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文档简介

招聘博士后研究人员协议书1.前言本协议书旨在明确雇主（以下简称“受聘单位”）与博士后研究人员（以下简称“受聘人员”）之间的权利和义务，规范双方的工作关系。为了顺利进行研究工作，双方应严格遵守以下约定。2.聘用期限受聘人员将以博士后身份加入受聘单位，聘用期限为____年/月/日至____年/月/日。3.职责和权益3.1受聘人员的职责受聘人员应根据雇主的研究方向和要求，开展科学研究工作；受聘人员需按时完成工作任务，并向雇主提交研究报告及其他相关的研究成果；受聘人员需遵守受聘单位的规章制度和相关法律法规。3.2受聘人员的权益受聘人员享有与职务相对应的薪酬和福利待遇；受聘人员有独立开展科研工作的权利，并拥有对研究成果的知识产权；受聘人员有参加学术交流和学术会议的权利。4.绩效评估和合同终止4.1绩效评估受聘单位将定期对受聘人员进行绩效评估，评估内容包括但不限于以下方面：研究工作的进展；研究成果的质量和数量；学术交流和学术会议的参与情况；对受聘单位的贡献等。4.2合同终止本协议约定的期限届满后，双方可以根据实际情况商议是否续签协议。受聘人员在聘用期间有违反职责、从事与研究工作无关的行为或严重违反受聘单位的规章制度的情况下，受聘单位有权解除本合同。5.保密条款受聘人员应对受聘单位提供的机密信息进行保密，未经受聘单位同意，不得向任何第三方透露。保密期限自受聘人员离职之日起计算，期限为____年/月/日。6.解决争议双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请仲裁。7.其他约定7.1附加条款受聘人员需遵守受聘单位的实验守则、安全规定等附加条款。7.2申明与保证受聘人员保证其具备相关研究能力和经验，并保证其在研究过程中不侵犯他人知识产权。8.签署受聘单位：签字：_______________日期：_______________受聘人员：签字：_______________日期：_______________结语本协议书是受聘单位与博士后研究人员之间的约定和共识，双方应共同遵守并执行。本协议书自双方签署之日起生效，有效期

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