版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
参考文献[1]张婧懿.民营企业薪酬管理中的问题及优化路径研究[J].现代营销(经营版).2020(12):2-3.[2]李霆.中小民营企业薪酬管理优化策略分析[J].商讯.2019(17):49-50.[3]吕建梅.大数据时代,中小企业薪酬管理探究[J].人力资源.2019(08):97.[4]温欣.企业薪酬管理中绩效考核的作用研究[J].商讯.2020(28):96-97.[5]陈哲瑜.试析企业人力资源薪酬管理中的问题与对策[J].财经界.2020(27):244-246.[6]杨超.浅谈薪酬管理的基本职能及薪酬福利对个体的影响[J].中国商论.2020(01):198-199.[7]陈群.孙颖.绩效考核在企业薪酬管理中的意义分析[J].现代营销(下旬刊).2019(12):195-196.[8]李苏峥.ZS集团薪酬体系改进研究[D].北京建筑大学.2020.[9]李小慧.P公司薪酬管理体系优化研究[D].中国地质大学(北京).2020.[10]刘雪.企业人力资源薪酬管理的重点及优化策略探讨[J].企业改革与管理.2020(10):81-82.[11]韩雪.探讨薪酬福利管理在人力资源管理中的应用[J].中外企业家.2019(30):83-84.[12]冀欣.现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策[J].现代经济信息.2019(20):66.[13]田军锋.企业薪酬管理存在的问题与优化对策[J].企业改革与管理.2019(16):55-56.[14]YanGuo.ResearchonHumanResourcePerformanceEvaluationandCompensationManagementBasedonStrategicManagement[J].InternationalJournalofSocialSciencesinUniversities.2019.2(4).[15]ChandraS.Mishra.Frequentacquirersandmanagementcompensation[J].ManagerialandDecisionEconomics.2020.41(5).[16]PengLiu,JundiLi.ResearchonsalarymanagementofWhotelbasedontheperspectiveofemployees[J].AcademicJournalofBusiness&Management.2020.2(6).[17]WenmingSong.AnalysisofEnterpriseHumanResourceSalaryManagementMechanismbasedonCompetencyModel[J].InternationalJournal
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公益理财培训课件
- 大班宪法教育
- 消防艰苦奋斗教育
- 教育漫画洛克在线阅读体系构建
- 医学26年：肠系膜静脉血栓形成 查房课件
- 篮球教育培训
- 体育教育运动健康
- 设计排版简约
- 采购流程管理汇报
- 关于家暴的协议书
- 【新教材】北师大版（2024）八年级下册生物期末复习全册知识点考点提纲
- 第二类精神药品临床应用管理规范
- GB/T 47141-2026食品保质期确定指南
- 破产管理人培训
- 2025年中国人寿保险面试题库及答案
- 收心归位全力以赴2025-2026学年新学期收心主题班会
- 第四单元第13课羊字头（课件）书法北师大版四年级上册
- 分数加减法-基于教学评一体化的大单元整体教学设计
- 吞噬星空介绍
- 市场环境下销售电价建模与实证：理论、影响与优化策略
- 矿山井下爆破施工组织设计方案
评论
0/150
提交评论