13年四季度全国部分省市人才市场供求情况及分析报告

2013年第四季度全国部分省市人才市场供求情况及分析报告一、总体情况2013年第四季度人才服务机构市场供求分析数据由50个省市政府所属人才服务机构提供。其中包括：河北、山西、内蒙古、上海、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、广西、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、新疆等17个省（自治区、直辖市），安阳、鞍山、宝鸡、常州、福州、抚顺、桂林、哈尔滨、海口、合肥、呼和浩特、淮安、黄山、锦州、昆山、马鞍山、南宁、齐齐哈尔、青岛、韶关、深圳、苏州、太原、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、宜宾、芜湖、郑州、成都、广州、株洲等33个重点经济城市。其总体情况如下：表1：2012年和2013年四季度市场供求总体状况季度用人单位数（万家）提供岗位（万个）求职人数（万人）人才供求比2013年第四季度17.5358.7712.31.992013年第三季度20.6361.2720.62.002013年第二季度21.6418.4840.32.012013年第一季度23.9417.0828.41.992012年第四季度21.9455.8910.22.002012年第三季度27.0435.3879.32.022012年第二季度23.1407.9848.42.082012年第一季度16.9322.6661.32.05从供求总体情况看，本季度进入人才服务机构市场招聘的单位共17.5万家，提供招聘职位数358.7万个，登记求职人数712.3万人，岗位供求比为1:1.99（即：岗位数为1时，求职人数为1.99，下同），同比和环比就业压力均有所缓解。二、主要特点本季度人才服务机构市场供求呈现以下几个特点：（一）人才市场供求平稳，就业形势总体稳定。本季度岗位供求比为1:1.99，岗位供不应求，但就业压力同比和环比均有所缓解。（二）用人单位对本科及以上学历求职人员的需求略有增加，对学历无要求的用人单位在持续减少。本季度用人单位对本科学历人员的需求有较大上升，环比上升2.60个百分点，但同比下降3.77个百分点；对学历无要求的用人单位所占比例在持续减少，环比下降2.23个百分点，同比下降6.78个百分点。（三）求职人员中应届毕业生所占比例明显增加。本季度求职人员中，应届毕业生所占比例为32.83%，增幅最大，环比上升12.20个百分点，同比上升4.18个百分点。具有1-2年工作经验的求职人员，所占比例为21.23%，环比下降12.47个百分点，同比下降1.56个百分点。（四）意向单位性质为私营企业的比例下降幅度最大。本季度在求职人员意向单位中，私营企业所占比例为36.16%，环比下降12.95个百分点，同比上升8.98个百分点；国有企业排名第二，所占比例为22.95%，环比上升3.08%，同比上升3.88%；行政事业单位变化幅度较大，环比上升6.83个百分点，同比下降2.01个百分点。（五）求职人员意向求职地区无明显变化。东部地区仍是最受求职人员青睐的就业地区，所占比例为50.17%，环比下降1.22个百分点。中部地区意向求职人员所占比例为26.27%，环比上升0.31个百分点。西部地区意向求职人员所占比例为20.04%，环比上升0.96个百分点。三、具体情况分析（一）用人单位招聘情况分析1.用人单位专业需求情况表2、用人单位专业需求前10位的排名情况排名招聘职位要求专业2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比1机械类9.75%11.00%-1.25%-4.37%2电子信息类8.86%8.41%0.45%0.40%3工商管理类8.57%9.00%-0.43%-2.95%4计算机科学与技术类8.04%8.30%-0.26%-0.17%5经济学类6.41%7.06%-0.65%-0.75%6土建类5.80%6.15%-0.35%-0.21%7管理科学与工程类3.51%3.53%-0.02%-0.30%8医学类2.94%2.76%0.18%-0.46%9公共管理类2.82%3.21%-0.39%-0.31%10仪器仪表类2.62%1.65%0.97%0.36%占职位总数59.32%61.07%-1.75%-8.76%从专业需求情况看（见表2），本季度需求数量排名前十位的专业占总需求的59.32％，环比下降1.75个百分点，同比下降8.76个百分点。其中，机械类专业在人才服务机构市场招聘专业中仍高居榜首，所占比例为9.75%，环比下降1.25个百分点，同比下降4.37个百分点。