端子机调试员2012年总结及2013年工作计划

端子机调试员2014年总结及2015年工作计划2014年8月1日，我来到了瑞鹏公司——端子机房，时至今日，时光飞逝，这半年来，我对端子机房谈不上什么贡献不贡献，但也是尽职尽责，总之，感触颇多，现在回顾总结，其实工作中“累并快乐着”是最好的总结。一、工作回顾1、生产产量方面机型线材长度(MM)产量（1H）总产量8HJD-OK-0230#-28#60-1602700-250021600-20000160-3002600-240020800-19400-5002400-2200500-6002100-1900600-7001700-1500700-10001400-12002、产品品质方面端子机房在今年工作中，端子机调试员把机器调好以后没有与品保做好首件的确认就交给机台操作员生产，造成其产品批量报废，不良产生后，我也对自身做了深刻检讨，后面对新学的端子机调试员调试后的机台都进行审核，确认OK才让其机台操作员生产。端子目检工站的不良流出一直是端子机房没有管理到位的重要点，其主要原因是新进员工培训工作没有做好，15年对新员工的岗前培训制度做了针对性的制定和实施。3、设备管理方面2014年里，端子机房的6台全自动端子机，1台全自动裁线机，8台半自动端子机。2台剥皮机，保养得都比较良好，并没有因为以上机台的运作问题影响到工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。4、人员管理方面员工的流动量大，员工的团队凝聚力和归属感不强，产线员工极不稳定的特性。无疑给生产管理带了极大的压力，但在这压力的推动下端子机房还是坚持对新进员工的岗前和岗中培训，确保新进员工顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，因为自己在人员管理方面还有缺陷，如果自己长期这样必将影响产品质量、工作效率，因此在2015年里我会努力学习管理，然后将企业文化思想，员工归属感，团队的凝聚力加强对员工宣导。5、安全生产方面在2015年里，端子机房还是着重将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时督导每位操作端子机台员工的安全，每周最少两次利用早会时间进行安全教育知识培训，监督和排除各端子机台存在的安全隐患。确保了端子机房的端子机有序的，安全的运行。6、物料管理方面端子机房在产品所用物料方面还是一直没有短缺现象，可能是由于之前我们没有对产品超耗进行考核和端子有来料多装的现象，所以后续端子机房会继续把超耗降到最低。但是端子机损耗工具（如端子机压著刀片，螺丝，弹簧等）损耗率高。二、自身总结2014年即将结束，2014年的工作也即将告一段落，在这半年里，我经过自身努力，对端子机的调试技术有所增加，更要感谢领导的提拔与栽培，感谢领导和同事在工作中的指导与配合，虽然2014年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理一些突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2.对端子目检工站管控还不到位，员工专业手法和品质意识还没有宣传到位。三、来年工作计划1．加强学习和实践，继续提高。针对自己的岗位是在端子机房，也算是属于一个技术岗位，2015我一定会不断积累端子机调试经验，更加刻苦学习管理经验，提高自己管理能力。2．竭尽全力完成生产任务。生产部门的壮大，人员的增加，自然订单自然也会加大。到时端子机房的任务重大，在2015生产过程中我将在订单的增加。产品的多样化，在现有的端子机台资源下，我将保质保量的以健康愉快的心态积极主动地完成订单任务。3．完善自身素质。新的一年，我要毫不动摇的成为连展公司里一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的班干部而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以2014年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。在连展公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在2015年的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够做好端子机房的榜样，发挥领头羊的长处，把端子机房：品质做好，“7S”搞好，产量交好，纪律管好，员工带好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在2015年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和管