东港区中医医院各科室工作制度

东港区中医医院各科室工作制度为了保障医院各科室工作有序，提升医疗服务质量，东港区中医医院制定了以下各科室工作制度。一、门诊科室工作制度1.诊室约定制度为保障医护人员和患者的就诊效率，门诊科室根据医生和就诊需求量，在早上会议室内按日期分配门诊诊室，门诊医生在自己的诊室内接诊患者。2.就诊号码管理制度本科室实行就诊号码管理制度，需要提前挂号，医院将根据患者的病情和医师的义务，安排好就诊时间。3.医生工作时间制度进入工作状态的医生每天需在门诊查房区签到，在规定的上班时间段内进行工作。需要调整工作时间的医生需经过科室主任或者医院领导批准，并提交正式的申请。4.门诊医生接诊制度按照《门诊医生接诊规定》，医生应当尊重患者权利，接受患者就诊，并在工作时间内严格按照接诊顺序接诊，不得有选择性地接待患者，且要为每位患者做好病历记录。5.门诊医生服务质量考核制度门诊医生必须每季度参加一次医学知识技能考核，并按要求完成技能培训，并保证诊断正确率及治疗效果的优良表现。门诊医生每季度需提交工作总结，以进一步提高医生的服务质量。二、住院科室工作制度1.患者入院流程患者进入住院科室后，由医护人员登记并核实入院资料，进行健康体检及签订合法的治疗协议。2.住院医生护理师交接班制科内医生和护理师必须在各自工作时间段内认真执行交接班制，并且要确保病人的治疗方案和护理计划得到有效执行。3.患者健康档案管理制度科内每位患者都必须建立详细的健康档案，并进行记录更新。医护人员需要根据患者的治疗计划进行治疗管理，每一次治疗过程必须进行详细记录，包括治疗方法、药物种类，注意事项等，以方便调查阶段、效果等。4.住院医生巡查制度住院医生应当每天对患者病情进行巡查，并在病情发生变化时及时通知医院领导与上级医生进行讨论治疗方案。5.临床营养制度医院营养科医生将针对患者提供专业的营养方案，满足患者治疗期间的营养需求，并与患者家属沟通，提供定期营养指导。三、急诊科室工作制度1.医务人员应急预案医院将针对急诊科医务人员进行不定期培训，使其能够快速、准确地制定应急预案，并能够熟练掌握急诊科救治内外伤、中毒、心脏急症、神经系统急症等救治知识和技术。2.急救设备和药品管理制度医院将针对每一种急救设备和药品进行规范、标准的管理和存放，保证急救设备和药品完好无损，应急时需严格按照药品管理制度来发放药品。3.急诊医生临时加班制度在工作时间之外，急诊医生需要登记其临时加班时间并报领导批准，在临时加班期间必须保持清醒、思维敏捷、理智冷静，以保证诊疗安全。4.急诊科医护人员值班制度科内医护人员必须保证全天候值班，以保障急诊科内医疗服务质量和效率。四、医技科室工作制度1.医技人员教育培训制度医院将针对医技人员进行不定期培训，使其能够理解新技术，新材料和设备的使用以及时跟进医疗进展，提高服务质量。2.医技科室设备使用制度医技科室将针对各种医疗设备制定相应的管理制度，由专业技术人员进行维护、保养、维修及计划性的管理和维护，并且要确保设备完好、环境卫生干净以及有专业的管理人员使用。3.医技培训质量考核制度医院将针对每种医技能力和服务水平进行考核，在考核过程中将注重医技人员的实践