电子信息类专业所占比例为8.86%，环比上升0.45个，同比上升0.40个百分点。工商管理类专业所占比例为8.57%，环比下降0.43个百分点，同比下降2.95个百分点。仪器仪表类专业需求进入前十位，所占比例为2.62%，环比上升0.97个百分点，同比上升0.36个百分点。交通运输类专业需求排名退出前十位。从全年情况看，机械类、电子信息类、工商管理类始终排名前三位，成为本年度最受用人单位青睐的专业。2.用人单位所需学历情况表3、用人单位所需学历情况学历层次2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比高中及以下16.03%15.04%0.99%3.92%中专17.40%18.13%-0.73%0.68%大专37.37%38.87%-1.50%3.79%本科19.02%16.42%2.60%-3.77%硕士3.04%2.48%0.56%1.42%博士1.04%0.73%0.31%0.76%无要求6.11%8.34%-2.23%-6.78%图1、2013年第四季度用人单位所需学历所占比例从用人单位所需学历情况看（见表3），本季度用人单位对大专学历人员的需求持续下降，环比下降1.50个百分点，但同比上升3.79个百分点；对中专学历人员的需求有所下降，环比下降0.73个百分点；对本科学历人员的需求有较大上升，环比上升2.60个百分点，但同比下降3.77个百分点；对学历无要求的用人单位比例在持续减少，环比下降2.23个百分点，同比下降6.78个百分点。3.用人单位性质情况表4、用人单位性质分布情况性质2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比行政事业单位1.37%1.14%0.23%-1.00%国有企业4.30%4.08%0.22%-1.21%私营企业68.97%74.19%-5.22%1.91%港澳台商投资企业8.66%5.77%2.89%1.98%外商投资企业6.33%4.37%1.96%0.67%个体经营10.38%10.45%-0.07%-2.34%图2、2013年第四季度用人单位性质分布比例从用人单位性质来看（见表4），私营企业仍在市场招聘中独占鳌头，占招聘单位总数的68.97％，环比下降5.22个百分点，同比上升1.91个百分点。个体经营企业排名第二，所占比例为10.38%，环比下降0.07个百分点，同比下降2.34个百分点。港澳台商投资企业排名第三，占招聘单位总数的8.66％，环比上升2.89个百分点，同比上升1.98个百分点。其它性质的用人单位所占比例变化均不大。4.用人单位所需职位类别情况表5、用人单位职位需求前10位的排名情况排名招聘职位2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比1市场营销/公关/销售22.13%21.83%0.30%-0.59%2技工8.10%7.53%0.57%1.18%3计算机/互联网/电子商务6.34%5.28%1.06%-0.64%4建筑/机械6.27%6.50%-0.23%-2.40%5百货/连锁/零售服务6.14%6.38%-0.24%-0.49%6普工5.48%6.38%-0.90%-0.56%7人力资源/行政5.10%4.52%0.58%1.08%8生产/营运/质量/安全4.24%4.42%-0.18%0.65%9财务/审计/税务3.70%3.31%0.39%0.20%10房地产开发/物业管理3.49%3.42%0.07%0.77%占职位总数70.99%69.57%1.42%-0.80%从职位需求情况来看（见表5），招聘职位排名前十位的与上期相比没有变化，只是排序稍有变化，占总需求的70.99％，环比上升1.42个百分点，同比下降0.80个百分点。市场营销/公关/销售类职位全年高居第一位，本季度所占比例为22.13％，高出排名第二的技工类职位14个百分点，环比上升0.30个百分点，同比下降0.59个百分点。5.行业需求情况图3、2013年第四季度用人单位所需行业分布图本季度用人单位行业需求没有明显变化（如图3），制造业仍排名第一，所占比例为全年最高，高出排名第二的贸易、批发和零售业6.73个百分点，环比上升0.93个百分点。信息传输、计算机服务和软件业所占比例为8.75%，环比上升0.66个百分点。6.