企业卫生间管理制度

企业卫生间管理制度一、制定目的为规范企业卫生间管理，营造卫生、舒适、文明的环境，提高员工的生产工作效率和健康水平，特制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于企业内所有员工使用的卫生间。三、卫生间的设备和清洁保养1、卫生间设备（1）洗手池：每个洗手池上应有肥皂和纸巾，每天应保持卫生和清洁，有损坏应及时更换维修。（2）马桶：每个马桶应安装座垫套，厕所用纸放置在便池旁的指定容器内，每天保持干燥、清洁，有损坏及时更换维修。（3）喷淋器：每个喷淋器应保持清洁，使用后应及时恢复原处。（4）浴室镜子：每个浴室镜子应保持清洁，没有破损、胶迹、水印等现象。（5）地面：卫生间地面应保持干燥、清洁，没有滑动、磨损、裂缝等现象。2、清洁保养卫生间应当进行日常巡查和及时清洁。每日定时清洁，空气消毒及更换废纸篓，拉下马桶盖。卫生间使用频繁的区域及易于污染的部位，如洗手池、毛巾架、浴室镜子、马桶、地面等应当进行定期消毒，以保证环境卫生和员工健康。四、员工使用卫生间1、员工进入卫生间应注意维持室内环境的整洁和安静，不制造噪音。2、遵守国家相关公共场所卫生标准，保持卫生间环境整洁。3、使用卫生间设施时应当文明用水、用纸，不能扔入未经分类的废弃物。4、不能在卫生间吸烟、吃东西。5、使用完毕后应将使用的设施和用纸放回原处或指定的容器内，准确分类投放废弃物。五、工作要求1、定期检查卫生间内设备功能的正常性、损坏及时维修，保证环境卫生。2、根据使用情况，定期检查卫生间设施物品损失并及时补充，如肥皂、纸巾等物品。3、定期对卫生间内设施、环境的卫生进行检查，对污染的地方进行及时清洁消毒。并对卫生间环境进行消毒及更换垃圾袋，定期对洗手池、喷淋器进行消毒清洗。4、乱扔垃圾、使用不当设施等偏差行为要及时制止，防止卫生间设施和环境的污染。六、考核办法1、集体考核：按照日常巡查和定期专项监测，以及清洁卫生情况，可以表现为优良、合格、不合格三种情况。仅当卫生间全年考核成绩优良率在85%以上时，企业才为优秀，否则企业考核为合格或不合格。2、个人考核：对员工的卫生间文明行为进行情况考核。对于经常遵守本管理制度、文明使用卫生间的员工要进行表扬或奖励，对不文明的行为要进行批评教育或处罚。七、制度的执行与监督1、各部门、人员必须认真执行本制度，不得擅自改变或违反。2、每个部门和人员都有维护卫生间设施和环境卫生的责任。3、每隔一段时间，企业内部要对卫生间设施和环境卫生进行抽查，以及对员工文明用卫生间行为进行考核，对考核结果进行分析、统计，对考核不合格的进行整改。4、对于发现卫生间设施物品损失、使用不当设施等情况，应及时向部门汇报并采取相应措施。八、处罚制度1、卫生间设施和环境被员工破坏者，视情况予以面谈、扣减考核得分，直至停用卫生间。2、员工在卫生间内打闹、大声喧哗、抱怨污言秽语者，视情况予以口头警告、书面通报批评，直至调离岗位。3、员工在卫生间内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等行为者，视情况予以口头警告、扣减工资、调整岗位、严重情况的要进行记过、记大过等处罚。九、制度的修订与重要事项1、每年至少对本制度进行一