中学教师劳动合同_第1页
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文档简介

中学教师劳动合同劳动合同甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲乙双方自愿本着诚信，平等，自主原则达成以下劳动合同。一、用人单位的基本情况甲方是一所中学，具有相应的教育设施、人员配备和管理组织。甲方承担基础教育任务，履行国家规定的教育法规制度、政策和教育工作要求，为学生提供全面优质的教育服务。二、劳动合同的期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共计（）个月。三、工作内容和岗位要求1.乙方应认真执行国家和学校的教学大纲，认真备课，讲课，并完成其他工作任务。2.乙方应当遵守国家法律法规和教育部门有关规定，尊重职业道德，恪守教育的基本准则。3.乙方应该以弘扬优良师德，落实素质教育为己任，负责教育和管理好学生。4.乙方应该关爱学生，以高度的敬业精神和坚实的专业技能，为每一位学生提供优质的教育和服务，并尽力培养学生的各种能力。5.乙方应仔细履行管理工作职责，认真维护教育教学秩序。四、工资待遇1.乙方应按时按量、规范完成教学任务，经核定后，每月签订劳动合同后，领取本人应领的工资。2.乙方应遵守国家各种法律法规以及学校有关规章制度和教学管理规定，加强工作质量，做到事事有目标，事事有计划。五、劳动保护和福利待遇1.学校应加强对乙方的安全生产教育，提高其劳动安全意识，保证其人身安全、劳动安全。2.学校应向乙方交纳社会保险和住房公积金，按照国家有关规定为其缴纳养老金、医疗保险、失业保险和工伤保险。3.学校应按照国家和学校有关规定，为乙方提供发展岗位和职务晋升机会，并为其提供必要的培训、调研、学术交流和业务培训等。六、劳动合同的违约责任和解除条件1.乙方有下述违约行为之一的，甲方有权解除合同:（1）拒绝履行工作任务或违反规定擅自离开工作岗位的（2）违反国家和学校的有关法规规定，严重侵害学校的利益和声誉的;（3）停止工作超过十天的;2.乙方获得教师证后辞职，应提前30天告知甲方，以便甲方做好工作交接和人员调配等工作。七、争议处理本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；经协商无法解决的，可向有管辖权或协商地双方认可的与兹有关的仲裁机构申请仲裁；如认为仲裁裁决不公，可向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同公正，无需任何的修改和变更，如有变更，需经过甲乙双方权利和本合同规定程序的正当程序。2.合同双方应该遵守本合同规定，履行各自的法律义务并尽力维护双方的权益和合法权益。3.合同具有法律效力，双方共有

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