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文档简介
应届生三方协议劳动合同一、甲方：雇主甲方为（雇主全称或简称），地址为（雇主所在地），法定代表人为（法定代表人姓名），电话为（联系电话），以下简称“雇主”。二、乙方：劳动者乙方为（劳动者姓名），性别（男/女），身份证号（身份证号），户籍所在地为（户籍地址），现住址为（现居住地），联系电话为（联系电话），以下简称“劳动者”。三、丙方：学校丙方为（学校）所在地为（学校所在地），法定代表人为（法定代表人姓名），联系电话为（联系电话），以下简称“学校”。四、合同约定1.合同期限：自（开始日期）至（结束日期）。2.工作地点：（工作地点）。3.工作内容：(工作内容描述)。4.试用期：本合同约定的试用期为（试用期天数）天，自合同生效之日起计算。在试用期内，双方均有权按照本合同的约定随时解除合同。五、权利与义务1.雇主的权利和义务1.在约定期限内支付劳动报酬，合法扣除税费和相关保险费用。2.知情权：告知劳动者所从事工作的性质、地点、工时、安全状况及工作条件，并向劳动者提供必要的劳动安全防护用品、设施、条件。3.培训权：为劳动者提供接受培训的机会和条件，提高其工作能力和综合素质；4.监督权：遵守工作安全、环境保护等相关规定，确保工作环境安全、卫生。对违反安全生产规定，影响劳动安全和健康的人员及时采取组织措施，予以制止和纠正，坚决预防、遏制工伤事故的发生，保护劳动者的生命安全和身体健康。2.劳动者的权利和义务1.根据雇主安排完成工作任务，务必保证工作质量。2.遵守公司制定的各项规章制度，维护雇主的合法权益。3.按时按量完成工作任务，积极上进，全力以赴地完成工作任务。4.工作期间应注意个人形象和文明语言，保持良好的工作状态。六、薪酬福利1.劳动者本次工作报酬为（工资）元/月，在工作期限内按月支付，根据国家有关规定如实缴纳税费和社会保险费。2.个人所得税执行国家税务局规定的当前税率。七、解除合同1.本劳动合同试用期限指定为（试用期天数）天，工作期限为（工作期限）。2.本合同如有违反或不履行相关约定，双方均有权随时解除劳动价：震千代码5值值拼音。本合同双方如有一方要求解除劳动合同时，应提前（提前解除天数）日以书面形式通知对方。八、争端解决1.因本合同履行发生的争议，双方应本着协商解决的精神，通过友好协商解决。2.如无法通过协商解决，则可向所属劳动局申请调解，也可以根据劳动争议调解仲裁法规定提交仲
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