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文档简介

管理方法、管理学性质及特征1.管理方法管理方法是指管理者在组织中运用的一系列管理原理、技巧和工具，以达到组织目标的方式和途径。1.1科学管理方法科学管理方法是由弗雷德里克·泰勒提出的，它强调通过科学的分析和研究，确定工作最佳方式，并由管理者指导员工按照这些方式进行工作。科学管理方法的特点包括：分析工作流程，寻找最佳方法建立科学的工作标准确定员工的工作职责和责任通过激励措施提高员工工作效率1.2行政管理方法行政管理方法主要着眼于管理者对组织中各项工作的安排、协调和监督。行政管理方法的特点包括：制定组织的规章制度和政策制定工作计划和预算协调各部门之间的工作，保持组织的整体运转通过评估和反馈来改进工作绩效1.3行为管理方法行为管理方法关注的是管理者对员工行为的影响和指导。行为管理方法的特点包括：通过建立良好的工作关系，激发员工的积极性和创造力提供员工发展和成长的机会进行员工培训和团队建设活动对员工进行及时的反馈和指导2.管理学的性质及特征管理学是对管理活动进行系统研究和总结的学科。它具有以下性质和特征：2.1综合性管理学是一个综合性学科，需要涉及到多个领域的知识，如经济学、心理学、社会学等。管理学的研究目标是从整体上研究和分析管理活动。2.2实践性管理学是一门实践性很强的学科，它的研究成果主要应用于实际的管理实践中。管理学的理论和方法都是为了解决实际管理问题而产生的。2.3系统性管理学以系统的理论框架来研究管理问题，它关注管理活动中各个环节和要素之间的相互关系和影响。2.4经验性管理学的研究往往是基于实践经验和案例分析的，它既包含了成功的管理实践的经验教训，也包含了失败的案例和教训。2.5动态性管理学与管理实践紧密相连，随着社会经济发展和管理实践的变化，管理学也需要与之相应地发展和更新。结论管理方法是管理者在组织中运用的工具和技巧，有科学管理、行政管理和行为管理等不同类型。管理学是对管理活动进行系统研究的学科，具有综合性、实践性、系统性、经验性和动态性等特

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