用人单位所需工作经验情况表6、用人单位所需工作经验情况工作经验2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比应届毕业生24.16%22.35%1.81%4.05%1年以下23.02%23.50%-0.48%3.21%1-2年25.29%28.23%-2.94%-0.26%3-5年13.78%13.53%0.25%-2.37%6-10年3.93%3.00%0.93%0.50%10年以上1.42%0.99%0.43%0.30%无要求8.41%8.40%0.01%-5.42%从用人单位对求职人员工作经验的要求来看（见表6），用人单位对应届毕业生的需求全年持续提升，所占比例为24.16%，环比上升1.81个百分点，同比上升4.05个百分点；对具有1-2年工作经验的求职人员变化幅度较大，所占比例为25.29%，环比下降2.94个百分点，同比下降0.26个百分点。（二）求职人员求职情况分析1.求职人员所学专业情况表7、求职人员专业前10位的排名情况排名求职人员所学专业2013第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比1机械类8.70%9.77%-1.07%-0.26%2计算机科学与技术类8.22%9.00%-0.78%0.22%3工商管理类7.91%9.18%-1.27%0.03%4经济学类7.27%7.43%-0.16%0.16%5电子信息类6.88%8.49%-1.61%-0.80%6土建类5.89%5.38%0.51%1.82%7医学类2.93%2.75%0.18%0.87%8语言文学类2.72%3.49%-0.77%-0.27%9管理科学与工程类2.68%3.61%-0.93%-0.56%10公共管理类2.47%3.02%-0.55%-0.76%占登记求职人员总数55.67%62.12%-6.45%0.45%从求职人员所学专业情况看（见表7），排名前十位的专业所占比例有较大幅度变化，占总需求的55.67％，环比下降6.45个百分点,同比上升0.45个百分点。机械类专业求职人员全年高居榜首，本季度占总求职人数的8.70%，环比下降1.07个百分点，同比下降0.26个百分点。电子信息类、工商管理类专业求职人员比例环比分别下降1.61、1.27个百分点。医学类专业求职人员所占比例进入前十位，为2.93%，环比上升0.18个百分点，同比上升0.87个百分点。化工与制药类专业退出前十位。2.求职人员学历分布情况表8、求职人员学历分布情况学历层次2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比高中及以下7.44%5.58%1.86%1.16%中专10.70%8.91%1.79%0.57%大专42.44%48.62%-6.18%-0.93%本科33.66%33.62%0.04%-2.87%硕士4.68%2.79%1.89%1.50%博士1.08%0.48%0.60%0.58%图4、2013年第四季度求职人员学历分布比例从求职人员学历情况看（见表8），以本科、大专学历求职人员为主体，占76%左右。其中，大专学历求职人员变化幅度最大，环比下降6.18个百分点，同比下降0.93个百分点。硕士学历求职人员明显增加，环比上升1.89个百分点，同比上升1.50个百分点。3.求职人员意向单位性质情况表9、求职人员意向单位性质情况性质2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比行政事业单位13.77%6.94%6.83%-2.01%国有企业22.95%19.87%3.08%3.88%私营企业36.16%49.11%-12.95%8.98%港澳台商投资企业7.55%4.53%3.02%-3.34%外商投资企业12.81%13.65%-0.84%-4.63%个体经营6.77%5.90%0.87%-2.87%图5、2013年第四季度求职人员意向单位性质分布比例从求职人员的求职意向单位性质来看（见表9），私营企业排名第一，下降幅度最大，所占比例为36.16%，环比下降12.95个百分点，同比上升8.98个百分点。国有企业排名第二，所占比例为22.95%，环比上升3.08%，同比上升3.88%。行政事业单位变化幅度较大，环比上升6.83个百分点，同比下降2.01个百分点。4.求职人员意向职位情况表10、求职人员意向职位排名前10位的分布情况排名意向职位2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比1市场营销/公关/销售12.63%19.46%-6.83%0.19%2建筑/机械9.89%10.33%-0.44%1.46%3人力资源/行政9.38%7.38%2.00%1.73%4财务/审计/税务8.78%7.50%1.28%2.71%5计算机/互联网/电子商务8.04%8.35%-0.31%-2.32%6生产/营运/质量/安全4.70%5.23%-0.53%0.51%7通信/电器4.59%3.77%0.82%0.56%8采购/贸易/物流/仓储4.08%3.44%0.64%-0.66%9技工3.95%4.32%-0.37%0.61%10百货/连锁/零售服务3.86%3.41%0.45%-2.66%占职位总数69.90%73.19%-3.29%2.13%从求职人员意向职位情况来看（见表10），求职意向职位排名前10位全年没有变化，只是排序稍有变化，所占比例为69.90％，环比下降3.29个百分点，同比上升2.13个百分点。