较，苏州市企业员工总体税前年收入为66600元，其中初级岗位53469元、办公室职员及初级管理岗位82502元、中级管理岗位218270元、高级管理岗位461060元。

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软件行业员工年实际全面现金薪酬112000元领跑调研中，软件行业员工以税前年收入112000元领跑。医药行业76994元，化工能源行业77582元，航空/汽车行业76153元，机械/机电67404元，电子半导体63218元。随着互联网+上升为国家战略，预计软件等行业员工收入还是很有潜力的哦。

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2015年职场新兵收入几何？2015年的应届生招聘已经结束，众多企业正在力争抓住这个黄金季节，积极备战，为招进一批符合企业发展要求的人才做好相应的准备。调研显示，2015年，初中、高中/技校、大专、本科、硕士、博士应届毕业生的起始月薪分别为1945元、2000元、2530元、3300元、4500元、5900元。从企业短期的发展来看，招聘应届毕业生恰恰满足企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人才引进和人才储备战略夯实基础。

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企业福利排名大集合在众多福利中，企业采用排名前5名的分别是：年终晚餐、年度体检、生日礼金、免费工作餐、通讯费用。其中，97.31%的企业为员工提供年终晚餐，90.24%的企业提供年度体检，而提供生日礼金、免费工作餐、通讯费的企业依次占比76.43%，73.74%，73.05%。

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员工调薪比例同比有所下降据调研，2015年度苏州市企业总体调薪幅度为8.00％，其中初级岗位、办公室职员及初级管理岗位的调薪幅度相对最高，均为8%，中级管理岗位调薪幅度7.4％，高级管理岗位（6.0％）调薪幅度最低。与2014年的10.0%相比，初级岗位员工调薪幅度降幅最为明显。关于盖雅工场®：盖雅工场®，大中华地区劳动力管理软件领先品牌，团队始终专注于为企业提供革新智能的劳动力管理云平台的研发和服务，通过领先的劳动力管理云平台以及优质高效的服务能力，为众多中大型劳动力密集型企业解决复杂考勤、智能排班、精益工时、劳动力优化等业务需求，最终帮助企业提升劳动力管理的核心竞争力。目前，盖雅®HRONE®劳动力管理系统已成功地应用在国内外上百家企业的日常劳动力管理中，成为企业劳动力管理的核心数据平台和流程平台。