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文档简介

私有企业聘用职工合同书1.合同的目的本合同旨在明确私有企业（以下简称“雇主”）与职工（以下简称“雇员”）之间的权益和责任，并约定双方在就业关系中的权利和义务。2.职位和职责雇主聘用雇员担任以下职位：______________，雇员需履行以下职责：-_______________________________________________________________________-_______________________________________________________________________-_______________________________________________________________________3.合同期限本合同有效期为_____年，自雇员入职之日起生效。双方可协商续签或终止合同，如双方未在合同到期前达成续签协议，则合同自动终止。4.工作时间和地点雇员的工作时间为每周天，每天工作小时，具体工作时间由雇主安排。工作地点为雇主指定的办公地点，但有需要时雇员可能需要出差或在其他地点工作。5.薪资和福利5.1薪资雇员的基本月薪为人民币_____元。双方可协商并签订补充协议，约定其他薪资或奖金等福利。5.2社会保险和公积金雇主应按照国家有关规定为雇员办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。5.3其他福利除薪资外，雇主还将根据公司政策向雇员提供其他相关福利，具体内容另行约定。6.工作规章制度雇员应遵守雇主的工作规章制度，包括但不限于：-工作纪律与要求-着装规范-保密要求-职业道德规范等7.假期和调休7.1假期雇员享有每年带薪休假___天，具体的假期安排需提前与雇主协商确定。7.2调休在特殊情况下，雇主可能要求雇员调整工作时间，雇员应积极配合。8.终止合同8.1雇员辞职雇员如欲终止合同，应提前__给予雇主书面通知并经过双方协商确定离职日期。8.2雇主解雇雇主有权根据公司政策解雇雇员，解雇须符合国家相关法律法规的规定。8.3违约任何一方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.保密雇员在任职期间及离职后应对雇主的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露或用于非法用途。10.争议解决双方应通过友好协商解决因履行本合同发生的争议。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。11.其他条款未尽事宜，双方可以协商制定补充协议。12.合同生效本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主：__________________日期

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