其中市场营销/公关/销售类职位仍是最受青睐的职位，所占比例为12.63％，环比下降6.83个百分点，同比上升0.19个百分点。建筑、机械类职位紧接其后，排名第二，所占比例为9.89%，环比下降0.44个百分点，同比上升1.46个百分点。排名前5的职位占到了职位总需求的48.72％，接近半数，环比下降4.3个百分点。5.求职人员工作经验情况表11、求职人员工作经验分布情况工作经验2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比同比应届毕业生32.83%20.63%12.20%4.18%1年以下20.47%20.31%0.16%4.62%1-2年21.23%33.70%-12.47%-1.56%3-5年14.36%17.99%-3.63%-1.77%6-10年8.67%5.66%3.01%-2.76%10年以上2.44%1.70%0.74%-2.71%从求职人员工作经验情况来看（见表11），应届毕业生所占比例最高，增幅最大，为32.83%，环比上升12.20个百分点，同比上升4.18个百分点。其次是具有1-2年工作经验的求职人员，所占比例为21.23%，环比下降12.47个百分点，同比下降1.56个百分点。具有6-10年工作经验的求职人员分别占8.67%，环比上升3.01个百分点，同比下降2.76个百分点。6.求职人员意向工作地区表12、求职人员意向求职工作地区情况地区2013年第四季度所占比例2013年第三季度所占比例环比东部地区50.17%51.39%-1.22%西部地区20.04%19.08%0.96%中部地区26.27%25.96%0.31%东北地区3.52%3.57%-0.05%从表12可以看出，求职人员意向求职地区无明显变化。东部地区仍是最受求职人员青睐的就业地区，所占比例为50.17%，环比下降1.22个百分点。中部地区意向求职人员所占比例为26.27%，环比上升0.31个百分点。西部地区意向求职人员所占比例全年平稳增长，本季度所占比例为20.04%，环比上升0.96个百分点。选择东北地区的求职人员仍最少，所占比例为3.52%，环比下降0.05个百分点。四、供求对比分析（一）供求总体状况图6、2013年全国部分人才服务机构市场供求总体状况如图6所示，本季度招聘岗位供求比为1：1.99，环比、同比都有所下降，就业压力有所缓解。（二）用人单位需求和求职人员所学专业对比情况图7、求职人员所学专业和用人单位需求专业对比情况如图7所示，本季度排名前10位的专业人才供求比在1.36到2.64之间，明显岗位供不应求。其中工商管理类专业人才供求比最高，为2.64，环比基本持平，该专业人才严重供大于求；其次是计算机科学与技术类专业，人才供求比为2.62，环比略有下降；管理科学与工程类专业人才供求比最低，为1.36。（三）用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况表13、用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况性质用人单位所占比例意向用人单位比例差值行政事业单位1.37%13.77%-12.40%国有企业4.30%22.95%-18.65%私营企业68.97%36.16%32.81%港澳台商投资企业8.66%7.55%1.11%外商投资企业6.33%12.81%-6.48%个体经营10.38%6.77%3.61%如表13所示，拟招聘人员的用人单位性质与求职人员意向的单位性质严重不匹配现象持续发生。本季度22.95%的求职人员想去国有企业工作，但是仅有4.30%的国有企业拟招聘人员，相差18.65个百分点，为全年最高值；13.77%的求职人员想去行政事业单位工作，但是仅有1.37%的行政事业单位招人，相差12.40个百分点；68.97%的私营企业招人，但却只有36.16%的求职人员愿意到私营企业工作，相差32.81个百分点，差距环比有所增加。（四）用人单位需求学历和求职人员自身学历对比情况图8、求职人员学历和用人单位所需学历对比情况如图8所示，本季度求职人员的学历供求比集中在0.52到2.35之间。本科学历的求职人员供求比最高，为2.35，与第2013年第三季度相比基本持平，就业压力最大；其次是博士学历、硕士学历和专科学历。（五）用人单位需求和求职人员工作经验对比情况图9、求职人员工作经